Svi žele biti ta osoba - ona koja gleda iste informacije kao i svi drugi, ali tko vidi svježe, inovativno rješenje. Međutim, potrebno je više od jednostavne dobre ideje. Kako ga dijelite jednako je važan kao i sam prijedlog.
Zašto? Jer pisanje novog scenarija - doslovno ili figurativno - znači da će se i ostali članovi tima morati prilagoditi nečemu novom. Dakle, bilo da predlažete (naizgled) benigne promjene poput pojednostavljenja zastarjelog protokola ili veće promjene poput dodavanja sata svakom radnom danu kako bi ljudi mogli otići rano petkom, tražite druge da preispitaju svoj tijek rada ili raspored. A da i ne spominjem, ako je postupak vaše obrade netko drugi predložio, postoji mogućnost povrijeđenih osjećaja.
Da biste stekli inovativnost, novu ideju, slijedite ovih osam koraka:
1. Budite prodavač
Sjajne ideje ne stoje same. Drugim riječima, ne možete jednom spomenuti vaš prijedlog i očekivati je da će on biti usvojen. Da biste vidjeli promjenu, morat ćete zaraditi svoj plan i prodati njegove zasluge. Pored toga, trebate biti spremni podnijeti se kontroli i kritiziranju i biti spremni objasniti svoju inovaciju na različite načine za razne publike.
2. Dajte mu vremena
Dakle, želite jasno i potpuno objasniti svoje razmišljanje, ali tada ljudima trebate dati vremena za razmatranje. Kreativni genij mogao bi pogoditi u bilo kojem trenutku, ali primjena može potrajati mjesecima ili čak godinama - kao što je bio slučaj s pranjem ruku i sterilizacijom u bolnicama.
3. Koristite kanale
Ponekad ima smisla prvo otići svom šefu. No, drugi je put korisno izgraditi koaliciju među svojim suradnicima ili drugim dionicima. Kad to djeluje, izvrsno funkcionira - jer spremni ste za tvrdoglavu superviziju svog odgovora s odgovorima poput: "Zapravo, povezao sam se s nekoliko ljudi iz našeg tehnološkog odjela kako bismo razgovarali o tome koliko vremena će trebati ove vrste ažuriranja web mjesta, a oni sugerirao im širinu pojasa. "
Međutim, budite sigurni da svoj krajnji pristup možete objasniti kao onaj koji je sastavio vaš slučaj, a ne da se samo zaobiđete kod vašeg menadžera. Posljednje što želite je da se vaš šef osjeća neugodno što nije bio informiran - što bi ga moglo navesti da ukine ideju prije nego što je uopće odnese.
4. Budite ponizni
Jedna od najvećih prepreka za ostvarivanje kupovine javlja se kada vlasnik ideje promatra kao argumentiran, odbrambeni ili bliski. Jer, budimo iskreni: nitko ne voli znati sve. Dakle, ako se ljudi ne slažu s vama, nemojte se ogorčiti. Umjesto toga, poslušajte u potpunosti njihove brige, pokušajte razumjeti njihovu perspektivu i uključite njihove brige (i moguće lijekove) u buduće rasprave.
Dakle, umjesto da kažemo: „Martha, naš trenutni slogan je zbunjujući i treba ga ažurirati, “ mogli biste pokušati, „Martha ističe sjajnu tvrdnju da naš trenutni slogan ima dugu povijest za naše dionike, ali pitam se možemo li možda brainstorm tagline koji bi se mogao nadograditi na taj način - i biti noviji za nove klijente. "
5. Ne pogrešite neslaganje zbog osobnog odbijanja
Da, može povrijediti ako iznesete sjajan prijedlog i budete upućeni. Može se osjećati teritorijalno, čak i osobno. Međutim, ako u svom uredu nemate zakletog smrtnog neprijatelja, netko koji odbacuje vašu ideju vjerojatno ne znači kao osobni napad.
Ako se previše vezate i postanete „ moja ideja“, fokusira se na ono što vaša inovacija zaista jeste - prijedlog koji će poboljšati stvari za cijeli tim, tvrtku ili projekt. Ne dozvolite da vas vlasništvo spriječi da slušate valjane brige i kritike.
6. Očekujte (i pozovite) otpor
Još jedan razlog za stvarno druženje s naysayersima? Nove ideje mogu se usvojiti samo onoliko brzo koliko im dopušta kultura organizacije. Inovacije često predstavljaju promjenu ili novu, nepoznatu paradigmu. Dakle, istražite neslaganja i neslaganja ljudi - to im je dio da nauče da prihvate promjenu.
7. Poštujte prošlost, ali nemojte se tamo zaglaviti
Nove ideje su unuci starih. Drugim riječima, ne bacajte stara rješenja ispod autobusa da biste se poboljšali. Imajte na umu da je, u svjetlu bilo kojeg problema koji je stari sustav riješio - ili, možda, nije uspio riješiti u najnovijem sjećanju - bila sjajna ideja u to vrijeme. Uvažavanje starijih doprinosa dok sugerirate buduće inovacije pomaže u jačanju vjerodostojnosti vaše ideje.
8. Ostanite pozitivni
Kad dajete novu ideju, važno je koristiti jezik obilja umjesto jezika manjka. Umjesto da kažete što nije u redu, što je slomljeno ili suptimalno, razgovarajte o onome što je ispravno, popravljivo ili idealno. Na primjer, pokušajte "Mogu vidjeti puno aplikacija za ovaj novi pristup", a ne: "Ova je inovacija jedini način." Budite optimistični, ali realni i istaknut ćete se.
Riječ je o vrijednosti ukazivanja na problem, a da se ne nudi i rješenje. Inovacija ne vidi problem, već može vidjeti održivo rješenje problema. Stoga upotrijebite gore navedene korake za postavljanje svoje nove ideje - oni bi vam trebali pomoći u prevladavanju barijera prilikom kupovine kako bi ljudi bili na brodu i uzbuđeni.
