Prije dva tjedna ponudio sam devet savjeta koji će vam pomoći da se osjećate samouvjerenije na poslu. Do sada, nadamo se da se osjećate pomirljivo, samouvjereno i spremno za udarac nogom - i izvan ureda i izvan njega.
Ali sada kad ste naoružani novim osjećajem odlučnosti, što se događa kada drugi ljudi u vašem životu (prijatelji, obitelj, suradnici) izraze zabrinutost ili rezerve u vezi s vašim profesionalnim nastojanjima? Vaša dobronamjerna majka brine se što preuzimate previše posla. Supervizor neprestano podcjenjuje vaše vještine i odvraća vas od sudjelovanja u zahtjevnijim projektima. Ulagač razmisli o vašem poslovnom planu i čini da se osjećate nesigurno. Ili se možda prijateljica frustrira što trošite svo vrijeme na posao.
Nije rijetkost, pogotovo kada ste na rubu uspjeha, kada otkrijete da se ljudi - čak i oni koji su vam najbliži - mogu činiti nedostupnima. Ponekad je takav stav proizvod istinske brige. No, u drugim vremenima, ti osjećaji mogu odražavati temeljnu ljubomoru. S vremena na vrijeme možda ćete pogrešno protumačiti poruku.
Razlikovati konstruktivnu Cr
Kad ostvarujete svoje osobne ili profesionalne ciljeve, mogli biste primijetiti da se prijatelji ili suradnici koji nisu imali sreće ili koji nisu postigli toliko mogu osjećati zavidnim na vašem napretku. Kada osjetite neodobravanje, važno je razlikovati smislenu kritiku i neopravdanu ljubomoru.
Ako sumnjate da je netko ljubomoran na vaš uspjeh, napravite korak unatrag. Pokušajte se isključiti. Umjesto da reagirate ljutito ili pasivno-agresivno, upotrijebite neutralne odgovore poput: "Hvala na vašoj povratnoj informaciji, to ću imati na umu." Ili: "Stvarno cijenim što mislite na mene."
Ako je negativnost i dalje prisutna, raspravljajte o svojoj nelagodi na nepristojan način, bez stavljanja druge osobe u obranu. Ali ako u svom crijevu osjećate da se prijatelj, kolega ili suradnik osjeća ljubomoru, uzmite njihove komentare sa zrnom soli. Ne dopustite da njihova negativnost utječe na vašu prosudbu o vašoj karijeri.
Nemojte pogrešno protumačiti poruku
S druge strane, prije nego što bilo koga odbacite od brige ili otpišete njihove kritike kao ljubomoru, provjerite jeste li objektivni i razmislite o njihovim gledištima.
Kada vaš suradnik izrazi sumnju kada joj kažete da tražite unapređenje - je li nezadovoljna što vaša karijera napreduje brže od njezine ili bi mogla imati važne povratne informacije o vašim poslovnim vještinama ili kako se uklapate u trenutnu situaciju u tvrtki ?
Na poslu se možda osjećate samouvjereno, ali nikada ne želite biti previše samouvjereni. Između samopouzdanja i arogancije postoji dobra granica, a potonje može biti nevjerojatno nepoželjno.
Shvatite da su pragovi rizika različiti
Nisu svi poduzetni ili ambiciozni u svojoj karijeri. Na primjer, napustio sam svoj siguran, ugodan i dobro plaćen posao kako bih započeo vlastiti posao pisanja slobodnih posla. Ali ovakav potez nije za sve.
Ako napravite hrabar profesionalni potez, razumljivo je ako se ljudi koji vas najviše vole razvesele. Oni bi mogli brinuti zbog vaših financijskih okolnosti, vaše sposobnosti da se riješite stresa ili vaše sposobnosti rješavanja neuspjeha. I trebali biste razmisliti o onome što kažu: Oni koji su vam najbliži često su oni koji su najviše svjesni vaših nedostataka i u stanju su predvidjeti s čime ćete se boriti.
Ali kad je sve rečeno i učinjeno, morate biti vjerni sebi . Razmotrite svoju osobnost, svoje snove, odgovornosti, a zatim odlučite što za vas ima najviše smisla.
