Ispovijed: Ja sam u radnoj snazi 10 godina i održao sam gotovo isto toliko poslova. U svoju obranu nikad nisam započeo posao s namjerom da ostanem samo kratko vrijeme - moji razlozi zbog kojih nisam mogao realizirati položaj nisu bili dobri za to da sam otpušten čak i prelazak u drugu državu zbog posla mog muža. Ali realnost je da je odjeljak o radnom iskustvu mog životopisa dugačak i ja čvrsto potpadam u kategoriju "serijskih spremnika za posao".
Starije generacije, uključujući i moj otac, držale su uvjerenje da ostanak na poslu manje od nekoliko godina pokazuje nelojalnost ili nepouzdanost. Ali iako priznajem da skakanje posla nije idealan scenarij, ne žalim zbog „kreativnog“ putanja svoje karijere. Naučio sam puno o sebi, a još više o svojim ciljevima. Ako ste se branili - ili se raspitujete o - kratkoročnom boravku na poslu, dopustite mi da podijelim nekoliko lekcija koje sam naučio.
1. Nijedan posao nije savršen, ali ne morate biti jadni
Bilo bi glupo očekivati da volim sve o tvrtki ili poslu, ali čvrsto vjerujem u pravo da imam više dobrih dana od loših. Naravno, u teškim ekonomskim vremenima kada mnogi sebe smatraju srećom što uopće imaju posao, manje je prostora za izbirljivost, ali uvijek postoje tvrtke koje traže talent.
Dakle, ako se u nedjelju nalazite zavijeni u fetalnom položaju, jer se sutradan plašite posla - a to traje već mjesecima - vrijeme je da preispitate svoju situaciju. Dobra ideja je započeti pokušajem internog rješavanja problema: zamolite svog nadzornika da prilagodi položaj kako bi bolje odgovarao vašim interesima, zamolite da provodi projekte izvan vaše uloge ili čak zatražite unapređenje.
Ali ako se stvari ne poboljšaju, ne bojte se tražiti novi posao samo zato što dosad još niste "stavili dovoljno vremena". Ako imate željene kvalifikacije, menadžeri zapošljavanja mogu vam biti oprošteni ako imate valjan razlog za krenuti dalje. Ja sam živi dokaz.
2. Možete naučiti sa svakim korakom
Puno se može naučiti od svakog skoka. Otkrijte što vam se sviđa, a što ne. Čak i ako vam nastavak nije bio u potpunosti vaš izbor, trebali biste sagledati različite odgovornosti koje ste imali kao prednost.
U mom području marketinške komunikacije, svakodnevni zadaci mogu varirati od PR-a do održavanja web stranice do razvoja sadržaja. U skakanju s posla uspio sam se gomilati u svemu i sada znam gdje su moje snage, kao i u kojim zadacima najviše uživam. Sada mogu bolje shvatiti kako ću se najbolje uklopiti u svoj sljedeći posao.
3. Tvrtka je jednako važna kao i pozicija
Još jedna stvar u kojoj ćete biti bolji dok idete: dešifriranje tvrtke tvrtke. Svaka tvrtka ima svoju posebnu kulturu, a važno je kako se uklopiti u nju. Počnite tražiti ovaj oblik - ne samo u opisu posla - rano u bilo kojem razgovoru. Ne bojte se postavljati određena pitanja o kulturi od početka, jer to može biti vaš ključ za dugovječniji sretnik.
Moja mišljenja u raznim tvrtkama omogućila su mi da precizno utvrdim koja atmosfera mi dobro odgovara i na što da tražim tijekom svoje pretrage. Znajte što djeluje za vas - a što ne. Na primjer, ako znate da najbolje radite kada vam je ugodno i ležerno, a dress code zahtijeva odijela, velika je vjerojatnost da će se s vremenom nositi na vama. Mala stvar? Naravno. Ali mnoge sitnice poput ove mogu se dodati i uzrokovati nesretnost velikih vremena.
4. Uvijek možete dobiti dodatnu pomoć
I na kraju, ako vam se čini da vam se povijest posla sprečava da pronađete novo radno mjesto, evo tajne: upoznajte se s zaposlenicima. Kao što Melissa Mitchell, savjetnica za pretragu u The Mergis Group, objašnjava, „Ta osoba može postati zagovornik za vas i potaknuti vaš životopis kroz proces zapošljavanja na temelju odnosa koje su održali s menadžerima za zapošljavanje.“ Dakle, imate li netradicionalnu u pozadini, mijenjate karijeru ili ste suradnik u potrazi za još jednim položajem - malo dodatne pomoći može dugo napredovati.
Nekada davno skakanje posla bio je poljubac smrti prilikom traženja nove pozicije. Ali u današnjem se poslovnom okruženju na puno različitih pozicija ne gleda tako negativno. Ne kažem da nećete naići na menadžere zapošljavanja koji se namršte na njega - ali ni to vas neće staviti na crnu listu zapošljavanja. Čak i ako vam je put u karijeri jednako užurban, uzmite to kao iskustvo učenja i vratite se vani.
