Loša vijest: Vjerojatno radite mnogo stvari pogrešno u pretraživanju posla.
Dobra vijest: Vjerojatno radite i nekoliko stvari ispravno.
Loša vijest: Neke od tih stvari koje radite dobro? Zapravo biste im mogli puno bolje.
Dobra vijest: upravo ćemo vam pokazati kako.
1. Isključivanje kontakata unutar tvrtke, ali pretjerivanje s pristupom
Sviđa mi se što je u tebi išlo. Nećete samo sjediti tamo i slijepo se prijavljivati za reklamirane položaje na mreži. Ne gospodine. Pronaći ćete i oduševiti se ljudima iz interesnih društava i prepustiti se konkurenciji. Sve dobro. Ali nije baš dobro ako se naplaćujete strancima putem LinkedIna ili drugih kanala poput nekakvog bijesnog bika. To nije umrežavanje; to je zasjeda. I nitko se ne voli osjećati u zasjedi.
Uradi to bolje
Prilazite ljudima na način koji biste željeli da vam se približi neznanac. Pretpostavljam da bi bilo više nego voljno razgovarati s nekim ili pomoći nekome ako vas kontaktira na ljubazan, laskav ili koristan način prije nego što nešto zatražite od vas, zar ne? Budi taj stranac. Izradite izvještaj prvo prije nego što zatražite velike usluge.
2. Ažuriranje vašeg LinkedIn profila, ali obavještavanje svih kod svog trenutnog poslodavca da tražite
Optimizacija vašeg LinkedIn profila tako da se vaše ključne riječi, marka i ton usklađuju s vašim ciljevima karijere je nevjerojatno pametna. Ali ako ste tajni tražitelj posla, možete naići na neke ozbiljne snagers (osobito ako su kolege ili šef među vašim LinkedIn kontaktima) ako ažurirate nekoliko stvari na svom profilu, a da prethodno niste isključili emitiranje aktivnosti.
Uradi to bolje
Ako svojim pretragom pokušavate letjeti ispod radara, prije nego što ažurirate niti jednu stvar na svojem LinkedIn profilu, upustite se u postavke privatnosti. U odjeljku o kontroli privatnosti odaberite "Uključi / isključi emitiranje aktivnosti" i poništite potvrdni okvir koji kaže "Obavijestite ljude kad promijene profil …" Time će se zaustaviti izlazak u vašu mrežu i zadržati vas u zadatku - lov čist.
3. Proaktivno traže prilike, ali ne prate ih
Nevjerojatno je to što ste tamo umreženi i proaktivno spajate potencijalne mogućnosti za posao. Ali ako nemate sustav za praćenje onoga za što ste se prijavili i kada, koga ste kontaktirali i kakav je bio odgovor, kada su vam predložili da nazovete i tako dalje? Vaš mozak će se pretvoriti u kašu koja pokušava sve ispraviti. Što je još gore, možete se osramotiti zaboravljajući gdje ste stali s ljudima.
Uradi to bolje
Na mreži potražite predložak lista za traženje posla (mnogi su besplatni) ili napravite sebi jednostavnu datoteku Excel koja prati sve vaše aplikacije za posao, mrežne sastanke, pozive regrutera i intervjue. Budite sigurni i uključite stupac koji vas upozorava na status i kada trebate pratiti svaki kontakt.
4. Predstavljanje intervjua, ali ne uspijeva donijeti svoju A-igru
Jedan siguran znak da ste dobili sjajan životopis i LinkedIn profil je sljedeći: Idete za intervjue. (Potpuno visokih pet za to.) Ali kada položite intervju, tamo ste tek na pola puta (ili čak ni na pola puta) - morate donijeti svoju A-igru kada stignete. Ako se prikažete marginalno pripremljeni, s besprijekornim izgledom ili kao nervozni košari - i to je nešto što vidim cijelo vrijeme - bit će vrlo teško ubiti tijekom ovog intervjua.
Uradi to bolje
Vrijeme za povratak i opuštanje nije vrijeme nakon što intervjuirate zemlju. Čestitamo, sigurno, ali sada je vrijeme da pređete u full-on pripremni način rada. Proučite igrače s kojima ćete intervjuirati, potražite bilo kakve insajderske informacije o timu ili kompaniji na koje se možete obratiti, sastavite popis promišljenih pitanja koja ćete ponijeti sa sobom na intervju i polirati svoje pletene cipele, Intervju je vrijeme. Budite spremni na to.
5. Zahvaljujem na intervjuu, ali svima šaljem isto generičko pismo
Prikupili ste posjetnice od svih na intervjuu. Dan kasnije ste sjeli za svoje računalo i svakom igraču poslali zahvalnice. Pametan! Hvala vam na stvarima. I to je jako važno. Natjecate se s ljudima koji vam neće slati zahvalnice (bez šale), pa samo slanjem istih čini vam se dobrim sjajem. Ali ako svakom čovjeku pošaljete istu općenitu notu, vaši se razgovori mogu pitati je li vam zaista stalo do njihove tvrtke ili samo idete kroz načine na koji se ponašaju.
Uradi to bolje
Prvo, brže pošaljite zahvalnicu - kao i onog trenutka kada se vratite na računalo. Brzina je impresivna. Drugo, odvojite vremena za sastavljanje individualizirane bilješke za svakog anketara i u toj napomeni navedite nešto specifično što je proisteklo iz vašeg razgovora. Pokazaćete ljudima da ste obraćali pažnju i da razmišljate o specifičnostima mogućnosti i načinu na koji uzimate u obzir.
Ništa od ovoga nije lako, a mnoštvo aktivnosti koje čine „učinkovitu potragu za poslom” mogu se osjećati nespretno, zbunjujuće ili čak neodoljivo. Dakle, učinite to: čestitajte sebi na svim stvarima koje radite dobro i nastavite s finim podešavanjem dok ne primite nagradu.
Shvatio si.
