Kao netko tko čita (i piše) puno savjeta o karijeri, često me zaokupi čista količina stvari koju možete učiniti kako biste poboljšali svoju karijeru.
Ako imam slobodnih pola sata - trebam li pitati profesionalca da se sastane sa mnom? Trebam li nekome poslati pismo?
Češće od svega završim preopterećen i radim nešto potpuno neproduktivno (poput ažuriranja svoje fotografije na Facebooku umjesto da precizno prilagodim svoj LinkedIn profil).
Ako poput mene ponekad želite jednostavne upute, ispunite ovo, imam dobre vijesti za vas: Napravio sam jednotjedni vodič za poticanje vaše karijere. Posvetite samo 30 minuta dnevno obavljanju zadataka navedenih u nastavku - i kladim se da ćete vidjeti neke velike prednosti u vašem profesionalnom životu.
Ponedjeljak: Zamolite nekoga novog za ručak
Kako provodite pauzu za ručak? Obično jedem za svojim stolom (znam, glavni ne-ne) ili zgrabim nešto brzo s istom skupinom ljudi.
Pa, barem sam danas učinila nešto drugačije - pozvala sam suradnika iz drugog odjela da jede sa mnom. I pogodi što? Ne samo da je bio jako zabavna osoba za razgovor, dao mi je nekoliko sjajnih uvida u ostale dijelove tvrtke.
Ovo ne mora biti netko s kime radite svaki dan - možete kontaktirati s kontaktima u svom području, potencijalnim klijentima ili bilo kim drugima, što bi moglo biti dobro znati. Već ste čuli, ali izgradnja snažne mreže kako u vašoj tvrtki tako i izvan nje, vodit će samo do dobrih stvari u vašoj karijeri.
Utorak: postavite neku interakciju s kupcima
Buffer, tvrtka za društvene medije, ima sjajan program „korisničke podrške“. Svaki zaposlenik, bez obzira na njegovu titulu, provodi vrijeme u interakciji s kupcima, bilo da to znači odgovarati na e-poruke, odgovarati na tweetove ili pomagati u nekom drugom svojstvu.
Zaposlenici buffer-a uživaju u prednostima, koje uključuju učenje više o potrebama kupaca, bolje razumijevanje proizvoda i upoznavanje novih članova tima.
Odlučio sam pitati svog supervizora mogu li učiniti nešto slično, a ona me oduševila idejom! To ne samo da naglašava vašu predanost kompaniji, već pokazuje i da možete preuzimati inicijativu i razmišljati strateški. Odvojite vrijeme za danas da se obratite šefu i pitajte je je li to moguće na vašem radnom mjestu. (Kvote su vjerojatnije da će ona reći da ako imate plan.)
Srijeda: Prepoznajte strašnog suradnika
Razmislite o tome kako bi bilo sjajno kad bi vas slučajni kolega pohvalio, recimo, o vašoj liderskoj sposobnosti ili dizajnerskoj vještini ili vještini javnog govora. Prilično fenomenalno, zar ne?
Kad spontano prepoznate sposobnosti članova vašeg tima, ne samo što negujete dobronamjernost među njima, obično se i vi osjećate sjajno. A možda bi tek započeo trend u kojem se ljudi međusobno daju improviziranim kudosima.
Zbog toga sam danas bio dodatno oprezan zbog mogućnosti da istaknem vještine svojih vršnjaka. Završio sam s vođom mog projektnog tima koji je sjajan posao odradio odvrativši nas od neproduktivnog razgovora. Naravno, to je sitnica, ali on je to savršeno uradio. Nema veze na prednosti karijere koje sam od toga dobio; bilo je vrijedno samo zbog njegovog ogromnog osmijeha.
Četvrtak: Odaberite cilj (i zapišite ga)
Uvijek zaboravim svoje ciljeve založiti na papiru - obično samo prenose misli u moju glavu, poput "diplomirati na poslu" ili "povećati sljedbenike na Twitteru". Međutim, pisanje svakog od njih je super moćno: čini ih konkretnijim i daje vam nešto na što se možete usredotočiti.
Stoga se na ovaj dan odlučite za neki cilj, a zatim ga napišite negdje na koje se redovito možete obratiti. (Mogu li vam predložiti ljepljivu bilješku?)
Petak: Očistite svoj prostor
Oslobađanje od svih nereda ne samo da je nevjerojatno, već vam postavlja i super produktivan tjedan koji dolazi u ponedjeljak.
A kad kažem "riješi se nereda", ne mislim samo na stare papire i nepropusne natpise. Nakon što organizirate svoj fizički prostor, trebali biste se okrenuti svom virtualnom.
Izbrišite stare mape i zastarjele dokumente, riješite se aplikacija i proširenja koje ne koristite i usmjerite internetski preglednik.
Subota: Razgovarajte s mentorom
Redovita prijava sa mentorima ključna je za održavanje vašeg odnosa. Ni oni ne moraju biti orijentirani prema karijeri. Kad Skypeujem sa svojim mentorom, obično ćemo razgovarati o njezinoj obitelji, zabavnim stvarima koje smo napravili, dobrim knjigama koje smo pročitali itd., Zajedno s tradicionalnijim temama poput „Kako mogu zatražiti više posla? "I" Koga biste u New Yorku predložili da se sretnem? "
Ako je vaš mentor stvarno zauzet, umjesto toga pošaljite e-poštu. (Ili upotrijebite moje najdraže sredstvo komunikacije, pismo!)
Što ako nemate mentora? Pa, onda za vas imam drugačiji projekt: počnite se obraćati ljudima koji bi mogli igrati tu ulogu u vašem životu. Evo devet savjeta spisateljice Muse Lily Herman za pronalaženje i zadržavanje mentora.
Nedjelja: Pregledajte otvorene poslove
Bez obzira ostajete li bez posla, sretno zaposleni ili negdje između, nikad ne boli vidjeti što je vani.
Prvo, ovo vas motivira da zadržite svoj životopis, LinkedIn i vještine intervjuiranja, što će vam dobro doći ako se odlučite uključiti u traženje posla s punim radnim vremenom.
Drugo, nikad ne znate kada biste se možda mogli spotaknuti na posao iz snova negdje drugdje. Ta tvrtka s neograničenim radnim prostorom i odmorima za pse za koje ste uvijek govorili da ćete umrijeti za rad? Možda se zapošljava upravo sada.
Treće, dobro je znati kakvi sve postoje poslovi za vaš skup vještina, koje druge tvrtke nude za slične pozicije i kakve će vam pogodnosti i pogodnosti postati zanimljivi ako započnete tražiti novi posao.
Pa započnite s pregledavanjem (preporučujemo, ah, odjeljak poslova Muse) i pogledajte što ćete pronaći.
Čestitamo - uspjeli ste kroz sedam dana za poticanje karijere! Kako je prošlo? I želite li završiti još jedan tjedan sa mnom? Javite mi na Twitteru!
