Lov na posao može biti stresno iskustvo. Dakle, većina ljudi, ako ne i svi, bit će razumljivi ako izrazite neku frustraciju dok pišete propratna pisma, pripremaju se za intervjue i čekaju da se jave od poslodavaca.
Ali ako želite pretragu provesti graciozno, postoje neke linije koje definitivno ne biste trebali prelaziti. Da se izbjegnete nepristojni, samoispravljivi ili očajnički ili ne podignete crvene zastave među svojim kontaktima i zaposlite menadžera, pobrinite se da ne kažete (ili na bilo koji način prenosite) sljedećih pet sljedećih osjećaja.
1. "Uzet ću bilo što!"
Bilo da to kažete regrutu kojeg sretnete na nekom umrežavanju ili je samo sebi u glavi, još uvijek je loša ideja. Menadžeri zapošljavanja više vole kandidate koji su strastveni i koji su se specijalizirali za određeno područje, a ne ljude koji će učiniti sve da uđu u vrata. Ako to kažete, zvučit ćete očajno (a ako mislite na to, osjećat ćete se očajno). Najgore od svega, čak i ako ljudi žele da vam pomognu, neće to moći jer nemaju pojma što tražite.
Umjesto toga, odvojite vrijeme kako biste shvatili što tražite ili vas najviše zanima - čak i ako su to samo vrste tvrtki za koje želite raditi. Što konkretnije možete biti, lakše ćete suziti pretraživanje i upisati druge koji će vam pomoći.
2. "Mrzim svoj trenutni posao"
Čak i ako imate potpuno opravdan razlog da ne volite svoj posao, najbolje je izbjegavati ovu temu. Regrutori mrze to čuti od kandidata za posao - tko želi zaposliti nekoga tko kaže negativne stvari o svom poslodavcu? Osim toga, nikad ne znate raspravljate li, recimo, o svom prezira zbog toga što ste upravljali mikromanagerom. Najbolje je ostati fokusiran na ono što tražite u budućoj ulozi, a ne na ono u čemu se toliko trudiš odvojiti se od trenutne.
3. "Drago mi je što vas mogu upoznati - mogu li vam poslati životopis?"
Mnoge tvrtke imaju perkete za zaposlenike koji prosljeđuju životopis za zainteresirane kandidate, no još uvijek je pretpostavljeno da će netko koga ste upravo upoznali, bez obzira na to kako ste se povezali s njim ili njime, htjeti jamčiti za vas. Vaš je najbolji kladiti da pričekate da vaša veza bude uložena u vas i ponudite da svoj životopis nesmetano pošaljete menadžeru za zapošljavanje. Sigurno ste zainteresirani za rad u tvrtki svoje veze poznati, ali odustajte od zahtjeva da nastavite prosljeđivanje svog životopisa.
4. "Znam da sam vam jučer poslao e-poštu, ali …"
U skladu s tim linijama, nije sjajno poslovno etiketo pratiti kontakt često. Naravno, upornost se može isplatiti, ali lagano koračite - članak Elliott Bell nudi izvrsne savjete o tome kako raditi upravo to. Očito ne želite da vaš kontakt zaboravi na vas, pogotovo ako je ponudio da vam na neki način pomogne, ali previše se potrudite i to početno zanimanje za pomoć može prerasti u neugodu.
5. "Kakve mogućnosti imaju zaposlenici?"
Ljudi zapravo ovo stalno pitaju s najboljim namjerama da pokušate naučiti više o određenom putu karijere, ali ako aktivno tražite posao, to možda neće poslati pravu poruku. Bez obzira s kime razgovarate tijekom traženja posla, želite biti sigurni da se ne fokusirate samo na ono što možete izvući iz prilika ili veze. Ne zaboravite o tome razmišljati iz perspektive vašeg kontakta ili menadžera za zapošljavanje. Nešto u skladu s onim „Kako izgleda tipičan put karijere u vašoj tvrtki?“ Proći će mnogo bolje.
Lako se obeshrabriti tijekom traženja posla, ali dižite glavu i, ključno, držite jezik bilo gdje od neutralnog do pozitivnog. Uštedjet ćete se od podizanja bilo kakvih crvenih zastava mogućim budućim poslodavcima, a ostavit ćete izvrstan dojam na svakog koga sretnete.
