Jeste li ikada čuli za kalkulator plaće? Vjerojatno zamišljate neku vrstu alata koji prikazuje broj koji vam govori što biste trebali proizvoditi (i što biste mogli napraviti) - i da, to je u širem smislu.
U ne tako širokom smislu, to je internetski resurs za tražitelje posla, zaposlenike koji mijenjaju karijeru i zaposlenike kako bi svoju plaću mogli usporediti s drugima u svojoj oblasti, njihovoj industriji, gradu ili čak vlastitoj tvrtki. Ono što je sjajno je da možete učiniti više istraživanja trenutne situacije, kao i predvidjeti koliki bi mogli biti vaši budući prihodi.
Pokušao sam s pet kalkulatora plaća samo da vidim ima li ogromnih razlika (i, kao i svaki dobar eksperiment, morate isprobati više od jednog da biste dobili točan rezultat).
Evo pet s kojima sam krenuo:
- Staklena vrata
- Salary.com
- Doista
- SalaryExpert
- PayScale
Prva tri pitaju za naziv radnog mjesta i lokaciju, a zatim te podatke upotrebljavaju da vam daju popis plaća za razne tvrtke u tom području. Posljednja dva su određenija, tražeći sve vrste vjerodajnica kako biste oslikali živopisnu sliku svog idealnog dohotka.
Iako nijedan od njih nije 100% precizan (i stoga ga ne treba koristiti kao tvrd dokaz), svi oni mogu vam biti korisni u različitim trenucima vaše karijere kako bi vam pomogli. A budući da nisam stručnjak, odlučio sam razgovarati s trenerom karijere Melody J. Wildingom LMSW-om kako bih dobio malo više uvida u to što možete (a što ne možete) napraviti s jednim.
1. Možete ga koristiti za dobivanje prosječne plaće u svom polju
Prva, i najočitija, upotreba kalkulatora plaća je vidjeti kako se vaša trenutna plata uspoređuje s drugim ljudima u vašem području i u vašem gradu. I zato je to obično prvo što većina ljudi učini kada naiđe na jedno - da vide koliko će vjerojatno napraviti ako krenu određenim putem.
Ali opet, rezultati nisu potpuno točni. Prvi i najveći razlog, Wilding sugerira, jest taj što se temelji na standardnim, jednostavnim informacijama. Ali stvar je u tome što nijedan posao nije isti, a većina se jednostavno ne uklapa u taj model urezača kolačića "izvršnog direktora" ili "menadžera prodaje". Zbog toga je teško dobiti točan broj za pokretanje ili slobodne uloge, Drugi razlog je taj što svako polje ima različit bazen kandidata. Iako je vjerojatno da ćete naći mnoštvo informacija o inženjerskim i financijskim poslovima, statistika dizajnera ili pisaca malo je manje stabilna.
Odlazak? Uzmite u obzir broj procjena , a ne točan izračun. Ako ponuda za posao sugerira više ili manje, ali nije li to previše od prosjeka, vjerojatno postoji dobar razlog zašto.
2. Možete ga koristiti ako se (s obzirom na) kretanje
Recimo da razmišljate o preseljenju u potpuno novi grad bez posla. Ili, recimo da imate ponudu za novu poziciju u nekoj drugoj državi i želite vidjeti što vam budućnost donosi. Uključite svoj naslov u nekoliko različitih poštanskih brojeva kao i naslove radnih mjesta nekoliko stepenica više od vas. Ako to učinite, moći ćete steći bolju predodžbu o tome kako izgleda vaš put i je li taj potez zaista izvediv za vas.
Naravno, ostali brojevi koje biste željeli uzeti u obzir uključuju prosječne gradske cijene. Sigurno da je plaća možda niža, ali je i životni standard također niži? Isto vrijedi i za obrnuto - možda ćete zaraditi više novca u New Yorku, ali ćete također platiti više stanarine.
3. Možete ga koristiti za pregovaranje o plaći
A što se događa kad dobijete ponudu koja je niža nego što ste očekivali? Pa, jedna stvar koju biste trebali učiniti je obratiti se kalkulatoru i vidjeti jeste li unutar prosjeka. (Zapravo, istina je, trebali biste to znati prije nego što uopće započnete ovaj dio postupka u slučaju da od vas traži svoju idealnu plaću.)
Ako naučite da napravite ispod onoga što vaši vršnjaci imaju u svom polju, ovo pruža savršenu priliku za pregovaranje o boljoj ponudi. Kao što govori Matt Mickiewicz, suosnivač i glavni direktor proizvoda za tvrtke Hired, „Ako uđete u pitanje što bi netko iz vaše uloge trebao napraviti, znat ćete da li ste slabovidni i imat ćete činjenice koje su korisne za potkrepljivanje zašto biste trebali učiniti više. "
Ali Wilding mi je također rekao da će ponekad menadžer za zapošljavanje spomenuti ono što ste pronašli u svom istraživanju i prije nego što to možete. U ovom slučaju, što je sjajan slučaj, možete to koristiti kao središnju točku da biste argumentirali zašto zaslužujete zaraditi više. Razgovor bi izgledao ovako:
Ili, ako vam se povećanje plaća ne čini moguće, kalkulator plaća također je sjajna točka pregovaranja o drugim pogodnostima, kao što su rad od kuće, više opcija za dionice ili bolje zdravstvene beneficije.
Jednom ću naglasiti da je izreka „ali ovaj kalkulator plaće rekao je…“ u intervjuu velika ne-ne - to vas odmah čini kao amatera. Umjesto toga, usredotočite se na to zašto zaslužujete više, a ne stavljajte naglasak na jedan varijabilni alat.
4. Možete ga koristiti za procjenu promjena karijere
Ako želite istražiti potpuno drugačiju industriju, vjerojatno malo znate koliko biste trebali zarađivati.
Bez obzira jeste li netko tko će se početi vraćati na početku ili idete uopšte u polje s nižim plaćama, morate znati ući u postupak koliki dio smanjenja plaća koji ste spremni uzeti (te informacije određuje puno!). Prvi korak u donošenju te teške odluke? Poznavajući tipični raspon plaća za uloge u koje biste se prijavljivali.
Ali vaša su iskustva još uvijek toliko važna u ovom procesu. Wilding je otkrio da se mnogi njeni klijenti prodaju na kratko. Naglašava da ako ste bili u ulozi 10 godina i mijenjate brzinu, to ne znači da morate početi s plaćama samo zato što vam online alat kaže.
5. Možete ga koristiti za pomoć u odlučivanju da li ta stupanj vrijedi
Za one koji razmišljaju o povratku u školu ili stjecanju nove vještine putem internetskih predavanja, možete upotrijebiti i kalkulator plaća da biste vidjeli kako vaš prihod može varirati - na primjer, koliko biste više mogli zaraditi ako ste stekli MBA ili naučili kako kodirati. Na nekim poljima to itekako vrijedi, na drugim - ne toliko. Prije nego što skočite na novi projekt ili investiciju, pogledajte statistiku.
6. Možete ga koristiti za traženje povišice
I na kraju, ako gledate sve te kalkulatore i shvatite da zarađujete puno manje novca od većine ljudi - a vi imate više kvalifikacija od tih pozicija - ovo bi moglo biti dobro skočiti pristup vašem šefu oko dobivanja pravedan skok plaća tijekom sljedećeg kruga godišnjih pregleda.
Sada, guranje kalkulatora plaće rezultira licem vašeg šefa i kažem mu ili njoj. Rekao sam vam, pa ni to nije rješenje. Tražiti povećanje je težak i smišljen proces - morate napraviti svoje istraživanje (savjet: Koristite više od jednog resursa) i to morate poduprijeti vlastitim dostignućima. Ali poznavanje prosječne plaće definitivno je dobar početak.
Poanta je u tome, kalkulator plaća nije vaš znak za razmjenu za više novca. Razgovor s pravim zaposlenicima, čitanje blogova i isprobavanje različitih alata jednako su važni u procesu traženja posla. Međutim, to je sjajno polazište za ljude koji žele zaraditi plaću koju uistinu zaslužuju.
Osim toga, prilično je zabavno igrati se sa - znam da sam naučio da se radujem nečemu što nastavim u karijeri.
