Nezamislivo se dogodilo.
Otpušteni ste i osjeća se trulo, a sad vam pušta stres jer vam pokušava dokučiti kako ćete pokupiti komade ovog neočekivanog nereda.
Duboki uzdisaji. Duboko diše. Ako niste otpušteni zbog nečeg što je bilo tako loše da je donijelo vijesti ili rezultiralo ekstremnim posljedicama, vjerojatno postoji puno nade i obećanja da možete - i hoćete - napraviti graciozan povratak.
Evo nekoliko ključnih stvari koje prvo trebate učiniti:
1. Budite sigurni da niste sami
Gotovo bez iznimke, klijenti s kojima sam radio otpušteno su se plašili da nitko nikada neće razumjeti što se upravo dogodilo, vjerovati njihovim objašnjenjima ili ih žele zaposliti s obzirom na „mrlju“ situacije.
Nije slučaj. Svakako, otpuštanje nije idealan scenarij, ali to se događa svaki dan na radnim mjestima širom zemlje. Obećajem ti.
Sjedite sa HR menadžerom i sigurno ćete čuti neke zgodne priče o zaposlenicima koji su napustili organizaciju. Pretpostavljam da su vaše pojedinosti ili vrlo česte ili neće biti rušitelji karijere.
Iako ako se možda osjećate kao da ste jedina osoba koja je ikada bila u ovoj situaciji, niste. I to je dobra stvar, jer će puno menadžera za zapošljavanje vjerojatno biti manje uznemireno nego što se možete bojati.
: 8 koraka za odvikavanje nakon otpuštanja
2. Odvojite vrijeme koje vam treba za obradu i smirite se
Jednom kada probavite da niste sami, vrijeme je da pronađete malo smirenja. Nećete biti super učinkovit kandidat ako ste svi mrzovoljni, obrambeni ili se zasipate. Možete izgovoriti i stvari za kojima žalite, posebno ako ste ljuti ili donosite odluke iz panike u odnosu na promišljeno razmatranje.
To je rečeno, nema sramote odvojiti nekoliko dana ili nekoliko tjedana (ako si to možete priuštiti) da preradite kroz stvarnost onoga što je propalo. Dopustite sebi vremena da prođete kroz faze tuge koje apsolutno dolaze u svezi s iznenadnim i neočekivanim gubitkom posla.
Jednom kada dobijete bistru glavu i malo prostora između događaja i horizonta, vjerojatno ćete biti mnogo spremniji za nastavak samopouzdanja i mentalne stabilnosti
: 5 jednostavnih navika zbog kojih ćete se svaki dan osjećati dobro
3. Radite na dobivanju reference od tog poslodavca
Da, ovaj može biti zastrašujući kada dobiju otkaz. Ali to je vjerojatno izvedivije nego što biste mogli sumnjati. Iako možete zamisliti da svi pričaju o vama i da su se okrenuli prema vama, super je vjerojatno da je to slučaj.
Idi svojim ljudima. Ne moraju biti vaši nadzornici ili čak ljudi koji su radili u vašem izravnom odjelu (mada, što više znaju o sjajnim stvarima koje ste radili, to bolje). Zaista vam je potrebna osoba ili dvije koje mogu jamčiti za vas od onog najnovijeg poslodavca.
Budite pažljivi, naravno dok pristupate. Ne tračevi i ne vrijeđaju. Pošaljite jednostavan zahtjev.
Samo provjerite jesu li čvrsto na brodu, nudeći užarenu referencu. Također, izbjegavajte stavljati nekoga u sred prijepora - ne pitajte ljude koji su izravno uključeni u situaciju ili one koji bi mogli ući u toplu vodu vlastitim poslovima podržavajući vas.
: Predložak e-pošte koji garantira vašu referencu reći će sve ispravne stvari
4. Odlučite kako ga pozicionirati
Planirajte da vas pitaju zašto ste napustili najnoviji posao. To će apsolutno doći, zato budite spremni. Naravno da ćete htjeti staviti situaciju u najbolju moguću svjetlost, ali nemojte lagati. Možda će se vratiti i progoniti vas.
Najbolje je objašnjenje ono koje situaciju postavlja na pouzdan, izravan i sažet način. Zatim pokušajte prijeći na dio konvoja "Evo što mogu proći kroz vaša vrata i dostaviti".
Recite da ste dobili otkaz jer je vaš novi šef uveo promjene u opisu vašeg radnog mjesta, a zatim je jasno rekao da niste podobni (prije nego što je angažirao kolegu s fakulteta kako bi vam ispunio posao).
Nije strašan. Vi, naravno, ne želite ići u intervju i hvaliti se kakav je nepravedan kreten bio i koliko ste ljuti zbog situacije.
Umjesto toga, idite s nečim poput: „Tri godine moja uloga se sastojala u analiziranju tržišnih prilika i zatim davanju preporuka našim timovima proizvoda o potencijalnim novim proizvodima i poboljšanjima proizvoda. Nevjerojatno smo surađivali zajedno i pokrenuli smo nevjerojatne inovacije. Tvrtka je nedavno reorganizirala i promijenila vodstvo. Moja je uloga redefinirana, a velik dio analitičkog rada koji volim uklonjen je s mog posla. Dok sam shvaćao neke ključne pobjede kako se moja uloga mijenjala, primarni fokus položaja više nije bio usredotočen na stvari koje radim najbolje, poput. "
Ta posljednja rečenica je ključna jer će vam omogućiti da fokus prebacite s "otpušten sam" na "Evo što sam uzbuđen što vam mogu donijeti."
: Kako reći sugovorniku da ste otpušteni
5. Razmislite o skoku u posao "Upravo sada" kako bi premostili jaz
Ako ste granatirani do te točke da ne znate želite li ikad nastaviti svoj trenutni put karijere - ili možda znate da će trebati vremena da se iskontroliše prava stvar - razmislite da zakoračite na pristupačno, „odmah Posao, ili možda čak i ulogu volontera. Ako to učinite, sada ćete se usredotočiti na nešto (umjesto da mjesecima napuštate Netflix), a da vas ne zatvorite u posao koji možda neće biti pravi.
Također će osigurati neki privremeni prihod (ako je plaćena uloga) i premostiti jaz na vašem životopisu.
Napomena: Ako ne želite da ova uloga dobije točne obavijesti na vašem LinkedIn profilu, budite sigurni i isključite "Dijeljenje uređivanja vašeg profila" u postavkama privatnosti ako ga namjeravate dodati.
: 5 valjanih razloga za prijavu na temp posao tijekom dugog, frustrirajućeg pretraživanja posla
6. Popravite odnose prema potrebi
Ako ste se doista uhvatili u profesionalnim odnosima, ne samo da zakopate glavu u pijesak i ne ostavljate tinjajući nered. Ti će ljudi vjerojatno biti isti oni s kojima naletite iznova i iznova ako ostanete u istoj industriji.
Pod pretpostavkom da ne smatrate da je pogrešan prekid (u tom slučaju, budite sigurni i obratite se odvjetniku), budite odgovorni i izvinite se izravno onima koji su negativno utjecali.
Prava, izravna isprika može biti dug put. Čak sam surađivao s nekoliko ljudi koji su na kraju zaradili još jednu ponudu te iste tvrtke nakon što su preuzeli odgovornost za svoje postupke. Također budite sigurni i zahvalite se svom poslodavcu na prilici i pozovite osobni sastanak u slučaju da ikad poželi razgovarati o tome.
: Ovo je pravi način da se ispričate kad ste zabrljali
Gubitak posla je sranje. Otpuštanje je još gore. Ali jedan gubitak posla ne definira vas. Apsolutno imate gomile i gomile sjajnih stvari koje možete ponuditi sljedećem poslodavcu.
Pregrupirati. Reorganizirati. A onda izađite i ležite.
Svijet zaslužuje ono što ćete učiniti sljedeće.
