Kada tražite posao, lako je uočiti dobro radno mjesto i jednostavno proći kroz prijedloge podnošenja životopisa i popratnog pisma, bez razmišljanja. Ali kad se istaknete među kvalificiranim kandidatima, sudjelovanje u automatskom pilotu samo vam škodi. Uostalom, samo jedna mala greška može isključiti regrut.
Da se to ne bi ponovilo, identificirali smo pet prilično čestih, ali iznenađujuće štetnih, podataka koje većina nas krivi za uključivanje u naše prijave za posao. Sljedeći put ih ostavite - i usredotočite se na informacije zbog kojih ćete zaista zasjati.
1. Nebitno radno iskustvo
Povezano iskustvo obično je faktor broj jedan koji poslodavci koriste kako bi utvrdili kvalificirate li se za to radno mjesto. Dakle, svako prethodno iskustvo koje je nebitno samo će odvratiti pažnju regruta.
Što ovdje znači "nebitno"? Ako se vještine koje ste naučili na prethodnom radnom mjestu ne mogu prenijeti na novu ulogu na koju se prijavljujete, ne bi trebale zauzimati prostor u vašem životopisu. Kako objašnjava stručnjakinja za traženje posla Angela Smith, „Ako se prijavljujete za položaj u marketingu, ali vaše je iskustvo kombinacija marketinga i prodaje, prilagodite svoj životopis da se usredotočite na svoje marketinško iskustvo i vještine i smanjite - ili čak uklonite - informacije o prodaji. "
Ako uklanjanje tih detalja vaš životopis izgleda rijetko, pročitajte ovaj članak o savjetima o životopisu za osobe bez relevantnog iskustva.
2. Potencijalno sporni osobni podaci
Nažalost, vašu prijavu možete staviti u hrpu "ne" ako regrutuju osobni podaci koje dijelite nisu isključeni. I, da, to je nezakonito, ali kako objašnjava spisateljica Muse Lily Zhang, „kao podnositelj zahtjeva, također niste sasvim u mogućnosti osigurati da svaka tvrtka kod koje se prijavljujete slijedi zakon.“ Dakle, za sada je to najbolje da zadržite svoja vjerska uvjerenja, političku pripadnost i bilo što drugo što se iz aplikacije može smatrati kontroverznim.
Ipak postoji jedna iznimka. Zhang sugerira da ako je podatak "toliko važan za vaš identitet da ne biste mogli zamisliti da radi u okruženju u kojem čak i jedna osoba može prosuđivati u oštrom svjetlu", uključite te podatke i koristite svoju aplikaciju kao test pronaći poslodavca koji prihvaća posao.
3. Vaša adresa
Nikad nisam mislio da je velika uključenost moje adrese u prijavu za posao, sve dok nisam saznao da bi mi moglo škoditi šansi za položaj u snu. Ako nisam lokalni podnositelj zahtjeva, menadžeri zapošljavanja imaju sve razloge za prelazak na sljedećeg kandidata - čak i ako sam spreman preseliti se.
Ako sam lokalni podnositelj zahtjeva, dijeljenje moje adrese još uvijek može biti nepovoljno, jer poslodavci smatraju moje vrijeme putovanja na posao. Kako objašnjava spisateljica Donna Svei iz AvidCareerist, "Regrutori u kući znaju da ljudi s dugim putovanjima imaju veći stres i često na kraju odlaze" zbog posla "." I, "ako bi vaš posao bio duži od onoga što se zna da je podnošljivo dugo -term, vaš životopis često se nađe u hrpi "možda" ili "ne". "
Ponekad je, naravno, potrebna adresa kao dio vaše prijave. Ako to nije slučaj, u redu je ostaviti ga sa životopisom i popratnim pismom i umjesto toga navesti svoj telefonski broj, adresu e-pošte i povezati svoj LinkedIn profil.
4. Nagrade iz dugog, dugog vremena
Brzo skeniranje nekoliko profila mojih LinkedIn kontakata i iznenadim se kad vidim broj maturanata koji su naveli nagrade za svoje srednjoškolce i broj profesionalaca srednje i više razine koji su naveli nagrade za svoje sveučilišne nagrade, I da, priznat ću da sam prije pet minuta imao i dvije nagrade navedene u sklopu mog srednjoškolskog obrazovanja.
Poanta je u tome što o svojim dosadašnjim dostignućima pišemo češće nego što bismo mislili. I ima smisla: stvorili ste svoj LinkedIn profil i napisali svoj prvi životopis davno. Ali to ne znači da će regrut biti impresioniran priznanjem koje ste dobili 10 godina ranije. Ako ništa drugo, izgleda da od tada niste postigli ništa impresivno.
5. Linija punila
"Reference su dostupne na zahtjev." "Pogledajte moj priloženi životopis." "Ako imate bilo kakvih pitanja, slobodno se obratite."
Svaki se redak ubraja u popratno pismo i životopis, a vi samo gubite prostor pišući sve što se podrazumijeva prijavom na položaj. Umjesto toga, koristite bilo koju dodatnu sobu da vam bude kristalno jasno zašto ste savršeno uklopljeni za taj položaj.
Koje su druge uobičajene stavke koje stavljamo u našu prijavu za posao koji zapravo štete našim šansama da izađemo na posao iz snova? Javite mi na Twitteru!
