Nedavno sam imao priliku putovati oko Sjedinjenih Država s 30 najboljih mladih lidera iz Amerike i Turske u sklopu programa Young Turkey / Young America (YTYA) Atlantskog vijeća. Cilj? Stvoriti transatlantski dijalog o vanjskopolitičkim pitanjima i ojačati odnos Amerike i Turske pomoću nekih od najvrijednijih resursa zemalja: njihove mreže mladih stručnjaka.
Nakon dva tjedna intenzivnih razgovora o politikama, međukulturnih lekcija i navigacije umjetnošću diplomacije, završena je prva etapa Mlade Turske / Mlade Amerike (grupa će se ponovno pojaviti u Turskoj ovog proljeća), a svi smo ponijeli kući snažne lekcije u razumijevanje. Inspirativne rasprave i čvrste veze koje smo izgradili natjerali su me na međukulturalne lekcije koje sve možemo koristiti u karijeri. Evo najboljih postupaka iz mog iskustva YTYA.
Sjediti za stolom
Na mnogim smo sastancima sjedili za okruglim stolom i mogli aktivno sudjelovati s našim gostujućim predavačima - vladinim i drugim državnim službenicima, na jednakim uvjetima. No, u vrijeme kad je jedna soba bila premala da nas primi ili je prostor za stolom bio ograničen, bilo je teže stvarno razgovarati s govornikom tijekom cijele sesije. I oni od nas koji smo sjedili za stolom imali su jasnu prednost.
Sheryl Sandberg često spominje kako žene trebaju „sjediti za stolom“ u profesionalnim karijerama, ali vjerujem da to vrijedi za sve. Način na koji koristimo prostor može značiti razliku između zaista izvrsnog sastanka ili onoga na kojem odbrojavate minute dok ne bude gotovo. (Iako smo u ovom slučaju definitivno iskoristili svoje vrijeme, unatoč ograničenom prostoru.)
Prigrlite i poštujte nove ideje
Svi smo došli u ovaj program s gotovo jedinstvenim iskustvima, politikom i osobnostima. I ne samo da smo ostavili prostora za te razlike, nego smo uložili strpljenje i poštovanje, čak i tijekom velikih nesuglasica i rasprava, a posebno zbog kulturnih razlika. Čak i kad su se naši kolege Amerikanci razlikovali od politike, nitko nije zanemario tuđe stavove, a mi smo često dolazili u prilog tim novim perspektivama.
Uvijek sam veliki obožavatelj slušanja među različitim kulturama i toliko me se dojmilo da budem na svom domaćem terenu i da mogu primijeniti svoju filozofiju življenja u inozemstvu upravo ovdje. Uvijek ne odvojimo vrijeme - ili imamo priliku u svakodnevnoj rutini - raditi kroz te nesuglasice, što nam čini mnogo snažnijim kada to učinimo.
Postavljajte teška pitanja, čak i ako bi mogla biti neugodna
Govornici koje smo najviše voljeli bili su oni koji su s nama bili iskreni i stvarni. Naprotiv, uvijek smo mogli osjetiti kad su ljudi bili tu samo da bi održali još jedan govor o odnosima s javnošću. Uvijek postoji dobra ravnoteža između pregovaračkog poštovanja i zahtjevne odgovornosti, ali ponekad smo morali postavljati teška pitanja službenicima da budu ravna s nama.
Naučili smo da je najbolje raditi ovo, za razliku od pokušaja uspostavljanja „gotcha“ trenutka. U profesionalnom svijetu ponekad prihvaćamo jednostavne odgovore u interesu sigurnosti posla ili zato što smo zaokupljeni svakodnevnim životom. Ali ponekad je potrebno staviti u odgovarajući kontekst, a uzimanje vremena za postavljanje promišljenih, kritičnih pitanja pokazuje dugoročno i pronicljivo i učinkovito. Ne morate imati sve prave odgovore, ali znati kako postaviti prava pitanja može biti izuzetno moćan alat.
Shvatite govor tijela i ton
Kao izuzetan New Yorker, govorim rukama i raširim se. Moji turski prijatelji, s druge strane, govore diplomacijom i uljudno držanjem. Nisam shvatio važnost provjere govora i raspona krila dok nisam slučajno naletio na delegate koji ne sumnjaju. I moj bi se ton mogao pojaviti kao pretjerano strastven umjesto diplomatskog ili objektivnog.
Jednom kada sam počeo obraćati pažnju na ove znakove, naučio sam da kad sam govorio saosjećanjem i iskustvom, svima je bilo lakše razumjeti odakle dolazim. Također sam naučio hodati malo sporije i minimizirati svoje geste kako bih međunarodnim prijateljima omogućio da se usredotoče na moje riječi, a ne na moje pokrete.
Amerikanci često imaju "sami na sebe" odnos prema međunarodnim posjetiteljima i reputaciju što nisu tako gostoljubivi kao naši transatlantski susjedi. Ali gostovanje međunarodnih gostiju natjeralo nas je da ponovo procijenimo sebe i svoj pogled na svijet. Naše zajedničko vrijeme često je uključivalo žestoke rasprave o američkoj ljubavi prema klimatizaciji i nedostatku pauze za kavu, a također i rasprava o kulturološkim razlikama u pogledu vremena i točnosti. Naučiti se smijati se tim potencijalnim udarnim točkama bilo je ključno za naš uspjeh.
Otkrijte Lokalne
Dok su se naši najintenzivniji trenuci za učenje događali unutar zidina Atlantskog vijeća i na brdu Kapitola, trenuci koji su zaista oblikovali naša prijateljstva i izglede dogodili su se izvan sobe u odboru, u razgovorima i zajedničkim obrocima na kraju dana. Bilo je i aktivnosti koje su svima otvorile oči - poput Sajma države Minnesota - i potopiti se u potpuno nova iskustva zaista su pomogli promovirati razumijevanje. To društveno vrijeme izvan sastanaka bilo je kritično za dijeljenje (i oblikovanje) naših pogleda, a rezultiralo je čvršćim vezama jednih s drugima i većim razumijevanjem vlastitog svijeta kroz novu perspektivu.
Sveukupno, iskustvo je pojačalo i ponudilo je novi zamah i perspektivu mojoj karijeri. Nedostajat će mi vrijeme s turskim i američkim prijateljima, ali radujem se novim lekcijama u Turskoj ovog proljeća.
