Svijet traženja posla kreće se brzo. Jednom biste prosipali novine za otvore; sada imate izbor internetskih ploča za posao. Životopisi su se nekada tiskali na debelom, kvalitetnom kartonu, a sada se obično uopće ne tiskaju. Standardna odora odijela i kravate više nije ni potrebna.
I nije samo to što su se pravila promijenila. Nova pravila su: Nema pravila.
Dakle, ako ste slijedili neke datirane (er, tradicionalne ) savjete za traženje posla, vrijeme je da razmislite ponovo. Evo nekoliko pravila koja ste možda čuli, zašto biste ih trebali kršiti i kada ih, u vrlo rijetkim prilikama, u svakom slučaju slijedite.
Pravilo br. 1: bacanje najšire mreže moguće
Prije mnogo godina, bilo je standardno ispisati nekoliko primjeraka životopisa u jednoj veličini i poslati ih što većem broju potencijalnih poslodavaca. Teoretski, ova igra kvota je imala smisla - što više šaljete životopise, veće su šanse da vas poslodavac nazove.
Ali ta strategija jednostavno više ne djeluje. Između sustava za praćenje podnositelja zahtjeva koji filtriraju određene ključne riječi i tvrtki koje su hiper usredotočene na kulturu, menadžeri zapošljavanja traže savršeno uklapanje. Generički životopis upućuje na generičkog kandidata - a to tvrtke ne traže.
Umjesto toga, usredotočite se na manje radnih mjesta - ali natjerajte ih da broje prilagođavajući svaku aplikaciju prema ciljnoj tvrtki.
Pravilo #: Nazovite ili zaustavite ako želite provjeriti svoju aplikaciju nakon nekoliko dana
Ako postoji savjet jednog roditelja od kojeg sam stalno podizao obrvu, to je bilo ovo. Njima je pozivanje ili zaustavljanje tvrtke da provjeri vašu prijavu pokazalo upornost i entuzijazam. Ali nisam mogao zamisliti da to išta drugo osim što nervira menadžera za zapošljavanje - i na kraju šteti mojim šansama da odem u posao.
Općenito, neka vaš životopis i popratno pismo govore sami za sebe. Ako imate aplikaciju za ubojstvo (ili još bolje, povezanost s tvrtkom koju ste povezali mrežom), imat ćete veliku šansu da uhvatite oko menadžera za zapošljavanje bez drskog praćenja.
U skladu s tim, može biti u redu praćenje ako ste se slijepo prijavili (tj. Niste imali nikakvu osobnu vezu ili ste se prijavili putem mrežnog sustava za praćenje podnositelja zahtjeva) i niste se čuli već par tjedana. Ali putem e-pošte. Molim vas, samo e-poštom.
Pravilo br. 3: Na vrh svog životopisa stavite objektivnu izjavu
Objektivne izjave imale su malo više smisla kada su kombinirane s pravilom br. 1 - dok ste široko distribuirali svoj životopis, vaša je objektivna izjava bolje shvatila kakvu ste ulogu imali.
Ali sada, ne samo da su nejasne („Zanima me pozicija na kojoj mogu iskoristiti svoje iskustvo za širenje svojih vještina“) i generičke („Tražim položaj na ulaznoj razini s potencijalom za rast "), Oni jednostavno nemaju mnogo smisla. ako prilagođavate propratno pismo i nastavite se prijavljivati za unutarnju prodajnu poziciju, nema potrebe da dajete deku izjavu koja kaže isto na vrhu vašeg životopisa.
Pravilo br. 4: Koristite tradicionalni format slova za svoje pismo
Kad sam prvi put naučio kako stvoriti popratno pismo, format je bio standardni. Prvo biste uključili sve svoje podatke za kontakt - uključujući punu adresu ulice, kućne brojeve i brojeve mobilnih telefona i adresu e-pošte - a zatim iste podatke za upravitelja zapošljavanja ili tvrtku kojoj ste obraćali pismo. Tek nakon svega (što!) Biste došli do mesa pisma.
Stvar je u tome što vi zapravo više ne šaljete propratna pisma poštom - tako da formalni format pisma nije potreban. Većinu puta priložite ili popratno pismo na e-poštu ili ćete ga koristiti kao tijelo svoje e-pošte uz koji je priložen vaš životopis. Da, vaše bi kontaktne informacije trebale biti dostupne, ali preskočite tradicionalno oblikovanje i stavite liniju na vrh svog životopisa i pri dnu e-pošte. Pronaći će je - obećati.
Pravilo br. 5: Napišite svoj životopis i popratno pismo na službenom jeziku
Većina popratnih pisama koja se započinju sa standardnom početnom frazom, uz tekst „U prilogu, pronađite moj životopis kao prijavu za mjesto direktora marketinga, oglašenu na Monster.com.“ Neki su čak koristili uvodni redak „Poštovani gospodine ili Gospođa."
Dodvoravanje-dostojan.
Iako se generalno mišljenje menadžera o popratnim pismima uvelike razlikuje (tj. Neki ih preferiraju preko životopisa, a neki ih uopće ne žele čitati), najbolje je započeti s nečim razgovornim i ljubaznim - tada, ovisno o tome koliko dobro razumijete kompanijsku kulturu, možete se malo kreativno stvarati.
Pravilo br. 6: Uvijek nosite odijelo za razgovor
Kada su u pitanju intervjui, način na koji se oblačite igrat će veliku ulogu u prvom dojmu koji napravite - što može postaviti pozornicu za ostatak vašeg intervjua i, na kraju, čak i igrati ulogu u tome da li ili ne. I tako, nije iznenađujuće da je za takvo stanje s velikim ulogom odijelo standard.
Ali potreban je samo jedan početni razgovor da biste shvatili da vas odijelo zapravo može učiniti na loš način. Ako svi u tvrtki nose traperice i majice redovito, vaše odijelo će vas navesti da budite zgusnuti i formalno - ili još gore, potpuni nesklad s kulturom tvrtke.
Važnije je saznati kako se redovni radnici u tvrtkama oblače svakodnevno, a zatim pojačajte samo korak do prvog sastanka (npr. Ako svi nose traperice, obucite par prešanih kakija). Lako ćete dokazati da se možete pravo uklopiti.
Jedno upozorenje: ionako slijedite ovo pravilo ako je vaša ciljna tvrtka uistinu poslovno formalno okruženje ili ako ne možete na odgovarajući način procijeniti dress code pre intervjua. Previše odjeveno uvijek je bolje nego previše ležerno.
Pravilo br. 7: Uvijek šaljite rukopisnu zahvalnicu
Rukom pisana hvala napomena vjerojatno neće ugroziti vaše šanse da pronađete novi posao (kome se ne sviđa primanje poštanske pošte od ne-bankarske izjave?). Ali da budem iskren, to više nije potreba. Zapravo, možete napraviti jednako dobar dojam brzim (tj. Istim danom) e-mailom hvala. Osim toga, olakšat ćete anketaru da izravno odgovori na vašu e-poštu, dok će rukom pisana napomena vjerojatno ostati bez odgovora.
Naravno, ovdje upotrijebite svoj najbolji sud. Ako vaš anketar naiđe na prilično tradicionalno ili formalno - ili u uredu ima vidljive lijepe bilješke - možda će cijeniti šarm rukom pisane bilješke.
Pitate se vrijedi li još jedno pravilo za traženje posla? Pitajte dalje u odjeljku s komentarima!
Tražite novi posao? Pogledajte ove tvrtke koje se sada zapošljavaju!
