Pa, ovo je nespretno. Tražili ste posao, a sada vaš šef to zna. Bez obzira jeste li čuli kako razgovarate sa suradnikom o vašem nedavnom intervjuu, pozvala vas na sve one "sastanke stomatologa" na koje ste išli ili ste pronašli kopiju svog životopisa u uredskom pisaču, više ne postoji način da sakriti činjenicu da ste je tražili. Što dalje? Iako ne možete predvidjeti kako će vaš menadžer reagirati, vjerovatno je da ćete naići na jedan od ovih pet scenarija.
1. Imat ćete pravi, iskreni razgovor sa šefom
Ovisno o vašem odnosu sa šefom, možda će htjeti iskreno razgovarati o tome zašto tražite. Jeste li nesretni? Postoji li nešto što ona može učiniti da promijeni vaše mišljenje?
Ovo bi mogla biti odlična prilika da menadžeru pružite istinske povratne informacije o vašoj ulozi. Ako istražujete nove poslove jer ne vidite mogućnosti trenutnog rasta u svojoj sadašnjoj tvrtki, recite to. Ako se nadate da ćete naći bolje plaćen posao negdje drugdje, obavijestite je. Ako vas samo svrbi novi izazov, u redu je i to reći.
Iako će vam otvoreni razgovor biti katarzičan, također ćete se poželjeti uvjeriti da ste taktni. Ne pretvarajte ovo u oduševljenje - budite konstruktivni. Umjesto da kažem: "Ovdje sam više od tri godine i još uvijek nisam dobio promociju", pokušajte nešto poput: "Počinjem gledati na sljedeći korak u karijeri i jako me zanima kako započeti o dodatnim odgovornostima za rast moje vještine. Nažalost, s obzirom na veličinu našeg odjela, ne vidim priliku da se razvijam u svojoj trenutnoj ulozi. "
2. Možete dobiti povišicu ili promociju
Ako ste vrhunski izvođač, šef vas neće htjeti izgubiti. Otkrivanje da razmišljate o potezu moglo bi ga motivirati da pokrene stvari.
Sjajno, zar ne? Pa, ovisi o tome zašto ste se odlučili za početak početi istraživati nove mogućnosti. Ako ste u toksičnom radnom okruženju ili ne vjerujete u vodstvo svoje tvrtke, veća plata neće riješiti te probleme. (A zašto ste preuzeli prijetnju da odlazite kako biste motivirali svog menadžera da na kraju nagradi sav svoj naporan rad?)
Bez obzira da li ste samo tražili da pronađete bolje plaćeni posao ili planirate bijeg iz grozne tvrtke, prihvatite povišicu ili napredovanje graciozno. Ako ste bili više ili manje sretni u svojoj trenutnoj tvrtki, ali nadali ste se naći novi posao s većom plaćom ili većom odgovornošću, ovo bi bio prilično idealan ishod.
Ali, ako ste i dalje spremni krenuti u potrazi za većim promjenama, radnijim okruženjem ili suradnikom ili šefom s kojim stvarno kliknete, u redu je i dalje tražiti. Ako znate da vaš trenutni poslodavac više nije tamo gdje ne pripadate, nekoliko dodatnih dolara u banci ili sjajan novi naziv posla to neće popraviti.
3. Svaki će se vaš pokret pomno pregledati
Nemojte se iznenaditi ako vaš menadžer počne ispitivati dulju pauzu za ručak ili vaš nadolazeći sastanak liječnika. To je dio njezina posla kako bi vas držao na zadatku. Radnici koji su sretni obično su produktivniji i angažirani na poslu, tako da ako vaš menadžer misli da je vaš odlazak neizbježan, vjerojatno će se brinuti da ćete potrošiti svo vrijeme pregledavajući objave na posao i skidajući se s intervjuima.
Ako se osjećate kao da odjednom radite pod mikroskopom, vjerojatno vam nije sve u glavi. Dajte sve od sebe da ostanete pri vrhu svog posla, razgovarajte na sastancima i držite se rokova. Ovo bi trebalo pomoći da se pokaže da ste, iako ste na putu za izlaz, ipak u potpunosti predani svojoj trenutnoj ulozi.
Imajte to na umu: Iako većina poslodavaca vjerojatno ne prati redovito internetske aktivnosti svojih zaposlenika ili razmjenu e-pošte, oni to slobodno mogu učiniti. Upotreba računala tvrtke, koja nije vaše vlasništvo, znači da web stranice koje posjećujete i kojima šaljete e-poštu nisu privatne.
ŽELITE SVOJIM POSAO PRETRAŽI MALO LIJEPO?
Naravno da jesi! Srećom za vas imamo tona nevjerojatnih radnih mjesta na jednom mjestu
Pogledajte sada 10.000+ otvora
4. Možeš se pustiti
To bi, doduše, bilo prilično ekstremno, ali događa se. Većina država ima klauzule o zapošljavanju po volji koje omogućuju vama ili vašem poslodavcu da prekinete radni odnos u bilo kojem trenutku - sa ili bez razloga. Otpuštanje zaposlenika jednostavno zato što istražuje nove prilike zasigurno nije najbolja praksa i vaša bi se tvrtka mogla otvoriti nekim ozbiljnim pravnim problemima, ali to možda neće zaustaviti ljudske resurse da vam pokažu vrata.
Možda ste pod još većim rizikom raskida ako u posljednje vrijeme ne radite najbolje. Ako su vam rezultati bili loši, šef će vas možda motivirati da vas pusti. Razmislite o tome iz njene perspektive: Ako biste imali zaposlenika koji nije sjajan u svom poslu i otkrili ste da je intervjuirala negdje drugdje, želite li uložiti vrijeme i resurse da joj pomognete da se poboljša, ili biste radije samo prekinuli veze i pronaći nekoga drugog?
Ako smatrate da ste pogrešno otkazani, uvijek možete potražiti savjet odvjetnika za prava iz radnog odnosa. Ne zaboravite da na licu mjesta ne potpisujete nikakve dokumente; tražite vremena da pregledate sve jer dokumenti o raskidu mogu sadržavati jezik koji se u osnovi odriče vašeg prava na podnošenje pravnih radnji protiv vašeg bivšeg poslodavca.
5. Uopće ništa
Ako vaš šef nije konfrontacijski tip, mogao bi odlučiti izgledati suprotno. Izbjegavanje neugodnog razgovora možda zvuči sjajno, ali to ne znači da stvari neće biti pomalo neugodne. Možda se odluči za vas pretjerano lijep i pažljiv, pažljivo pogleda svaki projekt koji prijavite ili vam pruži hladno rame.
Međutim, vaš šef odluči se nositi sa situacijom, pokušajte biti veća, profesionalnija osoba. Ako vam stvari postaju nepodnošljivo neugodne, uvijek možete proaktivno započeti razgovor da biste stvari zagladili. Pokušajte reći: „Znam da znate da istražujem druge prilike, pa sam htio očistiti zrak i uvjeriti vas da sam u potpunosti predan ovom poslu. Samo volim držati otvoreni um o budućnosti i uglavnom sam otvoren za učenje o novim prilikama. Nadam se da možete shvatiti moju znatiželju i vjerovati da ću i dalje raditi sjajan posao. "
Bez obzira na to kako vaš šef postupa s vijestima o vašem traženju posla, vjerojatno možete spasiti situaciju objašnjavajući da u interesu vašeg rasta u karijeri dugujete sebi da shvatite što još ima. U skladu s tim, držanje otvorene misli o potencijalnim prilikama ne utječe na vašu razinu predanosti trenutnoj ulozi i nastavit ćete se truditi svaki dan.
Ako to vodi poštenom razgovoru (ili još bolje, povišici!), To je sjajno. Ali, ako se osjećate kao da vas svaki potez promatra ili hladno rame primi od šefa, vjerojatno ćete se osjećati još sigurnije u svoju odluku da krenete dalje.
