Provodeći posljednje desetljeće zapošljavajući, vodio sam mnogo razgovora s menadžerima za zapošljavanje nakon što kandidat napusti intervju. I premda se uvijek nadam iznimnim povratnim informacijama, ponekad vijesti i nisu tako blistave.
Ponekad je kandidat učinio nešto toliko neugodno anketeru da sada, u najboljem slučaju, dovodi u pitanje svoj interes zadržavanja ove osobe u trčanju.
Koje su stvari koje anketirane ljude najviše lude? Slušajte i učite.
1. Dolazite super rano
Svi znaju da si idiot ako se kasno pojaviš na intervjuu. Potpuno je nepoštovanje vremena anketara.
Ali pojaviti se bezumno rano, također će izgledati kao kreten. Zašto? Jer, kad dođete više od pet ili 10 minuta prije sastanka, odmah stavljate pritisak na anketara da ispuši sve što ona možda zamota i pozabavi se vama. Ili će započeti razgovor osjećajući se krivom jer zna da vas je upravo ostavila da sjedite u predvorju 20 minuta.
Sekundarni problem s ranim pojavljivanjem je taj što kaže: "Bok, u mom se životu apsolutno ništa drugo ne događa, pa ću ga parkirati ovdje u predvorju vašeg poduzeća." Ne želite to. Ako stignete vrlo rano, objesite se na parkiralištu ili obližnjem kafiću samo nekoliko minuta prije zakazanog vremena.
2. Previše ste uvježbani da se ponašate poput robota
Još jednom, svi znamo da se ne pojavljuju na intervjuu potpuno nespremni.
Međutim, malo nas je koji su svjesni da je posve moguće stići prenaglašeno. Jeste li netko tko razmisli o svim mogućim pitanjima za koja sumnjate da bi vam se to moglo postaviti, piše doslovno „najbolje odgovore“, a zatim ih prakticira u ogledalu (ili s prijateljem) sve dok se ne napunite?
Možda ćete misliti da se radite solidno, ali ono što zapravo radite je izložiti se riziku da ćete naići kao robotski ili, što je još gore, nezainteresiranost. (Više o tome ovdje.)
Kad ste hiper pripremljeni i visite na rubu svog sjedala čekajući određena pitanja za koja ste se spremni pitati, vjerojatno ćete se vrlo teško uključiti u istinski razgovor s sugovornikom.
A anketari nemaju tendenciju zapošljavanja samostojećih ljudi za koje se ne čini da imaju pravi razgovor. Svakako, hodajte pripremljeni, ali prisilite se da ne pamtite ili pretjerano uvježbavate pitanja iz prakse.
3. Krećete u zonu TMI
Da li se donje rublje vozi na stražnjem kraju dok sjedite u tom intervjuu? Jeste li potpuno pokrenuli crveno svjetlo (i zamalo zaklonili školski autobus) kako biste mogli stići na vrijeme? Je li vaš suprug prošlog vikenda izgubio stol od 15.000 dolara na stolu u krevetu? Koliko je zanimljivo - a opet sve potpuno ograničavaju teme razgovora dok ste u razgovoru.
Čak i ako razgovarate o ulozi u organizaciji koja se najviše zabavlja, bez volana, činjenica ostaje da ste na intervjuu. Nikada se nikada ne zavaravajte u povjerenje da vas neobična priroda okoliša oslobađa ulaska u TMI zonu.
Budite ljubazni i razgovorljivi, sigurno. Želite da ova posada osjeća kako ćete se uklopiti oko zgloba. Samo nikad, a mislim ne ikada, pređite crtu u TMI. Kad ste u nedoumici, izostavite je.
4. Ti si jasan i očit WIIFM
Pogodi što anketari žele znati kad se sretnu s tobom? Prvo i najvažnije, žele znati što možete učiniti za njih. Što možete učiniti kako biste zaradili novac te tvrtke, poboljšali poslovne procese, povećali organizaciju i, što je najvažnije, olakšali im život?
Kad kažete da se s trenutnom litanijom WIIFM-a (što je to za mene?) Postavljate pitanja, izgledate arogantno i, iskreno, neprivlačno.
Naravno da želite znati koje su prednosti, koliko godišnjeg odmora dobijate i ako dobijete mobitel, službeni automobil i kutni ured. Ali u ranim fazama razgovora, svi rukovoditelji zapošljavanja i ljudi koji se bave ljudskim resursima zaista brinu je ono što možete učiniti za njih. Ovo je posao koji vode, a ne klub.
Usrećivanje bit će važno ako vas žele, ali čak i nećete doći do te faze ako prerano izjavite svoj popis zahtjeva.
5. Ne kažete hvala
Ne govorim samo o nakon intervjua. Svakako, kritično je slanje neposredne zahvalnosti svakoj osobi s kojom ste se sreli. Ali vrlo je važno i anketirano zahvaliti prije nego što se uopće razdvojite.
Dakako, može biti naporno i iscrpljujuće šatlati se satima intervjua u tvrtki do te mjere da se sve počne osjećati kao malo zamućenja. Ali ako zaista želite ovaj posao, morate ostati usredotočeni i energizirani, i apsolutno morate završiti snažni. Snažno, iskreno, „Puno vam hvala što ste odvojili vrijeme za susret sa mnom - bilo je sjajno upoznati vas“, ići će dugim putem.
Intervjui mogu biti jedna od najnapornijih stvari koje radimo kao odrasli ljudi, pogotovo kada nam posao treba. Definitivno nikad nije povjetarac. Ali zadržavanje hladne glave, dolazak spreman za sudjelovanje u razgovoru i zadržavanje usredotočenosti na vrijednost koju možete donijeti toj organizaciji pomoći će vam da to učinite letećim bojama. Ljudi zapošljavaju ljude, ne robote, ne kretene, a ne ljude koji ne cijene svoje vrijeme.
Imajte ovaj vrh uma dok marširate i osvajate.
