Jednom sam bila samohrana mama, s vrlo mladom kćeri, dvije mačke i psom. Reći da su mi ruke pune bilo bi ponizno. Jednog dana, usred prilično stresnog gospodarskog rasterenja, došla je divovska kiša. Ni u kojem trenutku nije padala kiša u mojoj blagovaonici - na meni, na mojoj vrlo mladoj kćeri, na moje dvije (osobito otvrdnute) mačke, i na mog nevjerojatno otpornog psa (koji iskreno nije izgledao kao da ovaj okret. događaja po malo).
Kao čovjek koji je dugo bio snalažljiv, škripav učinilac, sjećam se da sam imao trenutak privremene ludila tijekom kojeg sam razmišljao o načinima kako sam mogao otkloniti ovu najnevjerovatniju, vrlo nadasve jaku situaciju. Pomislio sam: „Mogu shvatiti ovo! To mogu i sama! "
Ali stvarnost je bila (i još uvijek jest), ja ne znam prvo što se tiče popravka krova i potpuno mrzim visine. Nakon mnogo uzdaha, prebrojio sam svoj novčić, pozvao okolo za uputnicu i pronašao najboljeg krovnog tipa koji sam si mogao priuštiti.
Moj problem je riješen, u vrlo kratkom roku. Unatoč svojim ograničenim sredstvima, prepoznao sam da nije vrijeme za polazak sam kroz projekt; bilo je vrijeme da se uvedu prosci.
Pa kako bi bilo kad tražite novi posao? Kada je vrijeme da se odreknete svojih planova za izradu modela i napravite velike puške? Kada je vrijeme za angažiranje trenera u karijeri?
Evo pet takvih slučajeva:
1. Zaglavili ste
Najlakše što bih ovdje učinio bio je pokretanje govora "Što je definicija ludog?" Suzdržat ću se (pogotovo jer sam tek priznao da ozbiljno razmišljam o popravljanju vlastitog krova).
Ali, za stvarno. Ako se osjećate u zastoju i potpuno niste sigurni kako se izvući iz zavoja i natrag, zaustavite se tamo i dovedite profesionalca.
Kakvom vrstom profesionalaca biste se trebali baviti? Ovo je važno pitanje, jer nisu svi treneri slični, osobni, procesno ili u središnjem dijelu koji se fokusiraju. Ako ste zaglavljeni u svom smjeru, poželjet ćete pronaći trenera karijere koji je specijaliziran za istraživačke radove koji bi prethodili stvarnoj potrazi za poslom. Ja ih zovem trenerima "Koja je boja moja duga?" Često će vas ta osoba voditi na određeni test provjere talenta ili snage (npr. StrengthsFinder ili Myers-Briggs), a zatim ćete zajedno raditi kroz vrste uloga koje bi mogle biti najprikladnije i značajnije.
Ako imate pristojnu ideju o tome što želite raditi sljedeće, ali jednostavno ne postižete napredak u potrazi za poslom, razmislite o nekom tko se zapravo specijalizirao za strategiju traženja posla. (Da - to je stvar!) Treneri u ovoj areni obično će pogledati što radite (a šta ne radite), pregledati "papirologiju" koju upotrebljavate za tržište (nastavak, LinkedIn profil, znate vježbu), a zatim će vam pomoći u izradi ili preciziranju plana igre i reviziji materijala kako bi se uskladili sa željenim smjerom.
Dopuštanje da se predugo vršite u zaglavljenom stanju može biti štetno za vaše mentalno i fizičko zdravlje i (u najgorem slučaju) štetno za vašu dugoročnu karijeru. Ako vam se čini da ne možete izaći iz mulja, zaposlite nekoga da vam pomogne u iskopavanju.
2. Poslali ste (ovdje umetnite veliki broj) nastavlja se bez uspjeha
Jednom sam radio sa klijentom koji me zaposlio tek nakon što sam se u roku od šest mjeseci prijavila za 429 radnih mjesta. Dobio je točno tri odgovora. To je 2, 35 posla dnevno, svaki dan, tokom šest mjeseci. I tri odgovora. Možete zamisliti njegovo raspoloženje i razinu frustracije do trenutka kada je stigao na naš kućni prag.
Sada smo bili na sreću u stanju da brzo dešifriramo što ide po zlu (njegov životopis nije usklađen s ciljanim tržištem, a on je učinio nulti umrežavanje kroz proces pretraživanja) i sastavili novi plan. To mu je pomoglo da započne razgovore o slijetanju u roku od pet tjedana od našeg prvog sastanka.
Ako vam ovo zvuči na daljinu, zaustavite to što radite i razmislite o prijavi trenera koji razumije kako to funkcionira. Toliko tražitelja posla ne razumije kako proces danas funkcionira. Oni ne znaju ništa o softveru za skeniranje životopisa koji obično pregledava aplikacije prije nego što ih čovjek ikada pogleda, a ništa manje ni kako strateški uspostaviti strategiju oko takozvane crne rupe.
Trener karijere - posebno onaj tko razumije proces zapošljavanja iznutra i izvana - može vam pomoći da razumijete igru i omogućiti vam da izbjegnete beskrajne runde „primjeni se sada“, „primijeni sada“, „primijeni sada“ kao toliki broj nas izdržati.
ZAVRŠEN TRENER JE PRAVA ZA VAS?
… i počnite praviti poteze!
Samo kliknite ovdje
3. Pokušavate zaokret glavne karijere
Bilo kakav prijelaz na posao može biti u najboljem slučaju izazovno. Izrada glavne karijere u skoku? Gospode, smiluj se. Ovakvi potezi mogu čak i najbolje od nas dovesti do ludila.
Umjesto da letite kroz sjedište hlača kroz veliku tranziciju, sleuth out trener s iskustvom u ovim vrstama poteza. Želite pronaći nekoga tko će vam pomoći razgovarati kroz obrazloženje iza vaših želja, procijeniti koliko je takav potez moguć, pa sastaviti strategiju i (potencijalno) novi životopis koji će podržati ovaj novi smjer.
4. Intervjuiranje vas paralizira
Ako to činite do točke u kojoj vas potencijalni poslodavci pozivaju na razgovore, čestitam. Ovo je veliko postignuće s obzirom na to koliko je konkurencija u velikom izboru za puno pozicija.
Ali što se događa ako nakon slijetanja tih sastanaka uđete u sudar i zapalite svaki put kad prođete kroz njihova vrata? Reći ću vam što se događa: Ne pronalazite novi posao. A upravo je to i cjelokupna svrha ove cijele pjesme i plesa.
Ako ste netko tko ulovi sve jelene, ugledavši menadžera za zapošljavanje u tijelu, unesite profesionalce. Pronađite nekoga tko će voditi podsmiješne intervjue s vama, provest će vas kroz postupak i pomoći vam da planirate kako ćete se nositi sa svakim korakom i potencijalnim scenarijem. Nema smisla zaustavljati svoj stražnji kraj da biste uhvatili interes poslodavca ako zamrznete milisekunde guma se susreće s cestom. Dobiti pomoć.
5. Radije biste imali korijenski kanal nego bavili se umrežavanjem
Ovo je veliko za toliko ljudi. Umrežavanje je većini ljudi teško - toliko teško da ih mnogi izbjegavaju i umjesto toga se držite prijave za posao nakon posla putem internetske aplikacije.
Da biste ubrzali pretraživanje, morate se ugodno uključiti u svoju mrežu. Morate naučiti njegovati nove odnose s ljudima koji rade u tvrtkama u koje imate oko. Morate shvatiti da će većina menadžera za zapošljavanje pogledati životopis nekoga tko je upućen davno prije nekog tko se javi među velike mrlje drugih internetskih podnositelja zahtjeva.
A ako vas to izjeda odmah, ovo bi bila još jedna instanca u kojoj trebate zaposliti nekoga tko razumije (i dobar je u) umrežavanje (i, po mogućnosti, LinkedIn). I, da, i to je stvar.
Gledaj, razumijem. Ponekad imate ljude oko sebe koji inzistiraju na tome da sve to možete učiniti sami. Nekoliko njih čak može značiti da s vama nešto nije u redu ako ga sami ne možete riješiti. I svako malo kasnije to će biti vaš vlastiti unutarnji kritičar, što će vas učiniti smiješnima prije svega zbog potrebe za pomoći.
Ali ako je jedan od gore navedenih scenarija vaš, zanemarite ih sve. Neki projekti jednostavno nisu napravljeni od samog stvaranja. Znajte svoje mogućnosti, poznajte svoja ograničenja. Strategirajte se u skladu s tim. Unajmite trenera ako mislite da je to najbolja odluka za vas .
I za ime boga: Ne slažite se s beskrajnim večerama na kiši.
