Uspješni ljudi često imaju jedinstvene osobine - to svi znamo. No, postoji li još neka tajna uspjeha koju ti ljudi prikrivaju?
Nekako, ali to nije baš velika tajna. Zapravo ljudi dijele ovaj savjet generacijama. Kao što Stanford Business Review ističe u nedavnom članku, istraživanje pokazuje da je stara izreka: "Pitajte i primit ćete", zapravo istinita treba li vam kolega za pokrivanje dok bježite u brzi liječnički sastanak ili nešto slično više uključen, poput ključnog uvoda ili pomoći u velikom radnom projektu.
Ono što istraživanje otkriva jest da će u osnovi i drugi - čak i potpuni stranci - mnogo vjerovatnije pomoći nego što biste mogli predvidjeti. Društveni je pritisak da se kaže da iznenađujuće jak. To se zbraja. Otkrićete da će ljudi koji su postigli uspjeh rijetko tvrditi da su sve učinili sami. Ako ništa drugo, možda su se upravo uvukli u ovaj mali trik ranije u karijeri.
I što je još važnije, oni su odabrali kako to ispravno raditi. Vidite, nije dovoljno izgledati kao da biste mogli upotrijebiti neku pomoć ili, čak očito, nagovijestiti da želite nešto pružiti. Što radi, pita se izravno.
Da biste shvatili koliko je nespretno moći potražiti pomoć, evo kako to učiniti taktično.
1. Postava
Izbjegavajte da odmah počnete s onim što tražite. Prvo pripremite svog kolegu ili kolegu za svoj zahtjev tako da ih obavijestite da dolazi. Nešto tako jednostavno kao "Nešto bih volio vašu pomoć" ili "Moram vas zamoliti za uslugu" dobro će raditi. Mentalno ćete ih pripremati, a nećete ispasti naporni ili zahtjevni.
2. Pitaj
Kad dođete do "pitanja", potrudite se da jasno znate koju vrstu pomoći tražite i zašto. To znači razmišljanje iako vaš zahtjev prije nego što zatražite. Ako je vaš zahtjev specifičan (i, naravno, razuman), vaš će kolega lakše shvatiti za što se prijavljuje. Osim toga, kao što pokazuje druga studija, zbog razloga (čak i ako nije sjajan) ljudi će vjerovatnije pristati na vaš zahtjev.
3. Izlaz
Za kraj, ispunite svoj zahtjev. Shvativši da je zapravo mnogo teže reći ne nego što shvaćamo, biti dobra osoba i ponuditi se za slučaj da vam vaš suradnik ili prijatelj zaista ne može pomoći. Nešto poput, "Potpuno razumijem ako ste previše zauzeti, samo ste htjeli pitati", ili "Ako se ne osjećate ugodno povezujući me sa vašim mentorom, to je apsolutno razumljivo."
Molimo da vam pomogne, bezuspješno će vam pomoći u vašoj potrazi za uspjehom, ali ako ste zabrinuti da bi takva praksa mogla izgledati nesposobno ili sakupiti gomilu IOU-a, uzmite ovaj posljednji savjet: Pomozite drugima prije nego što vam zatreba Pomozite. Bit ćete sve spremni.
