Danas je Take Our Kids to Work Day, nacionalni događaj koji je stvoren kako bi naša djeca zavirila u svijet rada. I dok mnoge tvrtke planiraju dan posebnih događanja, zabava i dugih ručkova za djecu - sjetite se da je to danas zaista dan koji će im pokazati o čemu se radi.
Dakle, ako danas planirate dovesti svoje sinove ili kćeri na posao, evo nekoliko načina kako to maksimalno iskoristiti.
1. Naučite poslovnog etiketa 101
Odlazak u ured sjajno je vrijeme za podučavanje djeci etikete na radnom mjestu. Bez obzira koliko imaju godina, provedite neko vrijeme podučavajući ih kako stisnuti ruku, uspostaviti kontakt očima, predstaviti se i pozdraviti nekoga kako treba. Jednom kada dođete u ured, zamolite ih da vježbaju svoje ruke i uvode dok ih vodite u susret timu.
I nemojte im dopustiti da u uredu nose uobičajeno ruho! Obavezno odaberite odjeću prikladnu za posao i iskoristite priliku da razgovarate o svom uredskom dress codeu: na primjer, zašto su potrebna odijela ili zašto su traperice u redu za neke zaposlenike, a ne za druge. To su stvari koje definitivno ne uče u školi, pa to moraju naučiti od vas!
2. Držite se svoje uobičajene rutine
Važno je što više slijediti svoju uobičajenu rutinu kako bi vaša djeca stekla pravi smisao onoga što radite - ne želite im davati ideju da vam je posao cijelo vrijeme zabavan!
Dakle, ako obično spakujete ručak, spakirajte i svoju djecu ili ako obično jedu u sobi za pauze, donesite ih tamo. Ako idete na sastanak, pozovite djecu (pod pretpostavkom da je vaš šef u redu s tim). Zapravo, bavljenje normalnim zadacima najbolji je način da vaša djeca stvarno shvate što radite. Prođite ih kroz ono što radite i zašto i iskoristite svaku priliku da razgovarate o stvarima poput povjerljivosti, prodajne kvote, pravila o usluzi kupcima - bilo čega što bi im pomoglo da bolje shvate dodatke i sitnice svog posla.
Još bolje, isplanirajte neke stvarne radne zadatke koje oni trebaju obaviti - nemojte ih samo slati u konferencijsku sobu ili u praznu kabinu da bi radili domaće zadatke. Mogli bi poslati datoteke, sortirati radove, obaviti internetska istraživanja za nadolazeći projekt ili čak odgovoriti na telefon. (Samo im recite da kažu nešto poput: "Student govori, " ili "Karenina kćer koja govori." Čak bi mogao šarmirati tog klijenta kojem pokušavate sletjeti!)
3. Napravite krugove
Uz provjeru vašeg rada, pobrinite se da djeca upoznaju vašeg šefa i suradnike, posebno one koji imaju drugačije uloge od vas, i objasnite im što svaka osoba radi. Ne samo što će im otvoriti oči prema drugim pozicijama ili karijerama, već će vam pomoći da shvate više o vašem poslu gledajući kako se uklapate u svoju organizaciju.
Ako su vam djeca malo starija, čak im možete zakazati kratke sastanke s nekolicinom svojih kolega. Neka vaša djeca osmisle popis pitanja koja će ih postaviti o njihovom putu karijere i poslu i izvijestiti vas o onome što su naučili.
4. Razgovarajte o svojoj karijeri
Osim što ćete djeci pokazati što radite, tijekom dana provedite i malo vremena za razgovor o tome kako ste stigli i zašto ste odabrali svoj određeni put karijere (ili kako je izabrao vas!). Podijelite ono što volite o svom poslu i svojoj tvrtki, izazovima s kojima se susrećete, prednosti i nedostatke na putu karijere te druge poslove i karijere koje biste mogli razmotriti.
Zatim upotrijebite raspravu kao skočnu točku da ih pitate o njihovim vlastitim ciljevima u karijeri. Što su mislili da su najzanimljiviji dijelovi dana? Najzanimljiviji ljudi? Jesu li ih više zaintrigirali djelatnici koji su dane provodili pišući ili oni koji su se sastajali s klijentima? Je li im se svidjelo mirno okruženje ureda dizajnerskog tima ili užurban otvoreni tlocrt prodajnog krila? Ovi razgovori mogu im pomoći da razmisle o tome gdje su njihovi interesi i što bi mogli poželjeti u karijeri ili poslu.
5. Nemojte samo raditi danas
A uz to zapamtite da, iako je danas sjajno vrijeme da razgovarate sa svojom djecom o karijeri, ovaj razgovor ne treba biti ograničen na jedan dan. Obratite pažnju na to gdje leže sklonosti i prirodni interesi vaše djece i pomozite im da pronađu načine kako ih istražiti, bilo da se radi o klubovima, izbornim predavanjima ili razgovorima s prijateljima. Ako, primjerice, imaju veliko zanimanje za medicinu, pobrinite se da pohađaju sve časove matematike i znanosti koji su im na raspolaganju. Također naučite svoju djecu da se zalažu za sebe i da traže nastavnike i druge odrasle mentore - to su ljudi koji će razmišljati o vašoj djeci kada se pojave obrazovne ili druge prilike. Kao roditelj vaš je posao ostati uključen u obrazovanje svoje djece, čak i u srednjoj školi.
Iako zasigurno ne moraju odlučiti o njihovoj karijeri u dobi od 10 godina, pomaganje u pronalaženju načina da se bave svojim interesima i sposobnostima može daleko prijeći kad ostare i pokušavaju shvatiti što žele raditi. Dok neke škole rade dobar posao pomažući učenicima da razmisle o svojoj budućoj karijeri, većina ih ne - i bez obzira na to, vi ste ta koja najbolje poznaje svoju djecu i možete ponuditi najbolji uvid i savjet u njihovoj budućnosti.
Najviše od svega, zabavite se danas! Ne samo da će vaša djeca učiti o vama i vašem poslu, već ćete cijeli dan provesti s djecom, i ništa nije bolje od toga!
