Čestitamo! Dosegli ste dio procesa zapošljavanja u kojem ćete suditi o tome što zapravo možete učiniti, a ne koliko dobro razgovarate o onome što možete učiniti. To je zadatak za intervju - neka vrsta zadatka koji je izravno povezan s ulogom koju želite (uglavnom je to normalno i zakonito, iako se može zloupotrijebiti).
Pod uvjetom da zadatak ne može uvijek odražavati točno vrstu posla koji biste obavljali da ste dobili posao. Ali u većini slučajeva to je bliže nego što sjedite u sobi u odjeći koju obično ne nosite sa strancem koji bi vam mogao postati šef, objašnjavajući zašto biste bili najbolji izbor.
Smatrajte to najboljom šansom da pokažete svoje sposobnosti. I u skladu s tim, trebali biste razmišljati o svim pogreškama koje čine drugi ljudi i koje lako možete izbjeći.
1. Niste slijedili upute
U petom razredu moj učitelj je održao pop kviz. Sadržao je popis pitanja i uputa na vrhu koji su nam govorili da prvo pročitam cijelu stvar. Napomena na dnu stranice usmjerila nas je da ništa ne odgovorimo, a umjesto toga da spustimo olovke i čekamo da vidimo koliko je naših kolega iz razreda prošlo test. Bio sam jedini koji je to učinio.
U to vrijeme moj uspjeh malo je učvrstio, ali učvrstio je moj status punopravnog štrebera (i, da, zaradio sam nekoliko bodova sa svojim učiteljem). Ali to je bila važna lekcija za gomilu desetogodišnjaka koje bi se tražioci posla dobro sjećali.
Učinite ono što od zadatka traži od vas, u najmanju ruku. Vaši potencijalni šefovi ne žele zaposliti nekoga tko će u potpunosti raditi samo pola posla ili drugi posao. Ovako im možete pokazati da mogu računati na vas kako biste to postigli.
2. Nisi postavljao pojašnjenja ili provjerio svoje pretpostavke
Teško je slijediti upute ako ih ne razumijete baš tako. Ako ste se pošteno potrudili razumjeti ono što se od vas traži i još uvijek nema smisla - ili nedostajete informacije koje bi vam omogućile drastično poboljšanje kvalitete zadatka - posegnite i pitajte!
Za neke uloge, poput prodaje ili usluga za klijente, tim za zapošljavanje zapravo traži da postavite pitanja kao dio postupka kako bi pokazali radoznalost i komunikacijske vještine.
Isto vrijedi i za pretpostavke koje ste dali o zadatku ili tvrtki ili proizvodu o kojem raspravljate. Da biste se vratili nekom humoru iz petog razreda, sjetite se da kad pretpostavite, napravite guzicu od mene i mene .
Nitko ne očekuje od vas da znate koje su stvari tvrtke u koje se još niste pridružili, ali pokušajte utvrditi jeste li napravili neke temeljne pretpostavke. Bi li vaš zadatak bio toliko bolji ako znate jesu li te ispravne ili krive? Pitati!
3. Nisi pokazao da poznaješ tvrtku (ni najmanje osnove)
Moguće je da ste stigli do ove faze, prošli ste kroz najmanje jedan prethodni krug u procesu zapošljavanja. A otkad ste prošli, vjerojatno ste napravili neka istraživanja o tvrtki. Ne zaboravite to sada!
Bez obzira na to je li vaš zadatak test pisanja, uzorak za uređivanje videozapisa, zadatak programiranja ili ogledna lekcija, pobrinite se da razumijete i odrazite što možete, o vrijednostima, stilu i tonu tvrtke. Možda ćete dobiti stilski vodič ili primjer za modeliranje svog rada nakon toga, a nikad vam ne smeta da ga zatražite. Uvijek možete napraviti i neka istraživanja kako biste sami sagledali što možete.
Nedavno sam napisao ogledni članak o najboljim savjetima za karijeru koje sam ikad dobio kao dio svog projekta za preuzimanje kuće za ovaj posao u The Muse. Regrut nije poslao predložak ili odredio format, ali sam se vratio na web mjesto i izgradio svoju priču na temelju formata zaključka uvoda u popisu koji sam često vidio (isti onaj koji koristim za ovaj članak),
I vjerojatno nije štetilo (zar ne, novi šef?) Što je sitnica o kojoj sam odabrala pisati - ne budite kreteni - bila u skladu s vrijednosti Musea bez šupka, koja se pojavljuje na svakom objavljivanju posla.
Da bismo vam pomogli da ovo besprijekorno riješite, stvorili smo ovaj zgodan mali radni list koji trebate popuniti dok idete.
4. Nisi učinio više od najmanjeg minimuma
Ti se zadaci ne odnose samo na nužno davanje odgovora ili čak pravi odgovor. Oni su vam prilika da pokažete kako mislite, kako pristupate problemima i kako možete doprinijeti kompaniji.
Ako je zadatak, na primjer, reći što biste promijenili, razmislite o manjim potezima ideja koje istražuju nove mogućnosti za koje vjerujete da su u skladu s misijom i ciljevima tvrtke i objasnite zašto. Ili dodajte kratku bilješku koja istražuje što biste radili nakon provedbe bilo kakvih prijedloga ili da biste objasnili svoj misaoni postupak.
Mogli biste biti potpuno u krivu (jer još niste uronjeni u industriju ili niste svjesni svih konteksta ili prošlih odluka), ali to je prilika da pokažete svoju kreativnost i sposobnost da preuzmete inicijativu.
5. Pojedinosti niste pročitali, pročitali i pročitali
Završili ste zadatak! Sjajno, ali definitivno niste gotovi.
Ako je bilo koji njegov dio napisan (kao što je moj test za uređivanje, naslovne kartice za vaš uzorak videozapisa, vaš plan predavanja ili brošure, vaša PowerPoint prezentacija, vaš kôd ili čak e-pošta koju šaljete uz prijavu), provjerite pravopisom, činjenicu provjerite i ponovo je pročitajte orlovim okom. Sada je ostavite na stranu nekoliko sati ili preko noći ako vremenski okvir to dopušta, i pročitajte je ponovo (i koristite ove trikove za lektoriranje dok ste na tome).
6. Nisi uzbuđen zbog uloge, kompanije ili oboje-i to pokazuje
U ovom dijelu procesa zapošljavanja trebali biste dobro znati što tvrtka radi i koja je uloga za koju se prijavljujete. Pokušajte iskoristiti ovu priliku kako biste pokazali svoje oduševljenje. U praksi to možete učiniti izbjegavajući sve gore navedene pogreške; vaši napori da se pretvorite u zvjezdani gotov proizvod pokazuju da vam je stalo.
Kad ga pošaljete natrag, uključite poruku u kojoj se ponavlja vaše zanimanje. Recite im koliko ste uživali u zadatku, kako vam je još više dosadilo uloga i koliko se radujete sljedećim koracima.
Ako ste dostigli ovu fazu i shvatite da ne želite posao ni pod kojim okolnostima ili mrzite tvrtku, možda je vrijeme da se pristojno izvučete iz posla. Uštedite neko vrijeme i tim zaposlenika.
Svaki dio procesa zapošljavanja ima svoje izazove. Iako se zadaća često može obaviti u vašoj pidžami, dok sjedite na kauču (osim ako to nije zadatak kući, nemojte se predstavljati na uzorku u svom ogrtaču!), Na njemu se nalaze zamke koje su jednostavno tako jednostavne izbjeći kao ove uobičajene pogreške u intervjuu.
Posljednji savjet (koji bi zaista trebao biti bez riječi): Obavezno predajte svoje radove na vrijeme!
