Uživali ste u svom poslu. I stvarno si dobra u tome. Ali počinjete osjećati svrbež.
Možda nije ovo potpuno izgaranje (još uvijek), ali pitate se kako bi moglo biti raditi nešto drugo - u drugom odjelu, gradu ili u posve drugoj organizaciji. A znate ljude koji bi vam mogli biti od velike pomoći.
Postoji samo jedan mali problem: radite s njima. Oni su klijent ili poslovni partner ili tvrtka s kojom vaš tim usko surađuje. Ili sjede samo za stolom ili uredom, a vi gledate na unutarnji transfer.
U osnovi, ljudi koji su najbolje opremljeni kako bi vam pomogli da istražite svoju sljedeću karijeru vrsta su (ili, u potpunosti) posljednji ljudi koji mogu znati da razmišljate o promjeni.
Ako vam je to izazov, ne bojte se - i dalje možete napredovati bez da ugrožavate svoj posao. Samo trebate nastaviti s pažnjom i dobrom strategijom. Evo pet savjeta koji će vam pomoći da se povežete s mrežom na poslu:
1. Volontiranje za posebne projekte
Postoje li prilike u vašoj tvrtki za volontiranje u zadacima, posebnim projektima ili međusekcionalnim odborima? Ako imate dizajniranje za prebacivanje u drugu grupu unutar vaše trenutne organizacije, podignite ruku za sve i sve ove zadatke.
Radeći na nečemu s novim skupom ljudi, nećete imati samo priliku učiti o drugim odjelima i umrežavati se s kolegama u tim timovima, dobit ćete i ekspoziciju izvan svog trenutnog opsega što može pomoći u obrubljavanju vašeg nastavite, ako se odlučite za promjenu.
Obavezno iskoristite i tu izloženost. Pozovite svoje suigrače pitanja o tome na čemu rade, izazovima s kojima se susreću, vještinama koje su izgradili, ljudima s kojima su radili ili o najboljim dijelovima svog posla. Svakako možete pokazati interes i steći korisna znanja ili veze bez pojavljivanja sumnjivih - uostalom, samo razgovarate! - a ove vrste projekata pružaju sjajnu priliku za to.
2. Otkopčajte čarape
Možda sjedite tamo i razmišljate: "Hmmmm … moj vrhunski kupac sigurno bi bio sjajna osoba ako razmišljam o preseljenju." Prije nego što odem dalje, reći ću potpuno da je ovo jedan od tih trenutaka kada biste trebali postupiti s krajnjim oprezom. Ne želite pretjerivati s odnosima s kupcima i trenutnim zaposlenjem prekoračenjem svojih granica.
Ako se osjećate kao klijent ili kolega, mogla bi biti sjajna osoba s kojom se možete umrežiti, pobrinite se da ga dosljedno izbacite iz parka i budete izvrsni u svom poslu koji obavljate. Pokažite toj osobi što ste vrijedan i nezamjenjiv dobitak iz dana u dan. Ljudi koji vide koliko ste sjajni na svom poslu bit će u budućnosti mnogo skloniji zaposliti vas ili preporučiti nekom drugom.
Također, izrazite interes za rad te osobe, njene ciljeve i život izvan ureda (samo nemojte biti previše osobni). Ljudi ga vole kada se osjećaju cijenjeno i primijećeno, a često će im biti više nego voljni vratiti dobru volju ako ste bili saveznik i netko tko je pomogao da im posao bude lakši.
3. Neka to bude dugačka igra
Ako niste hlače od požara koje ste napravili potez, pogledajte ovo kao dugu igru nasuprot žurbi. Usredotočenost na izgradnju odnosa i povjerenja s ljudima za koje mislite (ili koje poznajete) može biti od koristi vašem putu karijere.
Puno je istine u izreci: „Nije ono što znate, to je ono što znate.“ Ali stvarna korist umrežavanja nadilazi jednostavno poznavanje nekoga. Također je i kako se osjećaju prema vama i vašim mogućnostima, vašoj osobnosti i vašoj radnoj etici.
Recimo, radite u uredu tvrtke u Chicagu i nadate se premještanju na mjesto u Seattlu u sljedećih godinu dana. Sada bi bilo vrijeme da upoznate svoje kolege u Seattlu. Dakako, ne želite biti oštri prema tome (ljudi mogu osjetiti miris koji kilometar dalje), ali ako vam posao daje vjerodostojan razlog za komunikaciju, pokažite svoje talente i pobjedite te kolege, započnite postupak znatno prije svrbež vam postaje pakao. Kad dođe vrijeme da se prijavite za taj transfer, osjećati ćete se uvjereno da vaši suradnici željno uskaču u njihov tim - i dobrovoljno će se zalagati za vas.
4. Držite poklopac za prigovaranje
Bez obzira s kime se pokušavate povezati, oduprite se iskušenju da kažete bilo što negativno o svom trenutnom poslu. Ništa ne isključuje ključnog klijenta ne samo iz poslovanja s vama, već i od toga što vam je karijerni vodič poput lošeg ponašanja u trenutnoj tvrtki - čak i ako nema nikakve veze s njima i sve što ima veze s vašom određenom ulogom, timom ili menadžerom.
Isto vrijedi i za trenutne kolege, bilo da su u dvorani ili širom zemlje. Usredotočite svoju energiju na širenje mreže i stručnosti i održavanje pozitivne profesionalne slike.
5. Ne računajte ljude da čuvaju tajnu
Ovo je važna posljednja misao: Koliko god se bližnji mogli smatrati svojim kolegama i klijentima, ne možete uvijek računati na to da oni neće širiti riječ ako otkrijete da tražite neku vrstu novog. Nije da oni namjerno pokušavaju uništiti vaše planove - to je samo to što ponekad ljudi stvarno vole "znati" kada razgovaraju u hladnjaku vode (ili sretnom satu), i kao rezultat toga imaju tendenciju prosipanja graha.
Ako niste spremni za to da drugi (aka, vaš šef) znaju kako njuškate, vjerojatno je najbolje da svoje ideje i namjere zadržite na niskoj razini.
Opet napravite neko pozicioniranje. Postavljajte znatiželjna pitanja. Izložite se izvan svog trenutnog odjela, lokacije u uredu ili tvrtke. Kao što je gore istaknuto, sve to možete raditi bez otkrivanja svojih pravih motiva - umrežavanje je u konačnici više od samo riječi „pomozite mi da nađem posao“. Samo ne računajte da će vas netko osim vaših prijatelja držati poklopac.
Nema ništa loše u umrežavanju na poslu sve dok držite vrhunske svoje zadatke, budu iskreni i nastavljate pokazivati odanost i poštovanje prema trenutnom poslodavcu. Imajući jaku radnu etiku i želju za učenjem, odmah ćete privući pravu vrstu pozornosti od pravih vrsta ljudi koji vas mogu postaviti na put ka uspjehu.
