Ako želite napredovati u svojoj karijeri, apsolutno morate učiniti jedno: hvaliti se.
Vidite, vi ste jedina osoba koja stvarno zna koliko radite i koliko naporno radite. Na primjer, kada vam kolege napune vrata u 17 sati, oni ne znaju da ostajete do 20 sati. Kad je vaš šef na golf terenu, ona ne zna da gasite vatre u uredu.
Jednom mi je profesionalna poznanica objasnila da često radi večeri i vikende kako bi povezala labave krajeve i osigurala da događaji neometano prolaze. Usred evaluacije performansi shvatila je da šef nema pojma koliko posla radi nakon nekoliko sati jer ga nije bilo - i nije mu govorila. Učinila je točku komuniciranja svojih napora jasnije i iskoristila je nagrade u pohvale, plaće i promocije.
Za vašu karijeru može biti opasno pretpostaviti da su ljudi oko vas svjesni vašeg napornog rada i postignuća. Morate se promovirati.
Znam - vaši su vas roditelji naučili da budete ponizni i da nitko ne voli puhanje. U pravu su. Hvalisanje i hvalisanje su odvratni. Ali ostani sa mnom. Da biste uspjeli, ne morate se hvaliti kao desetogodišnjak. Morate se pohvaliti na način koji postiže savršenu ravnotežu između poniznosti i samopouzdanja.
Zvuči škakljivo? Pa jeste - ali s ovim savjetima možete savladati umjetnost profesionalnog hvalisa.
Ponuda Više detalja
Da biste se učinkovito promovirali, morate objasniti što radite, a da ne budete neugodni. Tako, na primjer, ne dominirajte sastankom tima s detaljnim i detaljnim opisom svake pojedine stvari koju ste napravili tokom proteklog tjedna. Međutim, nemojte propustiti mogućnosti raspravljati o važnim postignućima - jednostavno upotrijebite dobro osmišljen, sažeti opis.
Recite da vaš šef zatraži ažuriranje projekta tijekom sastanka. Prosječni bi odgovor mogao biti: "Bilo je pomalo užurbano, ali sve se odvija u skladu s planiranim i unutar našeg proračuna."
Bolji, samopromotivni odgovor, ali i dalje skroman, mogao bi biti: „Posjećujem web mjesto redovito kako bih osigurao da projekt napreduje i da bih mogao riješiti bilo koja pitanja. Prije smo se nekoliko tjedana pogodili kad smo saznali da su neki potrebni materijali na narudžbi. Trebali su dugi razgovori u neparnim satima, ali uspio sam raditi s našim izvođačem kako bih identificirao još nekoliko projekata kojima bismo se mogli pozabaviti dok smo čekali te materijale. Također sam identificirao novog dobavljača koji bi mogao pružiti podove, što je bila naša najneugodnija potreba. To se instalira dok govorimo. Dakle, vrlo smo blizu našeg predviđenog rasporeda i još uvijek imamo u proračunu. "
Vidite razliku? Prvi odgovor potpuno se očituje nad neobičnim satima i dodatnim naporima koji su spriječili projekt da zaostaje - čega bi vaš šef i tim trebali biti apsolutno svjesni.
Dokumentirajte svoje uspjehe
Također morate biti u stanju elokventno pismeno ostvariti svoja dostignuća. Zašto? Mnoge recenzije učinka uključuju dio samoprocjene, a bez obzira da li aktivno tražite novi posao ili ne, dobra je ideja zadržati LinkedIn profil i nastaviti ažurirati nedavna postignuća. Također ćete htjeti brzo uputiti dokumentaciju o svojim postignućima kada se pojavi prilika za povišicu ili napredovanje - tako da svom šefu možete uvjeriti slučaj da ste najzaslužniji kandidat.
Jedna od najvećih pogrešaka koju vidim kada ljudi pokušavaju zabilježiti svoja dostignuća je neuspjeh uvrštavanja dovoljno detalja. Da, u pisanom obliku trebate težiti biti sažet. Ali ako su vam opisi prekratak, ni sami sebi ne činite uslugu.
Na primjer, u svojem LinkedIn profilu, ispod svog radnog mjesta menadžera za Thetford's Office Supply, navodite sljedeće:
- Vođa smjene
- Pomagao u treningu
Ti meci ne govore poslodavcu ništa o tome što ste zapravo postigli ili za šta ste sposobni. Kad kažete da ste "pomogli u treningu", znači li to da ste se pojavili na jednom jedinom treningu i razgovarali 10 minuta? Ili ste pomogli osmisliti kurikulum i sada ga predstaviti svakoj novoj skupini zaposlenika?
Bolji opis istog položaja mogao bi uključivati:
- Nadzirali su 12 suradnika sa skraćenim radnim vremenom, uključujući upravljanje rasporedom, zahtjeve za odmorom i ocjenom rada
- Surađivao je s menadžmentom na unapređivanju novih obuka zaposlenika, što je doprinijelo smanjenju prometa od 10%
Kad ne uspijete detaljno objasniti svoja dostignuća, ostavljate trenutnom (ili potencijalnom) poslodavcu nagađanje - a to se nikada neće dogoditi dobro kad postoje drugi zaposlenici ili kandidati koji jasno opisuju svoje kvalifikacije.
Javi svijetu
Ok, možda se ne trebaš hvaliti cijelim svijetom. Ali morate razgovarati o poslu koji obavljate s drugim ljudima osim vašeg izravnog supervizora. Zapamtite, nitko zapravo ne zna što radite ako mu ne kažete.
Veliki dio vašeg uspjeha na radnom mjestu ovisi o vašim odnosima s vršnjacima. Ali nije dovoljno da se jednostavno svidi; vaše kolege trebaju znati da ste sposobni. To vam otvara vrata za nove mogućnosti suradnje - što vam može pomoći da budete primijećeni unutar ili izvan vaše tvrtke.
Recimo da vam jedan kolega kaže: "Hej, odlično sam se proveo na gala sakupljanju sredstava. Odlično ste se obavili s tim! “Tipičan skromni odgovor mogao bi biti:„ Hvala! Zapravo sam imao veliku pomoć - proslijedit ću vaš kompliment timu. "
Bolji način da se promovirate (iako ste još uvijek milostivi) bilo bi reći: „Hvala! Svakako ću uputiti vaše pohvale ostatku tima. Znate, stvarno nisam imao pojma koliko posla u kulisama ulazi u rezervaciju mjesta i benda za tako veliki događaj. Zaista mi je pomoglo da naučim puno o upravljanju vremenskim rokovima i profesionalnim ugovorima. "
Bum. Upravo ste izbacili nekoliko ključnih informacija: Brzi ste učenik kada naiđete na nešto novo, imate vrijedne vještine upravljanja projektima i ugovorima i dobra ste osoba koja pohvali svoj tim. Sada, vaš odgovor od 20 sekundi ima potencijal otvoriti vrata daljnjem razgovoru i mogućnostima.
Istinska stvar, davanje zasluga tamo gdje treba i odgovarajuća razmjena pohvala važno su ponašanje na radnom mjestu. Ovakva ponašanja oduševit će vas kolege i pomoći vam da uspostavite dobru reputaciju. Ali jednako je važno osigurati da dobijete pravičan udio zasluga i pohvale kada to zaslužujete - jer ste jedina osoba koja istinski i precizno može sebe promovirati.
