Pretraživanje posla povlači se i nastavlja - a čini se da ništa ne klika. Šaljete ogroman broj prijava i niko vas ne poziva na intervju. Ili idete na niz intervjua, ali nikad ne dobijate ponudu.
To je odvratno i možda ćete biti u iskušenju da odustanete, jer ono što radite jednostavno ne radi. Ali umjesto da bacite ručnik, potražite ovih devet savjeta kako biste uzdrmali svoju rutinu: Mogli bi samo napraviti razliku.
1. Vratite se na ploču za crtanje
U svom članku Kako se prijaviti za manje radnih mjesta (ali zemljište više intervjua ), spisateljica muzea Kristen Walker dijeli pravilo "devet od 10". Ideja je da se prijavljujete samo na radove koje volite dovoljno za rangiranje kao devetka, na skali od 10 bodova.
Na taj način možete preusmjeriti energiju koju trošite primjenjujući na pozicije koje vas tek neznatno zanimaju prema onima koje stvarno želite. Dati ćete više vremena istraživačkim kompanijama, prilagoditi aplikacije te pripremiti i pratiti tijekom svake faze postupka. To bi trebalo ukloniti osjećaj beskorisnosti da se životopisi ne vode nigdje.
2. Pregledajte osnove
Možda ste dobro fokusirali svoju pretragu, ali još uvijek ne vidite rezultate koji biste željeli. Sljedeći korak je ponovna provjera osnova. Pratite li upute do oznake T? Ispravljate li sve svoje materijale iz životopisa u propratnom pismu u svojoj e-pošti?
Znam da to nije fer, ali pravopisne pogreške i pogreške u upisu mogu se računati na vas. Tako možete pogrešno napisati ime voditelja zaposlenja ili poslati životopis na više stranica. Nemojte samo pretpostaviti da su dobri materijali za čitanje, pročitajte ih i pročitajte ponovo.
3. Posegnite za prijateljem
Nije lako urediti vlastito popratno pismo. Uvijek je poželjno drugi set očiju. Dakle, zamolite nekoga drugog da pregleda vašu prijavu (još bolje ako je to netko iz industrije u koju se prijavljujete).
Prijatelji nisu samo sjajni urednici, oni su također vitalni dio vaše mreže. Poznajete nekoga tko radi na vašem poslu iz snova? Zamolite ga da vam kaže dobru riječ ili u najmanju ruku ako ima bilo kakvu unutarnju mjeru o podnošenju uspješne prijave.
4. Zatražite povratnu informaciju
Možda dobijate intervjue, ali u određenom trenutku zastanete - svaki put. U ovom slučaju, najbolja osoba koja se može savjetovati može biti menadžer za zapošljavanje koji vas je upravo otpustio. Kada tražite povratnu informaciju, možda nećete uvijek dobiti korisne informacije, ali jednostavno možete saznati nešto o tome kako se odlazite što će vam pomoći u budućim procesima zapošljavanja.
To može biti neiscrpno, ali zapravo nemate što izgubiti i stoji vam mnogo.
5. Posavjetujte se s profesionalcem
Možda anketar nije bio od pomoći, vaši prijatelji imaju svoje mišljenje o tome biste li trebali napustiti svoju dobru poziciju, a vi biste željeli stručni savjet nepristrane treće strane. Svakako biste trebali razmotriti zakazivanje sjednice s trenerom u karijeri.
Od rasprave o traženju posla i strategije umrežavanja, do pomaganja u reviziji svog životopisa i LinkedIn profila, motivacija trenera - i stručnost - pomažu vam u uspjehu.
6. Ažurirajte svoje profile društvenih medija
Kada govorimo o LinkedIn-u, kada ste se zadnji put prijavili sa svojim profilom? Imate li smisla izdvojiti vrijeme za to se preobraziti - ali to nikad ne učinite? Sjajne vijesti: Možete ga ažurirati za samo 30 minuta! (Evo još nekoliko sjajnih savjeta za pisanje izvanrednog sažetka i njegovo širenje izvan granica vašeg životopisa.)
Dok ste na tome, pobrinite se da se svi vaši profili na društvenim mrežama najbolje pokažu brisanjem zapaljivih postova, dvostrukom provjerom postavki privatnosti i provjerom postoje li smiselni načini na koje možete stupiti u interakciju s drugima.
7. Posegnite za nekim novim
Na pet načina koji će vam Twitter pomoći u postizanju karijernih ciljeva , spisateljica muzea Lily Herman govori o tome kako pomoću web stranice pronaći posao, biti primijećen i umrežiti se s novim ljudima. Bez obzira jeste li skloniji mreži na mreži ili isključeno, može se dogoditi da se ograničite na iste krugove i isti opseg informacija.
S vašom jasnoćom o tome što želite raditi, životopisom bez pisanja podataka i impresivnim društvenim stranicama, spremni ste razgovarati s nekim novim o vašim profesionalnim težnjama - tako i učinite.
8. Ispružite se iz svoje zone komfora
Jednom kada odvojite vrijeme kako biste bili sigurni da su svi vaši materijali savršeni, lako se možete zaglaviti u traci. Na primjer, imate zaključani osnovni obrazac propratnog pisma, tako da sada prilično često zamjenjujete imena tvrtki i relevantne detalje. Ili ste uvježbali priče koje ćete ispričati u intervjuima, a iste vam ispričate svaki put. Ili ste odlučili da se povezujete putem određene web lokacije, događaja ili stručne grupe i tu uvijek iznova prolazite.
Rutina je dobra - osim ako ne djeluje za vas. Što morate izgubiti rizikom? Ako uvijek igrate sigurno, pokušajte sa jednim od ovih propratnih otvore. Ili razmislite o kreativnom životopisu. Učinite nešto da razbistrite stvari.
9. Odmorite se
Izgaranje se ne događa samo na poslu, već se događa i na pretraživanju. Gledanje tijekom sata, u bilo kojem slobodnom trenutku, nije održivo - pogotovo ako se vaša pretraga povlači.
Znam da ne želite propustiti nijednu priliku, a ne predlažem vam da prestanete tražiti uopće. Ali pokušajte pronaći način da stvari dovedete u ravnotežu. Ako cijelo vrijeme koje ste prethodno proveli s prijateljima i hobijima posvećujete pretraživanju interneta za uvrštavanje u popis, pređite na podjelu 50-50. Odstupanje od aplikacije može vam pružiti potrebnu perspektivu kako biste vidjeli novi način za napredovanje.
Jedna od najtežih stvari pri traženju posla je to što na zadanoj vremenskoj skali to ne možete učiniti na određeni način. Ali to ne znači da morate sjediti i čekati. Pokušajte s devet poteza gore da provjerite ne možete li riješiti postupak zapošljavanja i vidjeti bolje rezultate.
