Vaša poštanska pošta je prazna, obveze su precrtane, a vaš tjedni izvještaj dan ranije u rukama šefa. Priznajmo: ti si slika uspjeha.
No, iako je vaš svakodnevni posao pod nadzorom, i može se činiti da vam je karijera na putu, možda biste htjeli malo bliže pogledati. Jer, kako se ispostavilo, prilično je lako napraviti nekoliko pogrešaka u velikoj slici koji mogu ugroziti vaše šanse za uspjeh.
Kako ja znam? Pa, kao što ćete to saznati, nekoliko sam puta karijeru i sebe doveo u nepovoljniji položaj nego što bih želio priznati. Dakle, učite iz mojih pogrešnih koraka i budite sigurni da ne sabotirate svoj uspjeh čineći bilo koju od ovih pet uobičajenih pogrešaka.
1. Ne istražujete svijet izvan vašeg odjela
U velikom društvu lako je pasti u ritam u vlastitom odjelu i ostati tamo, gdje je najudobnije. Tu ćete napraviti svoje prve i najbliže uredske prijatelje, upoznati menadžerski tim i stvarno pronaći svoju nišu. Sigurno je tamo bilo najlakše.
Ali, kao što sam shvatio nakon započinjanja niza projekata međuodjelnih projekata, ako se ne umrežite izvan svog tima, mogli biste ozbiljno naštetiti vašem uspjehu. Jer kad vam zatreba, recimo, popis vodiča iz prodajnog odjela i letak dizajniran od strane marketinga, vaš će se napredak zaustaviti - jer nećete imati nikakvih kontakata kojima biste odmah mogli pristupiti.
Razmislite i o budućnosti: Ako odvojite vrijeme da postanete poznati u cijeloj tvrtki (naravno, zbog spremnosti za pomoć i ponašanje prema suradnji), poboljšat ćete svoju pamtljivost - što znači da kad postoji projekt u Potrebna vam je vođa ili napredovanje za hvatanje, puno je vjerovatnije da će prvo doći vaše ime. Na toj bilješci:
2. Ne prijavljuje se na tu promociju
I dok obećanje o boljem naslovu i više novca uvijek lijepo zvuče, ponekad može biti teško pronaći duha da to stvarno i učine.
Ja sam sjajan primjer: Kad je moj šef prije nekoliko mjeseci odustao, činilo mi se kao savršena prilika da se dobrovoljno javim za rukovodstvo odjela. Ali nisam. Ni na koji način nisam bio spreman napuniti cipele svog bivšeg šefa, pomislio sam. I tako, doveli su menadžera iz drugog odjela, a moje šanse za brzu promociju više nije bilo.
Naravno, svoj uspjeh ne sabotirate samo ako ne steknete priliku za napredovanje. Također se postavljate za neuspjeh ako se trenutno ne pripremate za tu promociju. Čak i ako vam se sljedeći korak u karijeri čini dalekim, trebali biste iskoristiti tečajeve obuke i stručnog usavršavanja i tražiti načine da iskoristite i proširite svoju trenutnu ulogu. Inače, čak i kada se pojavi prilika, nećete je biti spremni iskoristiti.
3. Razgovaranje izvan unutarnjeg poteza
Kako sam svoju karijeru počeo usmjeriti dalje od menadžmenta, bio sam u potrazi za kreativnijim položajem u svojoj tvrtki. A nedavno se stvorila savršena pozicija: pisanje stava o marketinškom timu.
Ali čak i dok sam čitao opis posla i znao da se savršeno uklapa, ispitivao sam sve o prekidaču. Kako bih rekao svom šefu da se želim prijaviti na drugi odjel? Da nisam dobio položaj, dali bih otkaz? Jesam li uopće kvalificiran za ulogu?
Do trenutka kad sam se uvjerio da se prijavljujem, posao je uklonjen.
Unutarnjim potezima definitivno se ne može kretati. Ali ako potrošite previše vremena razmišljajući o tome hoćete li dobiti položaj ili što će se dogoditi ako to ne učinite, mogli biste ozbiljno propustiti sjajnu priliku koja može potaknuti i vaš uspjeh i vašu sreću. (Ispada da je, nakon što je posao objavljen nekoliko tjedana kasnije, moj šef bio 100% podrška i potaknuo me da se prijavim!)
4. Kazati ne velikim (ali zastrašujućim) prilikama
Prije nekoliko mjeseci, prišao mi je jedan od viših rukovoditelja u mojoj tvrtki, koji je rekao da je tražio nekoga ko će voditi odvažni projekt, te da sam se visoko preporučio. Dok mi je iskazivao ideju projekta, upozorio je da će to biti velik pritisak i puno rizika - ali na kraju će me to brzo prebaciti na rukovodeću poziciju višeg nivoa, u tvrtki u kojoj napredak je obično sporo.
Dao mi je vikend da razmislim o tome, a ja sam se ogolio i kovao dva duga dana. Dok sam želio tu obećanu promociju, projekt me prestravio. Bio bih u potpuno nepoznatom okruženju sa svim očima - uključujući izvršnog direktora.
Na kraju sam rekao ne. Moje samopouzdanje postalo je bolje od mene i pretpostavio sam da to ne mogu učiniti - ne bih se mogao nositi s pritiskom i odgovornošću, a sigurno ne bih uspio.
I dok sam gledao kako drugi menadžer preuzima projekt, zapošljava volontere i vodi tim do uspjeha, sve što sam mogao pomisliti, to sam mogao biti ja.
Znam - može se činiti očitim da sam to trebao poduzeti. Ali u ovom trenutku nisam mogao skupiti hrabrost da zauzmem novi, neugodan položaj kada sam se tek počeo osjećati pouzdano u svoju trenutnu ulogu.
Očigledno je da je pouka ova: Kad ti se pruži velika prilika, pažljivo razmisli - čak i ako te to prestraši. Na kraju, visoki rizik često dovodi do visoke nagrade. Ali ako odbijete svaku priliku koja vam dođe, nećete imati šanse ni uspjeti.
5. Odbijajući tražiti povratne informacije
U radnom svijetu nijedna vijest ne može izgledati kao dobra vijest - što znači da, ako vaš šef ne pruži negativne povratne informacije o vašem učinku, morate biti u redu, zar ne?
Stvar je u tome što čekanje da vaš menadžer otkrije problem stavlja vas u veliku štetu. Iako možda radite dovoljno da biste držali glavu iznad vode, ne preduzimate inicijativu da se zaista istinski istaknete.
S druge strane, ako neprestano tražite povratne informacije - i borite se za dobro ili loše - moći ćete točno odrediti područja na kojima trebate poboljšati. Tada ćete se moći položiti na najprimjerenijim treninzima, sudjelovati u projektima koji vas izazivaju za korištenje novih vještina i, općenito, postati bolje opremljeni profesionalac.
A to znači da ćete biti puno spremniji kada je riječ o podnošenju zahtjeva za novu poziciju ili premještanju prema gore unutar vaše sadašnje tvrtke.
Na kraju, unaprjeđenje vaše karijere svodi se na proaktivnost, izlazak iz svoje zone komfora i guranje prema sebi osjećaje sumnje. Nije lako (vjerujte mi, znam), ali kad se ne budete suzdržavali, uskoro ćete shvatiti da imate sve mogućnosti za uspjeh.
