Suradnici vam mogu biti najbliži povjernici, ili to mogu biti ljudi kojega se plašite vidjeti ujutro. Svi znamo nekoliko obojice.
Dosadne navike drugih ljudi, od svakodnevnog upućivanja osobnih poziva do stalnog zaborava da vas kopiraju na važne adrese e-pošte, mogu vam upropastiti radni dan ili - u najgorem slučaju - vaš uspjeh u tvrtki.
Dakle, ako imate suradnika koji vas izluđuje, biste li im trebali reći?
Evo vašeg vodiča za odlučivanje da li je problem vrijedan donošenja (i koga biste trebali donijeti):
Da ako: ometa vašu sposobnost obavljanja posla
Suradnik koji vam pokazuje beskrajne slike njihovog labradoodla ne vrijedi teške razgovore, ali definitivno ne morate brbljati o projektima i uzimati zasluge za svoj rad.
: 3 načina da naterate svog kolegu iz kreveta da ispuni rok, a da ih ne potuče do smrti
Ne ako: To je za vas mala sitnica, ali glavna stvar za njih
Ali ponekad je najbolje samo pratiti psa na Instagramu, a ne povrijediti osjećaje suradnika (i vašu dugoročnu vezu - na kraju krajeva, morate raditi zajedno).
: Škakljivi načini rada s teškim suradnikom
Da ako: to je nešto što definitivno mogu popraviti
Možda vaš suradnik ima ne baš sjajan tjelesni miris ili pušta njihovu glazbu bezumno.
Ako se radi o nečemu što biste mogli riješiti s nečim jednostavnim poput dezodoransa ili gumba za jačinu zvuka na svom telefonu, u redu je pitati (ali, u slučaju mirisa tijela, razgovarajte s HR-om i pogledajte hoće li se nositi s tim).
: Kako nagovoriti svojim kolegama da isključe svoju glazbu (a da ne budu grubi)
Ne ako: To je nešto čemu ne mogu pomoći
Moguće je da je njihova neugodna navika povezana sa zdravstvenim problemom zbog kojeg ne mogu učiniti ništa ili se već osjećaju neugodno (na primjer, alergije). Koristite dobro prosuđivanje i pazite da se ne žalite na nešto što će ih samo nepotrebno sramiti. Ako ste u nedoumici, razgovarajte s šefom - oni možda znaju i veću priču.
: 4 Telltale potpisuje pitanje koje ćete postaviti je nepristojno
Da ako: Dobili ste sigurnosnu kopiju svog menadžera
Iako je bolje da sami možete riješiti probleme suradnika, znajući da će vaš menadžer biti na vašoj strani ako eskalira, to je plus. Provjerite je li ono što donosite svom suradniku nešto iza čega vaš menadžer može stajati. Što više naglasite da to ne utječe samo na vas, već na vaš rad ili druge članove tima, to je vjerojatnije da će to biti slučaj.
: Kako se tetovirati na poslu (bez biti Tattletale)
Ne ako: To je tako mali problem da će vaš menadžer misliti da gubite vrijeme
Stalno donošenje sitnih neugodnosti vašem menadžeru znak je da sami ne možete rješavati probleme (i trpjet ćete patnju od "dječaka koji je plakao sindrom"). Birajte svoje borbe mudro.
: 3 puta ćete se morati sami založiti na poslu (jer nitko drugi neće)
Da ako: Nema načina da se izbjegne dosadna navika
Ako ste zajedno zarobljeni u kabini i ne možete nigdje drugdje raditi, definitivno je možete ponijeti. Bez obzira radi li se o njihovom neurednom radnom stolu ili nepotrebnom PDA uređaju s značajnim drugim, upamtite: I to je vaš radni prostor.
: Kako reći svom suradniku da očisti njihov brzi, neuredni stol
Ne ako: Postoji jednostavan način izbjegavanja osobe
Ako niste vezani za stol, ponekad je bolje izbjeći neugodno sučeljavanje (teoretski ili doslovno) hodanjem. Nošenje slušalica može ukloniti buku rada u blizini sa zviždaljkom ili brbljanjem ili rad nekoliko sati dnevno u praznoj konferencijskoj sali može vam osigurati prijeko potrebnu udaljenost.
: Kako izbjeći distrakcije u otvorenom uredu (bez vikanja "Ostavite me na miru!" )
Da ako: Možete pronaći pravi pristup
Da biste postigli najbolji mogući ishod - osoba izlazi iz svoje dosadne navike - trebali biste biti pristojni, izravni i poštovani. Ne dopustite da vas stvari dovedu do točke kad ste toliko razdraženi da ćete ih dići u zrak ili dobiti osobnu priliku. To neće riješiti ništa.
: 7 Savršenih odgovora na (uljudno) Isključite negativne ljude
Ne ako: Znate da nećete moći spriječiti ne voljeti svoj glas
U tom slučaju bolje je razgovarati s menadžerom i tražiti da posreduje.
: Kako razgovarati sa šefom o suradnici koju mrzite
Da ako: Sigurni ste da ste prepoznali problem
Ako vam suradnik uvijek govori na sastancima, to je jasan problem - nastavite i rješavajte ih.
: 3 fraze koje će zaustaviti razgovor sa šalterima od razgovora (i razgovora i razgovora)
Ne ako: Ovo je pitanje samo glavna točka ostalih nezadovoljstava
To može biti uz vaše zadatke, posao općenito, radni odnos ili čak izvan radnih pitanja. Ispitajte svoj život i uvjerite se da je mržnja zbog pretjerano raspoloženih raspoloženja vašeg suradnika ili navika da razgovara o njenom planiranju vjenčanja samo prikladan žrtveni jarac da se ne biste riješili svoje frustracije nečim većim.
: Kako osigurati da vas loš dan ne pretvori u Office Buzzkill
Da ako: Znate da je vaš suradnik razumna osoba
Osjetljivi suradnici uložit će napore kako bi riješili problem ako im to ne predstavlja veliku stvar. U mnogim slučajevima - možda oni imaju tendenciju da zvižde kad su usredotočeni - možda ne shvaćaju da to čine i rado pokušavaju zaustaviti.
: 3 stvari koje vaš suradnik iz chattera želi reći, ali neće
Ne ako: Vaš suradnik ima povijest stvaranja drame
Možda će biti vrijedno nekoliko dana tihog tretmana da biste se riješili dosadne navike, ali ako je vjerojatno da će se od toga napraviti ogroman posao i privući druge ljude, učeći živjeti s tim (ili, ako je to važan problem, uspostavljanje rukovodioca) vjerojatno je bolja opcija.
: 4 realistična načina da se izbjegne dramska drama iz ureda (bez budizme u dvije cipele)
Može se teško suočiti s kolegom, čak i ako znate da ste u pravu. Ako odlučite nešto reći, pametno je držati se stvari građansko: svoj zahtjev uokvirite kao zahtjev, a ne kao kritiku. Ako se ponašate poput profesionalca, vjerojatnije je da će to učiniti isto i svi će moći u miru započeti svoj dan.
