Prije nekoliko tjedana razgovarao sam s prijateljem koji je tvrdio da nema sreće u pronalaženju posla. Kad sam je pitao zašto, rekla je da je to zato što u njenoj industriji nema otvora. S obzirom da se bavi marketingom, teško mi je bilo povjerovati.
Ali nakon što sam se još više zabrinuo, otkrio sam da problem nije u nedostatku položaja - već je bila nevjerojatno bliska i jednosmjerna u svojoj potrazi. Dakle, na jedan način bila u pravu - otvor koji je tražila ne postoji, a vjerojatno to nikada neće ni postojati.
Ljudi uvijek govore o tome da knjigu ne ocjenjuju prema koricama, ali mislim da se isti princip odnosi i na traženje posla. Prečesto su tražitelji posla brzi donošenja odluka na temelju minimalnih podataka. Radeći to, propuštaju sjajne mogućnosti.
Bi li to mogao biti ti? Ako ste visoko kvalificirana osoba koja se također nalazi u čamcu "nema sreće" - možda! Srećom, ispravljanje ovih pogrešaka zahtijeva samo male promjene u razmišljanju.
1. Umrežite se s ljudima samo zbog njihovih naslova
Što nije u redu s umrežavanjem ljudi isključivo radi naslova? Prvo i najvažnije, naslovi se stalno mijenjaju, ali osobnosti se ne događaju. Iako se možda možete nositi s nesretnim pojedincem, jer je on glavni dizajner u Googleu, možda niste toliko željni kada napusti taj posao kako bi vam pomogao s početnikom koji ne radi ništa.
Drugo, to je prilično transparentan potez i ljudi će vam uvijek moći reći iz tog razloga. Dakle, ne samo da ćete otići bez korisnog i dugoročnog kontakta, već ćete i riskirati da oštetite vlastiti ugled. I što je najvažnije, naslovi ne znače mnogo. Očito postoji razlika između pomoćnika i VP-a, ali ono što rade dva menadžera marketinga mogu se uvelike razlikovati od tvrtke do tvrtke. Dakle, vladajući ljudima na temelju njihovog naslova, otpuštate ih na temelju vrlo malo.
Da ne spominjem, pomoćnica uredništva možda još uvijek nema impresivan životopis, ali mogla bi imati puno jače veze (i relevantnije veze za vas) od glavnog urednika u istoj publikaciji.
2. Prijavljujete se samo na poslove u trgovačkim društvima s imenima
Da, Google, Facebook i Apple mogu imati sjajna imena kojima se možete hvaliti svojim starim srednjoškolcima putem društvenih medija, ali to ne znači da su oni najprikladniji za vas.
Ograničavajući se samo na prijavu za posao u tvrtkama s velikim brojem sredstava, zapravo isključujete 99% tvrtki vani, od kojih će mnoga vjerojatno biti upravo (a možda i još više) ono što tražite. Kada gledate ova mjesta, uvijek biste se trebali zapitati: Da li biste zaista željeli raditi za ovu organizaciju ako se njezino ime promijeni sutra i nitko ne bi znao što je to?
Vjerujte mi: ako se istinski možete reći da volite svoj posao kad krenete u ured svakog jutra, osjeća se puno bolje nego da se nekoliko minuta osjećate cool kad naletite na poznanika koji vam kaže da je vaša tvrtka „super super“. ”
3. Nećete smatrati tvrtke bez perketa
Činjenica: Većina tvrtki na koje naiđete neće imati kuću na kojoj se nalazi odskakanje u njihovom sjedištu, osobne Starbucks bariste, stolove za fusball od zida do zida ili bilo koji veći broj perkusa većih od života koje neke veće tvrtke i „cool“ startapovi. ponuda. To je samo život.
I istina da kažem, slično kao u ranijoj točki da se ne prijavite samo na tvrtke s velikim imenima, samo zato što tvrtka ima izvanjske svijesti, ne znači da ćete zapravo voljeti raditi tamo (ili čak koristiti te pogodnosti !).
Na primjer, moj prijatelj je poslao posao kao marketing menadžer na jednom od tih mjesta i nisam mogao prestati govoriti o tome kako je tvrtka ponudila besplatno članstvo u teretani za svakog zaposlenika. "Ali niste se bavili nikakvim fizičkim naporom otkad je Obama preuzeo dužnost", podsjetio sam je. Ali zaklela se da je to ozbiljna prekretnica. Iznenađujuće, nakon kratkog trodnevnog pokušaja mjesne teretane, njezino je članstvo ostalo neiskorišteno za ostatak trogodišnjeg boravka u tvrtki.
Da, perketi su fenomenalni. Ali oni su samo glazura na torti. A ako je stvarni ispijanje kolača, suh i okus koji mrzite, ta glazura zaista neće previše promijeniti.
4. Nakon lošeg intervjua ne šaljete zahvalnice
To se možda čini ne-pametnim, ali ja sam neprestano iznenađen koliko ljudi koristi pristup "Zašto se gnjaviti?" Nakon što izađe iz lošeg intervjua - ili čak manjeg sastanka na mreži.
Bez obzira na situaciju, slanje personaliziranih, značajnih zahvalnih napomena i naknadnih e-poruka je presudno. To što vi i vaš anketar ne umrežujete ne znači da je osoba to vidjela na isti način ili da vam ne može pomoći na drugi način. (Ili da ga ne možete koristiti za nadoknadu pogrešnih koraka.)
Tijekom razgovora za posao slobodnog pisanja, brzo mi je postalo očito da menadžer za zapošljavanje traži nešto sasvim drugo. I dalje sam poslao zahvalnicu i slijedio sam kako bih i inače činio. Taj menadžer za zapošljavanje na kraju me preporučio svojoj kolegici koja je tražila slobodnog koordinatora društvenih medija. Boom, na kraju sam završio posao.
5. Nećete gledati popise poslova koji ne odustaju od 100% vaših kriterija
OK, da, u idealnom bi svijetu svaki dan mogli raditi ono što volite. I dok ne biste trebali ići u suprotnom smjeru i primijeniti na koncerte koje ćete mrziti , važno je zapamtiti da je većina pozicija sretan medij. Bavit ćete se nekim radovima koje volite, nekima koji niste veliki obožavatelj, a neki radim između.
Umjesto da prolazite kroz ploče za posao pokušavajući pronaći „savršeni popis“ (Newsflash: Ne postoji), napravite svoje istraživanje i uvjerite se u prednosti i nedostatke rada na vašem polju. Koje odgovornosti nisu pregovaračke - zato što ih apsolutno trebate obavljati ili ih apsolutno ne želite učiniti - a za koje niste oduševljeni, ali možete upravljati njima?
Na primjer, veliki dio posla u digitalnom editorijalu sada razumije kako funkcioniraju društveni mediji. To je samo činjenica. Dakle, ako je to prekršaj za vas, onda je takva i karijera. Ili, na temu društvenih medija, ako upravljate računima, vjerojatno ćete povremeno morati raditi vikendom; to je samo priroda te vrste položaja.
Kada je riječ o vašem traženju posla, važno je zadržati otvoreni duh i ostaviti što više mogućnosti otvorenim za koncerte koji volite. Bit ćete zadivljeni koliko se prilika čarobno pojavi kad odlučite otvoriti oči i pogledati izvan naslovnice.
