Nekoliko je stvari uzbudljivije od slijetanja na posao iz snova. Postoji i nekoliko stvari koje vas više zaustavljaju od srca od odlaska na kraju vašeg prvog dana, samo da biste shvatili da ste vjerojatno najmanje iskusna osoba u vašem timu.
Prvo, prvo na brzinu, razgovarajmo: tu ste jer ste kvalificirani - ne osjećajte se drugačije. Sad kad smo vam to izmaknuli, evo nekoliko stvari koje možete učiniti da brzo nadoknadite i sve zaboravite da ste novak.
1. Uvijek pokrenite prije rasporeda
Kad je u pitanju dokazivanje na radnom mjestu, ne možete pogriješiti ako uvijek budete rani (osim ako se ne pojavite, recimo, dva sata prije sastanka). Dajući sebi ovo dodatno vrijeme, vi ne dajete samo vrlo fizičku izjavu - "Ovdje sam, prisutan sam i spreman sam raditi!" - nego i dajete vremena za igru ulova gore ako je potrebno.
Dakle, dođite u ured 10 minuta ranije nego što vam je zatraženo ujutro i ostanite 10 minuta kasnije navečer da biste odmah započeli sljedeći dan. Kad god je to moguće, prikažite se sastancima unaprijed i odvojite malo vremena da sjednete na mjesto i pregledate sve povezane bilješke prije nego što svi ostali stignu.
U skladu s tim pripremnim linijama, prikažite projekte dan (ili više!) Prije dospijeća - tako da ako su potrebne promjene, nećete zaostajati u rasporedu, a šef vas neće gledati kao da ste jako možda sve upropastila.
2. Postavite prava pitanja u pravo vrijeme
Vaš menadžer i suigrači znaju da prvog dana nećete hodati znajući sve. Dakle, niste samo ohrabreni da postavljate pitanja, već se u većini ureda očekuje da hoćete. (Zabavna činjenica: Ovo je jednostavan način da zvučite pametnije!)
Praćenje bilo čega što niste sigurni pokazuje da ste proaktivni i dajete sve od sebe kako biste što brže odjeknuli. Raspitujući se tijekom svog treninga (a ne nakon tjedan dana pokušavanja odgovora kako pristupiti zajedničkom pogonu), ne samo da ćete brže učiti i gubiti ćete manje vremena, već ćete pokazati da aktivno slušate.
Savjet profesije : "Zašto?" Je potpuno valjano pitanje (pod pretpostavkom da ga ne postavljate poput: "Ali zaštoyyyyyy?" ). Za razliku od ostalih koji se odnose na vaše određene dužnosti, ovaj pokazuje da ste znatiželjni o cjelokupnom procesu, a ne samo o svom dijelu. Odmah po šišmišu, to dokazuje da ste veliki mislilac koji je zainteresiran da sve komade spoji.
3. Pitajte pravu osobu (ili tražilicu)
Kad tražite određene odgovore, prvo pokušajte napraviti istraživanje (Google je vaš najbolji prijatelj) - na taj način moći ćete se obratiti svom menadžeru s što više informacija. Očito, sada ne biste trebali pretraživati internet visoko i nisko za uredne procese, već kratice iz industrije koje niste upoznati s tim da se stalno pojavljuju ili ljudi ili tvrtke spominjani kao glavni utjecajni čimbenici.
A ako je vrijeme da od ljudskog bića zatražite pomoć, razmislite kome se obratite: Je li vaš šef prava osoba koja vas pita o vašoj zdravstvenoj politici ili će HR biti bolji izbor? Da li vaš suradnik zaista razumije projekt koji dizajnirate za neki drugi odjel ili bi trebao kontaktirati nekoga iz tog tima?
Općenito, uvijek želite mjeriti svoju publiku. Ako je osoba izgleda zauzeta, neka pitanja budu kratka - ili odaberite drugog vršnjaka koji je više dostupan. A ako se čini da je uzbuđen razgovarati s vama, iskoristite priliku da pitate još više!
4. Učinite sebe što je moguće više (na početku)
Započnimo s odricanjem od odgovornosti: Ne morate odgovarati na e-poruke u 2 ujutro. Izgaranje prije vašeg prvog mjeseca je loša ideja. No radije biste trebali očekivati da ćete raditi više sati u svojih prvih nekoliko tjedana, kada steknete zamah stvari. Ne samo da ćete pokupiti više informacija, već ćete od početka pokazati da ste pouzdani (čak i ako niste najiskusniji).
Ako projekt zazvuči vašu uličicu (a to možete učiniti bez učenja potpuno nove vještine), prijavite se ili pomozite. Općenito, budite voljni volontirati za brojne odgovornosti, bez obzira na to koliko su velike ili male. Primjerice, budite onaj koji će se brže i više baviti „zauzetim“ poslom - vaš šef će primijetiti vašu radnu etiku i fleksibilnost te će vas uskoro smatrati važnijim zadacima.
5. Ne podsjećajte ljude vaše dobi ili neiskustva
Nakon svog napornog rada, mrzili biste uništiti svoju reputaciju u šali o tome koliko je smiješno da još uvijek ne znate kako koristiti Excel ili da niste navikli buditi se prije podne, ili kako se vratiti kada ste započeli s marketingom, osnivač Twittera nije se još ni rodio. Ti se komentari rijetko nasmiju, ali podsjećaju ih da ste zapravo novi amater u gradu.
Stoga, umjesto da se šalite oko onoga što ne znate, razgovarajte s drugima o onome što ste nedavno saznali o svom poslu, svojoj tvrtki ili čak o industriji. Umjesto da istaknete područja u kojima niste jaki, to umjesto toga ukazuje na to koliko ste željni upijati znanje. Čak i kada govorite ležernije, pazite da naglašavaju vaše kompetencije, a ne područja u kojima još uvijek nedostajete.
To što niste iskusni, ne znači da ne možete ostaviti dobar dojam. Pomoću ovih savjeta možete odmah dokazati da ste ključni član tima - i netko s puno potencijala za napraviti zaista velike i impresivne stvari.
Kako prevladavate svoje neiskustvo u novom poslu? Javite mi na Twitteru!
