Što radite sa svojim LinkedIn profilom?
Provjeravate li ga samo jednom kad se dogodi zahtjev za povezivanjem? Jeste li ga povezali sa svojim Twitter računom? Nikad se niste sjećali da se prijavite?
Koliko god je prikladno spojiti naše Facebook, Twitter, Tumblr i Instagram račune u jedno veliko iskustvo društvenih mreža, LinkedIn ima posebnu oznaku: profesionalno umrežavanje.
I postoji razlika između profesionalnog i osobnog umrežavanja, prema LinkedIn Career Expert Nicole Williams: "Vidim iste pogreške iznova i iznova!"
A na LinkedIn-u ti promašaji mogu naštetiti vašoj karijeri.
U stvari, podaci pokazuju da je LinkedIn posebno koristan kada je u pitanju slijetanje viših plaćenih poslova - "neformalno zapošljavanje" je omiljeno zapošljavanje menadžera s ciljem popunjavanja pozicija na platnoj ljestvici.
Bez obzira da li lovite novi posao, iskorištavajući najviše od onoga što imate, ili samo želite učiti o profesionalnim mogućnostima, izbjegavajte ovih osam velikih LinkedIn grešaka.
1. Ne korištenje slike
"Jedna od najvećih pogrešaka koju vidim nije fotografija", kaže Williams. "Imate sedam puta veću vjerojatnost da ćete vidjeti svoj profil ako ga imate. Poput kuće koja se prodaje, pretpostavka je da ako nema fotografije, nešto nije u redu."
Ona također ima sjajnu točku: Ako ostavite događaj na mreži s pregršt posjetnica, namjeravate li ih pratiti na LinkedIn-u, mnogo je teže sjetiti se tko je bez slika. Fotografija koja nedostaje lako može dovesti do propuštenih veza.
2. Postavljanje pogrešne slike
"Nema psa, nema muža, nema bebe!" Kaže Williams, dodajući kako je vaša fotografija namijenjena najboljem profesionalnom - ne osobnom. "Osobito za majke koje se vraćaju u radnu snagu, slika njihovog djeteta ne znači da su spremne za posao sa punim radnim vremenom."
Još jedna pogreška fotografije: pogrešno predstavljanje svog izgleda. "Vidim da stariji koji se brinu zbog diskriminacije prema godinama koriste fotografiju sebe u svojim 30-ima, ali anketar nije očekivao da će izgledati toliko drugačije. I umjesto da sluša vaše odgovore, anketar će misliti da ste prevarant, ", Povjerava se Williams. "Ako vas ne angažiraju za modeliranje, ljudi samo traže energiju, s kojom možete komunicirati izvrsnim držanjem, otvorenim očima i osmijehom."
Zapravo, HSN Beauty je otkrio da prilikom pregledavanja LinkedIn profila 19% regrutata gleda samo vašu sliku profila.
3. Preskakanje statusa
Između Twittera i Facebooka ljudi imaju prilično dobru predodžbu o tome što društveno shvaćate. Ali vaš LinkedIn status pravo je mjesto za ažuriranje vaše mreže u vezi s vašim profesionalnim dostignućima i napretkom. "Mogli biste ažurirati podatke o tome da kolega dobije promociju ili podijeli sjajan članak koji ste napisali", sugerira Williams. "Svakih nekoliko dana stavite nešto u svoj status da bude svježe i pokažite da ste aktivni i angažirani - nitko neće znati što ste učinili ako to ne pokazujete."
Uz to su vrijedni i oni ljudi koje ažurirate u vašoj LinkedIn mreži. "Ako imate izvrsne priloge, to je dio imovine koju donesete za stol", dodaje ona.
4. Korištenje zahtjeva za zadanu vezu
"Nemojte koristiti standardni zahtjev za povezivanje! Ljudi misle da je LinkedIn poput Twittera, gdje je riječ o količini i kvaliteti, ali vi trebate graditi vrijedne profesionalne odnose kako biste iskoristili mogućnosti za karijeru", objašnjava Williams.
Čak i ako se obraćate nekome koga nikad niste upoznali, pravi potez je napraviti malo istraživanje te osobe i prilagoditi zahtjev za vezu. "Prilagodite svoju poruku tako da primatelj primjeti obavijest, poput pisanja:" Pročitao sam ovaj članak koji ste napisali. Također gradim karijeru i volio bih biti povezan s vama ", kaže Williams.
"Ljudi koji pravilno koriste LinkedIn žele biti povezani s ljudima zbog kojih izgledaju dobro", dodaje Williams. "Poslodavci cijene vaše veze. Čak vas mogu i zaposliti jer znate ljude u industriji i mogu vam se dogoditi."
5. Zanemarivanje postavki privatnosti
Mnogi ljudi ne shvaćaju da LinkedIn ima postavke privatnosti - s razlogom. "Kad tražite novi posao i aktivno se bavite svojim trenutnim poslom, želite biti diskretni", objašnjava Williams. "Obavještajni znak poslodavcu koji odlazite jest da prepravite svoj profil, povežete se s zaposlenicima i prilivom novih ljudi. Postavke možete prilagoditi tako da šef ne vidi da tražite mogućnosti „.
Postavke privatnosti lako je pronaći: Jednostavno se prijavite, a zatim na padajućem izborniku odaberite "postavke", gdje se vaše ime pojavljuje u gornjem desnom kutu.
6. Preskakanje sažetka
Nekad davno ljudi su poticani da pišu o svojoj karijeri u "objektivnom" sažetku sa životopisom. To je izašlo iz mode - ali ne na LinkedInu. "Budući da pišete putem interneta, zapravo imate više prostora nego što biste imali na uobičajenom životopisu na papiru. Zamislite sažetak kao način prodaje sebe - to je prilika da izrazite svoj glas i svoju osobnost", objašnjava Williams.
Budući da se toliko mnogo ljudi natječe za iste poslove sa sličnim obrazovanjem i kvalifikacijama, ispunjavanje sažetka može vam dati prednost kod potencijalnog poslodavca. Williams preporučuje da ga prvo napišete kako biste mu dali energiju i osobnost.
7. uklanjanje prošlih poslova ili volonterskog rada
Čak i ako ste promijenili polja, vaš najnoviji posao nije jedini važan. "Za razliku od životopisa, gdje pokušavate ciljati jednu stranicu na određeno mjesto, trebali biste na popisu cjelokupne radne povijesti na LinkedIn-u", kaže Williams. "Ne znate koje kriterije ljudi traže, pa želite da vaš profil bude što robusniji. Možda traže učitelja sa sestrinskim iskustvom ili su Princetonci koji traže stipendiste."
Ona čak preporučuje popis neobičnih poslova iz tinejdžerskih godina, posebno u odnosu na vaše odgovornosti i postignuća. "Nikad ne znate - možda ste se školovali kao prodavač u The Gapu u srednjoj školi, a voditelj zapošljavanja koji gleda vaš profil prošao je isti program i želi vam vještine koje ona zna da ste naučili", objašnjava Williams.
Isto vrijedi i za volonterski rad: Iako LinkedIn nije mjesto za opisivanje svake vaše nade i sna, poslodavci znaju da u ovoj ekonomiji volonteri mogu dobiti stvarne odgovornosti. Williams preporučuje da svaki volonterski posao nabrojite onako kako biste radili na ljetnom poslu, razrađujući osvojene zadatke i stečene vještine.
8. Lutanje
Mnogi ljudi misle da je dovoljno imati profil, ali poslodavci se vjerojatno neće jednostavno spotaknuti na vaš profil, biti pogođeni sjajem i ponuditi vam posao na licu mjesta. Morate raditi na tome.
"Uvijek preporučujem da se pridružim grupama vezanim za vaše polje ili čak osobne interese. To mi dobro dolazi! Na primjer, ja sam nova mama i pridružila se grupi za njih. Kad mi je trebao računovođa, ispostavilo se da postoji jedna u mom grupa koju sam ja zaposlio zbog veze koju smo stekli zbog toga što smo bile nove mame “, kaže Williams.
Korisnici LinkedIn-a također mogu pratiti tvrtke i pratiti tko dolazi i odlazi - kad vidite da netko napušta tvrtku kojoj se želite pridružiti, to je savršena prilika da se obrati svom kadrovskom odjelu.
