Kada ste odrastali, da li ste učili da je hvalisanje loše ili da nije pristojno razgovarati o sebi?
Umjesto toga, možda ste naučili da ako dovoljno radite, držite glavu i usredotočite se na svoje ciljeve, ljudi bi vidjeli vaše rezultate u sterlingu i bili biste uredno nagrađeni.
Pa, u profesionalnom svijetu stvari se odvijaju malo drugačije.
Ponekad je jedini način na koji možete dati svoj glas za svoj naporan rad i rezultate glasanje. Zašto? Vaš menadžer i kolege možda znaju da ste marljiv radnik i pretpostavljaju da ćete sve obaviti. Ali oni su također zaokupljeni vlastitim odgovornostima, tako da vjerojatno ne prate vaše detalje. Vaš ego - dobro upravljanje, naravno - može vam pomoći da ih ispunite.
Zapravo, prema mom mišljenju, mogućnost govorenja o vašim postignućima i kompetencijama jednako je važna kao i vaša sposobnost obavljanja posla. Vaš ego može biti veliko dobro u vašoj karijeri, ako znate kako i kada ga koristiti - kao u ovih pet situacija.
1. Kad obavljate razgovor za posao
Jednom sam podučavao klijenta da u jednom intervjuu kaže: "Zaista dobro radim s kupcima i napravit ću izvrstan posao u ovoj ulozi." On trepne na prijedlog, odgovarajući: "Ne mogu to stvarno reći, mogu li?"
Da, možete. I trebali biste. Istraživanja pokazuju da narcizam na razgovorima za posao jako ide. Pojedinci koji se s anketerom suoče s malo samopromocije dobivaju pozitivnije ocjene od onih koji imaju skroman, samozatajni pristup.
Zapamtite, menadžeri žele zaposliti samopouzdane zaposlenike koji znaju da mogu dobiti posao. Stoga prije intervjua temeljito pročitajte opis posla i razmislite o tome kako ćete uspjeti u svakom aspektu posla. Zatim hrabro podijelite te informacije.
2. Kad pregovarate o ponudi posla
Zagovornik sam pregovaranja o svim ponudama za posao, ali znam i da pregovaranje može biti zastrašujuće - jer se možete osjećati kao da tražite nešto što ne zaslužujete.
Ovdje biste trebali pozvati svoj ego da pomogne. Podsjetit će vas da pregovori nisu igra sa nultom sumom. Da, od svog potencijalnog poslodavca tražite bolji paket kompenzacije, naslov ili posao - ali također ćete pružiti vrijednost u zamjenu za primanja.
Neka vam ego pomogne da razgovarate ne samo o onome što želite što se tiče naknade, već i o tome kako ćete iskoristiti poslodavca navodeći postignuća i pobjede koje ste već postigli.
3. Kad se pripremate za pregled učinkovitosti
Kad radim s klijentima, uvijek me iznenadi koliko misle da njihov šef zna što rade. Realnost je, vaš šef je zauzet! Puno se toga događa. A to znači da svi čvorovi tog uspješnog projekta na kojem ste radili možda nisu toliko očigledni njemu ili njoj kao oni vama.
Zato pozovite svoj ego da pomogne. Kad dođe vrijeme za pregled, nemojte očekivati da će vaš šef učiniti matematiku. Pregledajte rezultate i postignuća koja ste postigli, čak i ako mislite da su ih oni ili ona već svjesni. (Savjet: upotrijebite ovaj zgodan radni list za početak.)
Iako je ostvarenje bilo grupni napor, nemojte se sramiti uzimati zasluge za ono što ste postigli u svojoj ulozi ili doprinjeli pobjedi. Razgovarajte o tome što ste učinili i kako je to pomoglo da vaš tim, šef i organizacija budu uspješniji.
4. Kad tražite povišicu
Studije pokazuju da muškarci svoj uspjeh pripisuju kompetenciji, dok žene obično uspjeh pripisuju sreći.
Ako svoj uspjeh pripisujete sreći, biti će vrlo teško tražiti tu povišicu - jer ste jednostavno "imali sreće" ili "bilo tko je to mogao učiniti".
Ovo je sjajna prilika da vas ego podigne. Neka vas podsjeti da vaša ostvarenja nisu stvar sreće; rezultat su vašeg kritičkog razmišljanja i napornog rada. Zatim identificirajte mjerljiv, mjerljiv rezultat koji ste pomogli organizaciji u postizanju. To je hladna, teška činjenica koju možete upotrijebiti za pregovaranje o povišici - a to uopće nije stvar sreće.
5. Kad se šalite za promociju
Trudili ste se na poslu jer ste zapazili tu nagradu za izvrsne pjesme. Znate ako samo strpljivo pričekate, kada se pojavi sljedeće sljedeće otvaranje, vaš će voditelj predstaviti vaše ime kao kandidat.
Ali čekaj! I vaš ego vam može pomoći u ovoj situaciji. Umjesto da čekate da se pojavi prilika za promociju, dopustite da vam njegov ego pomogne da unaprijed date svoje namjere. Razgovarajte sa svojim menadžerom, mentorom ili predstavnikom za odnose s javnošću i recite mu ili joj je „Moj cilj je da se upustim u rukovodstvo.“ Pitajte što je potrebno da se pripremite za sljedeću promociju koja se otvara. Zatim počnite raditi na tim vještinama. Moći ćete se započeti s pripremama za novu ulogu istovremeno gradeći svoju vidljivost i vjerodostojnost. A kad dođe vrijeme, bit ćete spremni.
Sigurno, nitko ne voli egomanijaka. Ali ne morate biti taj koji će vam ego pomoći u vašoj karijeri. Upotrijebite ga za prepoznavanje i promociju dobrog rada, solidnih rezultata i glavnih postignuća koje ste postigli - i gledajte kako vam koristi u karijeri.
