Svi se krećemo na naš odabrani put u karijeri iz različitih razloga. A to posebno vrijedi u industriji zdravstvenih tehnologija. Područje tehnologije predstavlja širok spektar mogućnosti zapošljavanja, pa da bismo shvatili što ljude privlači u zdravstvu, pitali smo troje zaposlenika GlaxoSmithKline ("GSK"): Rebecca Gasser, direktorica AI Services; Odean Maye, direktor Digitalnog inženjerstva; i Ranjith Raghunath, direktor, glavna platforma i alati, Data CoE. To su rekli:
Posvetiti se većoj svrsi
Iako je ovih dana Rebecca uronjena u tehnologiju, nije uvijek znala da želi raditi u tehnici.
Jedno vrijeme radila je kao barmenica i diplomirala poslovno upravljanje na Sveučilištu West Chester u Pennsylvaniji, kada mi je prijateljica predložila da radi s računalima. Pa kad je Rebecca naišla na konzultantsku tvrtku koja je nudila besplatno školovanje u zamjenu za smještaj na stolovima za pomoć, prijavila se. Jedan od njenih prvih zadataka kao dio konzultantske tvrtke bio je rad u GSK-u kao integrator aplikacija.
Godinu i pol kasnije, 1999. godine, Rebecca je postala zaposlenica GSK-a i nikad nije otišla. "Još u toj 22 godini znao sam da ću se povući iz ove tvrtke jer sam bio toliko strastven u onome što radimo. Gledali smo u Y2K i pokušavali shvatiti kako će to utjecati na nas. Oduvijek je uzbudljivo biti dio velikih utjecaja na tehnologiju. "
Upravo su ti "glavni utjecaji" ono što značajno utječe na Rebeccu i zašto ona i dalje ostaje strastvena u radu u GSK-u. Njezin rad uključuje korištenje umjetne inteligencije kako bi se olakšali svi operativni aspekti, uključujući pružanje usluge kupcima. "Mogu vam reći da smo posvećeni rješavanju problema i da ljudima omogućimo zdraviji život."
Rebecca je posebno impresionirana GSK-ovom predanošću svojoj većoj svrsi: pomoći ljudima da učine više, osjećaju se bolje, žive duže. "Vjerujem u preventivnu medicinu i približavamo se životu na zdrav način. Volim kako smo uvijek u fokusu naših pacijenata kada radimo svoj posao, " kaže Rebecca, "Otkrivamo kako možemo riješiti njihove zdravstvene probleme. "
Priznaje da ljudi u tehnologiji imaju mogućnost rada bilo gdje, ali ističe da zdravstvena skrb dira svakog od nas. "Svi smo ljudi kada radite u zdravstvu, napravite veliki utjecaj", kaže ona.
Napravi razliku
Odean je privučen računalima nakon što je radio u prodavnici Sprint koji je prodavao mobitele i vidio kako tehnologija utječe na ljude. Zakačio se i diplomirao na Sveučilištu Old Dominion s dodiplomskim diplomom iz informatike.
Ubrzo nakon fakulteta GSK je osvojio Odeana s prigodom za posao u kojem bi mogao stvoriti trajan utjecaj na život ljudi. Odean sada vodi tim u GSK-u koji piše kôd za razvoj novih zdravstveno orijentiranih aplikacija (mislite na Fitbit-ova rješenja i druge koji mogu pomoći potrošačima da učinkovito prate i koriste lijekove).
Odean smatra da je svim inovacijama u tehnološkom svijetu svojstvena vrijednost - životi ljudi poboljšani su novim proizvodima i napretkom. To je istina još više u zdravstvu. "To je još pogodnije za ljude, jer oni pokušavaju živjeti duži život, pokušavaju se osjećati bolje, pokušavaju učiniti više. I radimo na tome da im pružimo rješenja koja će im omogućiti da učiniti."
Usher u budućnosti
Rad koji čini značajnu bio je i jedna od najvećih atrakcija Ranjitha. Ranjith je već bio izuzetno uspješan u karijeri, prije nego što mu se obratio Mark Ramsey, glavni direktor podataka u GSK-u. "Želite li doći mijenjati čovječanstvo", pitao je Ramsey, a Ranjith je prodat.
Ranjith kaže da u poslu traži tri kriterija: Radite li na cool stvarima koje će promijeniti svijet? Gurate li iglu? Radite li s grupom ljudi koji su strastveni u onome što rade? Radeći u GSK-u, kaže Ranjith, provjerava sve te kutije. "Moram upravljati vizijom kako će izgledati Pharma u sljedećih deset godina i biti dio toga iz prizemlja."
Ranjith je bio ugodno iznenađen kada je saznao da ti zapravo ne trebaš imati karijeru u životnim znanostima da bi radio u zdravstvu. "Ne trebaju nam znanstvenici. Ono što stvarno donosimo na stol je tehnički talent: kako riješimo probleme inovativnim pristupima koje bismo koristili na drugim mjestima?", Kaže on.
Ranjith osobno ima ljude koji su mu bliski koji pate od nepoznatih neuroloških stanja, kako on to iznosi. "Žalosno je što za toliko mnogo ljudi nismo pronašli lijek, ali to je ono što me motivira je utjecaj koji možemo imati u ovoj industriji za rješavanje osnovnih problema", kaže on. "Možemo provesti studije na tako velikim uzorcima gena da će poboljšati našu sposobnost odabira sljedećeg skupa pobjednika. "
Jednako važno, mijenja se i farmaceutski posao. „Sve više dobivamo podatke, a to znači da smo operativno učinkovitiji, ali što se tiče zdravstvene zaštite sve više igramo i prijestup, a ne odbranu.“ To je ogroman pomak paradigme u tome što podatke koristimo kao strateški pokretač, Kaže Ranjith, "Stvarno mi je drago što dečki poput mene mogu biti dio tog nevjerojatnog putovanja."
Dakle, ako želite utjecati, pogledajte zajedničke poslove u industriji zdravstvene zaštite:
Infografski dizajn Mary Schafrath.
