Pozdrav Tough,
Vaše pitanje je dobro, a kako odgovarate na njega vrlo je važno u procesu traženja posla. Novi poslodavci pažljivo gledaju na sve vaše odgovore, ali ovaj je "kritičan za intervju". Često me rukovoditelji dođu u vrijeme kada razmišljaju o potezu, pa njihovo obrazloženje mora biti jasno kada objašnjavaju prijelaz u karijeri.
Prvo, nikad ne smijete biti negativni prema sadašnjim ili prošlim poslodavcima. Nemate ništa dobiti time što ste negativni, a to samo umanjuje vašu prezentaciju. Kao što kažu, „ljepota je u očima promatrača“, to postoji i između tvrtki i zaposlenika. Vaše kulturne potrebe i očekivanja mogu se poprilično razlikovati od ostalih unutar bilo koje organizacije. U ovom slučaju, preporučujem vam da usredotočite svoj odgovor na traženje tvrtke s kulturnom dinamikom koja vam više odgovara, nasuprot tome da krivite tvrtku za nedostatak fitnesa.
Na primjer, umjesto da kažete da je tvrtka „otpustila dobre ljude“ i „zaposlila lijene radnike“, mogli biste reći: „Vjerujem da sam prikladniji za rad u organizaciji koja se snažno zalaže za mentoriranje i razvoj rukovoditelja, tamo gdje jak je osjećaj lojalnosti s obje strane i kultura koja potiče razvoj karijere i rast. "Mogli biste dalje reći:" Shvaćam da postoje neke tvrtke koje su u vrlo intenzivnom načinu rasta ili imaju prekomjerne financijske ili poslovne pritiske. i problemi koji nikako ne mogu potaknuti tu vrstu kulture. Iako je za neke ovo dobro i dobro, za drugo ne želim raditi. To mi jednostavno ne odgovara. "
ŽELITE SVOJITI ZNAMENITI PRVI IMPRESIJU …
… i zaposliti posao svojih snova?
Danas razgovarajte s trenerom iz intervjua
Ovaj pristup vam omogućava da budete iskreni, a da ne budete negativni, rušeći sadašnju tvrtku ili posebno neku osobu. Nepristrani pristup vašoj situaciji je da je vaša tvrtka prošla kroz brojne organizacijske promjene, zaposlila novo rukovodstvo i razvijala korporativnu kulturu i strategiju, a tvrtka više nije prikladna za vas. Što više možete usvojiti ovaj nepristrani pogled, bolje će vam biti.
I da, pokušajte i stvarno vjerujte u to. Ako ne napravite smislenu promjenu stava, vašem pristupu i prezentaciji nedostaje iskrenosti, i u pravu ste: Većina perceptivnih tvrtki za zapošljavanje vidjet će upravo kroz to.
Nadam se da ovo pomaže!
Iskreno,
Pogladiti
