Raditi za The Muse znači da imam puno prijatelja koji mi se javljaju za savjet o traženju posla. (To također znači neograničeno vrijeme odmora i viski petkom, ali to je članak za drugi dan.) I iako je svaka situacija drugačija, nekoliko stvari mi se čini da iznova i iznova govorim. Naročito ljudima koji imaju nekoliko radnih mjesta u životopisu i ne sjećaju se baš osnova pretraživanja posla.
Dakle, ne, nijedan od ovih savjeta nije raketna znanost - u stvari, mnogo toga je zdrav razum. Ali to su i točno takve stvari koje se lako zaboravljaju kad ste u gužvi i panično se brzi oko novog posla.
Bilo da započinjete sa potragom za poslom ili se osjećate kao da će to trajati zauvijek, evo savjeta koji često nudim prijateljima. I - budući da je svaki Museov prijatelj moj prijatelj - i vama.
1. Vi i ja znamo da možete to raditi, ali menadžer za zapošljavanje ne (ipak)
Krenite u potragu za poslom sjajan je trenutak za preispitivanje onoga što stvarno želite od svoje karijere. Možda ste oduvijek radili u PR-u, ali zaista volite zapošljavati i povezivati ljude, a mislite da biste se željeli okušati u zapošljavanju. Tako vidite posao zapošljavanja u PR tvrtki i mislite - savršeno!
Znate da možete raditi ovaj posao. Znam da možete raditi ovaj posao. Ali budući da voditelj zapošljavanja nema pojma tko ste (i vjerojatno će obaviti razgovor s mnoštvom ljudi koji imaju iskustvo zapošljavanja), morat ćete ići van kako biste dokazali da možete raditi ovaj posao.
Puno je načina na koje to možete učiniti. Možete sastaviti ubojito popratno pismo koje objašnjava vašu strast za zapošljavanjem, vaše prenosive vještine i zašto mislite - iznad kandidata sa tradicionalnim iskustvom - da biste vi bili savršen za posao. Možete stvoriti novi životopis sa odjeljkom sa sažetkom ili odjeljkom "Regrutiranje iskustava" na vrhu koji čini da vaše iskustvo zapošljavanja dođe glasno i jasno. Ili, još bolje, možete pronaći posao u toj tvrtki i dobiti preporuku kao nekoga koga bi tim svakako trebao pogledati.
Ali svakako ćete morati učiniti nešto drugo osim slanja istog, životopisa i propratnog pisma koje koristite bilo gdje drugdje.
2. Odmaknite se od svog životopisa
U redu, pa je svakako važno imati snažan životopis koji pokazuje vaše vještine i postignuća. (Ako vam treba neka pomoć, počnite ovdje, ovdje i ovdje.)
Ali nakon što to učinite? Vrijeme je da prestanete grickati te točke i započeti s tim zločincem pred drugim ljudima.
Već ste čuli (ali, da, vjerojatno bih vam to još uvijek ponovio): Ogromnu većinu pozicija popunjavaju ljudi koji dolaze preporučeni. Dakle, većinu svog vremena za traženje posla i energiju trebate potrošiti na povezivanje s ljudima koji rade za tvrtke iz vaših snova, a ne (opet) raspravljajući je li Garamond ili Georgia bolji odabir slova. Zatvorite Word, otvorite preglednik i krenite na Meetup, LinkedIn ili profesionalnu organizaciju koja je odabrana da započnete uspostavljanje tih veza za posao. Ili, započnite s mrežom koju već imate, a to me dovodi do:
3. Recite mi kako vam mogu pomoći
Ne mogu prebrojati broj e-poruka koje sam primio: "Tražim novi posao. Obavijestite me ako čujete o nečemu! "I iako je ovo definitivno dobronamjerno - shvaćam da nitko ne želi gnjaviti nikoga drugoga složenim ili specifičnim pitanjima - to je zapravo mnogo, puno korisnije (za mene) i produktivno ( za vas) kako biste poslali detaljan opis onoga što tražite.
Jedna od najboljih stvari koje možete učiniti za svoj posao pretraživanja je da napravite e-poštu osobama u vašoj mreži, u kojima ćete ispisati položaje koji vas najviše zanimaju, vrste tvrtki koje ciljate, lokacije koje ste otvorili do, i što je najvažnije, kako točno drugi mogu pomoći. Želite li da ljudi paze na određene vrste položaja? Upoznajte ljude koji rade na terenu? Predložite još nekoliko tvrtki koje bi mogle biti zanimljive? Biti detaljan nije neugodno - korisno je pokazati ljudima što mogu učiniti kako bi vam pomogli.
Evo, a evo predloga koji cijeli ovaj postupak čini vrlo, vrlo lakim.
4. Za ljubav Božju, prestanite govoriti "uzet ću bilo što"
Pogotovo kad se lov pokrene, lako je osjetiti očaj i započeti pregovaranje sa sobom o tome što ćete i što nećete poduzeti ("OK - možda ta velika kompanija udaljena 45 minuta ne bi bila tako loša …") ili još gore, uzimajući se očajnički i reci sebi i svima koje poznaješ, "Samo mi treba plata - uzet ću sve!"
Stop. Želite biti sretni u svojoj sljedećoj ulozi, zar ne? (Svakako želim da - i to ne samo zato što vas više ne želim čuti kako se žalite na svoj posao u sretni sat.) Vjerujte mi kad kažem da ne želite ponovno tražiti šest mjeseci, zato je važno da to radite u ovom trenutku.
Čak i ako niste 100% sigurni u ono što želite raditi, pokušajte se suziti na nekoliko određenih polja ili vrsta pozicija i usmjerite svoje pretraživanje tamo. To ne samo da će vam pomoći da pronađete posao koji vam se zapravo sviđa dugoročno, već će vam se pretraga osjećati manje neodoljivo i više usredotočeno. Osim toga, zaposlenici menadžera radije bi zaposlili nekoga tko je uzbuđen zbog posla, a u usporedbi s nekim tko će „učiniti bilo šta“, tako da će se vaše šanse za posao zaposliti samo ako se držite oružja.
5. Držite se tamo i ostanite pozitivni
Da, kažem to jer je lijepo i ohrabrujuće i što bi rekao bilo koji dobar prijatelj kad prođete kroz teško vrijeme, ali isto tako kažem, jer će vam to pomoći da pronađete posao. Kako kaže stručnjakinja za karijeru, Lily Zhang, "Ništa ne može biti važnije u vašem traženju posla od podizanja raspoloženja." (Ona nudi nekoliko sjajnih savjeta kako to učiniti ovdje.) Mrmljanje, prigovaranje i općenito mržnja PITA, vaša potraga za poslom bila je potpuno fer, ali također će pokazati ljudima da umrežavate i intervjuirate se da vam nije baš zabavno biti. S druge strane, ako se svakodnevno obraćate s optimizmom i uzbuđenjem za ono što slijedi, to će se i oduzeti - i to na dobar način.
Dakle, visi unutra. Stvarno ste sjajni - a kada pokažete svima da s tim komunicirate? Vaša sljedeća velika stvar je iza ugla.
I ne, ne kažem samo to.
