Svi menadžeri za zapošljavanje imaju svoja omiljena pitanja o intervjuu, ali oni su obično neke varijacije uobičajenih. Na primjer, možete dobiti, "Kako bi vas opisali kolege?" Ili "Upotrijebite tri riječi za opisivanje sebe." U svakom slučaju, vaš cjelokupni pristup vjerojatno će biti isti. Ono što onda morate imati na umu jest ono što zapravo upotrebljavate.
Ili, da kažem drugačije, postoje riječi koje nikad i nikada ne biste trebali upotrijebiti.
1. Inteligentni
Znate da ste inteligentni i znate da zapošljavanje menadžera traži nekoga tko je inteligentan, ali molim vas da vas ne opisujete kao takvog. Ovo je jedna od onih riječi koje želite da ljudi kažu o vama, ali koje ne želite reći o sebi. Bez obzira na to je li netko inteligentan ili ne, to je poziv prosudbe i želite se odvratiti od takvih riječi.
Što učiniti umjesto toga
Razgovarajte o načinu na koji razmišljate i koristite riječi poput "logično", "kvantitativno", "brzo učeći" ili "mislilac velike slike". Idete za riječima koje zvuče više kao činjenice, a manje poput presuda.
2. Dopadljiv
Iz istog razloga što se ne želite opisivati kao inteligentni, želite izbjeći riječi poput „simpatične“. To je, uz to, teško je pronaći potkrepljujuće primjere zašto ste simpatični, a da ne zvučite čudno očajno. („Svi mi kažu zdravo, smije se mojim šalama i nedostaje mi kad sam bolestan?“ Hm, ne.)
Što učiniti umjesto toga
Upotrijebite riječi za koje možete napraviti sigurnosnu kopiju, poput "timski igrač", "odlazni", "entuzijastični" ili "brižni", a napravite ih uz pomoć primjera kako ste se smjestili, razgovarali na sastancima ili priredili uredski praznik, Mnogo je ljepše kada dokazi koje dajete uključuju radnje koje ste poduzeli, a ne radnje ili reakcije drugih.
3. Uspješno
Možete uspješno nešto učiniti, ali ne možete to samo nazvati uspješnim. To je kao kada u jednom intervjuu kažete da ste bogati i dobrog izgleda. Stvarno mislite da je to dobra ideja?
Što učiniti umjesto toga
Smanjite fokus od uspjeha na globalnoj razini do uspjeha u specifičnijoj vještini. Apsolutno možete reći da ste dobri u onome što radite. U stvari, trebali biste. Razlika je u tome što ste uspješni u svim područjima svog života i ukazujete na relevantne vještine i iskustva za posao. Prvo je neugodno; potonje je neophodno.
4. Opsesivan
Čak i ako ste neizmjerno strastveni u svom poslu, i dalje želite izbjeći opisivati ovu osobinu ili bilo koju osobinu riječima koje imaju negativnu konotaciju. To što morate objasniti znači da vi i anketar niste na istoj stranici, a u idealnom slučaju biste mogli sve to izbjeći.
Što učiniti umjesto toga
Puno je riječi koje možete upotrijebiti da biste saznali kako ulažete u svoj rad koji su vjerojatno specifičniji i ne zahtijevaju neugodno objašnjenje. Riječi poput "fokusirano", "orijentirano na detalje", "naporno" ili "posvećeno" dobro funkcioniraju.
5. Ponizan
Čudno je hvaliti se koliko ste ponizni. To jednostavno ne radi. Ne ulazite u ovu nesretnu kontradikciju i pokušajte razgovarati o svom izlazu iz nje. Što više to pokušavate objasniti, to više umanjuje povjerenje vašeg anketara.
Što učiniti umjesto toga
Ako je to stvarno nešto na što želite naići u intervjuu, idite sa strategijom "show ne reci". Svaki put kada se trebate hvaliti sa sobom tijekom intervjua (što će biti često, budući da je to intervju), samo navedite činjenice. Razgovarajte o tome što ste napravili, kakav je bio rezultat i što su drugi mislili, a ocjenjivanje prepustite svom sugovorniku.
Naravno, uvijek postoje iznimke od pravila i možda se možete povući opisujući sebe kao inteligentnog, simpatičnog, uspješnog, opsesivnog i skromnog, a da vaš intervju ne skratite kratko. Ali znajte da postoje i drugi načini da privučete poante bez da anketar prouzrokuje previše energije pokušavajući ne prevrtati očima.
