Prvo, prvo biste trebali znati da imam mali nosac. Prilično je neprimjetan, a obično zaboravim da ga čak i imam. Osim kad sam se nakon završetka fakulteta počeo prijavljivati za posao i roditelji su mi podigli obrve i rekli mi: "Možda biste htjeli razmisliti o tome da to uzmete na intervjue."
Moja prva reakcija bila je, priznat ću, pomalo djetinjasto i reći „Pakao ne.“ Ako mi se neko nije svidio, nisam htio raditi za tu tvrtku. Osim toga, zaključio sam da je moja obitelj pomalo staromodna kada je u pitanju radni svijet.
Istovremeno sam pomislio, što ako utječe na to želi li me netko zaposliti ili ne? Nije me koštalo da ga izdvojim na sat vremena, a nisam bio toliko krepak da bih mogao savladati predrasude o zaposljavanju menadžera svojim životopisom na fakultetu.
Ali onda, što bi se dogodilo kad bih dobio posao i prvi dan se pojavio sa studenom u nosu. Bi li to bilo loše? Morao bih ga zauvijek ukloniti? Što ako je bio više od jednog pirsinga? A, što je s tetovažama?
Ukratko, završio sam s radom u startupu koji se nije obazirao ni na jedan način. Ali pitanje se još uvijek zaokupljalo kod mene, pa sam posegnula kreatorima karijere Kristini Leonardi i Eleni Berezovski kako biste stekli najbolje prakse za bavljenje tjelesnom umjetnošću tijekom intervjua.
Prvo što su obojica predložili bilo je da steknu osjećaj za kulturu poduzeća: „Bavite se istraživanjem“, kaže Berezovsky. "Ako poznajete nekoga iz tvrtke, idite odmah naprijed i pitajte hoće li se vaš piercing smatrati prikladnim. Ali ako ne, hajde da napravimo malo spavanja! Koristite dobar ol 'LinkedIn, ili The Muse, ili samu web stranicu tvrtke, kako biste stekli osjećaj za profesionalnu estetiku zaposlenika u navedenoj tvrtki. "
Čak štoviše, kopajte po okruženju vašeg određenog tima ili odjela i zaposlenicima u tom sektoru. I kopanjem, dajem vam dopuštenje za lagano probijanje društvenih medija. Imaju li tetovaže i piercinge? Koliko njih radi? Jesu li očite? Čini li se kao vrsta prostora u kojem je to dopušteno?
Dalje, razmislite o samoj tvrtki ili polju i je li poznato da je progresivniji ili konzervativniji: "Ako je tvrtka stara stotine godina i radi u etabliranoj industriji poput medicine, bankarstva ili zakona, možete se usuditi pogoditi to ovo je možda konzervativnija ustanova. Ali ako se prijavite za kreativni ili tehnološki odjel u oglasnoj agenciji koja je otvorena u posljednjih 10 godina, možete pretpostaviti da bi bilo mjesta za kreativno izražavanje “, kaže Berezovsky.
Drugi veliki faktor koji je Leonardi spomenuo jesu vaše potencijalne svakodnevne odgovornosti: „Koliko bi bilo interakcije s klijentima? Možete li osobno zastupati tvrtku i ako jeste, bi li to bila odgovarajuća slika te tvrtke? Ili je to pomoćna služba ili služba za korisnike samo na telefonu? "
Ako je vaš posao manje ili više cijeli dan sjediti za stolom, šanse za to kako izgledate uglavnom su nebitne. Ali ako je veliki dio vaše uloge predstaviti u javnosti, komunicirati s klijentima ili raditi s tradicionalnijim partnerima, očekuje se da izgledate profesionalnije. Nije da se nećete zaposliti - već u svom intervjuu (ako se odijevate na odgovarajući način) jasno kažete da ste spremni za sebe odložiti vlastite sklonosti.
Ali sveukupno, Berezovski savjetuje da vjerujete svom instinktu: „Samo vi znate vrstu okruženja u koji se šetate i vlastiti stil. Budite iskreni prema sebi i odmjerite može li ovo dvoje biti podudaranje. Ako smatrate da u ovoj tvrtki može postojati rizik za vašu karijeru ili rast, slobodno se griješite na oprezu i prikrijte ili uklonite svoje piercinge. "A ako to nije nešto s čime ste spremni kompromitirati, moguće je gledate na pogrešnu vrstu posla ili karijeru.
ŽELITE se pridružiti društvu koje odgovara vašoj osobnosti
… Pa zašto ne pogledati sve fenomenalne tvrtke koje se sada zapošljavaju?
PRONAĐITE NIČE PRAVO OVAJ NAČIN
Uz spomenuto, traženje posla ni u kojem slučaju ne bi vas trebalo spriječiti da budete sami. Piercingi i tetovaže uvijek se prihvaćaju iz vjerskih i duhovnih razloga, kaže Berezovsky, ali to ih ne popusta zadržavajući ih i zbog osobnih uvjerenja. Nadalje nastavlja kako se „naša stalno mijenja radna snaga samo mijenja, jer svaki zaposlenik donosi svoju individualnost i inovativnost na sto. Stoga gurnite te granice i dovedite svoje „vi“ u ured, pogotovo ako vam „vi“ pomažu da se istrčite i zaista unesete vašu istinsku vrijednost. “
To ne znači da biste trebali namjerno bacati svoje tetovaže ispred lica upravitelja zapošljavanja, ali to sugerira da radite ono što smatrate da vam je ugodno.
Način na koji razmišljamo o odjeći na radnom mjestu se mijenja - traperice i majice u mnogim se uredima smatraju OK, a čak i kratke hlače počinju se uvući tijekom ljetnih mjeseci. Dakle, iako je uvijek pametno biti oprezan, znajte da će se sustav na kraju promijeniti: "Stvarnost je da će sve više i više buduće radne snage imati body art, pa će i poslodavci morati prilagoditi sva očekivanja ili smjernice da ne izgube na neki veliki i bitni mlađi talent ”, kaže Leonardi.
Kao i bilo koji drugi aspekt traženja posla, shvatite čemu želite dati prioritet (kultura stane, rast vještina, naziv posla, plaća i tako dalje), i pronaći ćete mjesto koje za vas ima smisla.
