Bez obzira jeste li na fakultetu i počnete razmišljati o svom putu karijere ili razmišljate o promjeni karijere na novo područje, možda ćete se pitati: "Što želim biti?"
No još je važnije pitanje o kojem treba razmisliti: "Jesam li dostupan na mnogim pozicijama?"
Istina, bez obzira što vas zanima, postoji nekoliko ključnih vještina koje će vam dobro služiti u svim industrijama i ulogama. Osim toga, ako izgradite i savladate više skupova vještina, bit ćete poželjan kandidat za mnoge vrste poslova, čak i ako se vaš karijerni interesi s vremenom mijenjaju.
Nakon anketiranja zaposlenika iz giganta iz industrije poput Googlea, Amazona i Facebooka, kao i malih do srednjih tvrtki poput Castlight, Room77 i Prezi, o tome što traže u novim zaposlenicima, pronašli smo mnoštvo nepredvidivih odgovora (na primjer, budući da su smatrani "pametnim" bilo je malo na listi). Ali srećom, vrhunske vještine koje tražite su sve stvari koje možete naučiti, bez obzira tko ste i što želite raditi.
Pripremite se za uspjeh u karijeri tako što ćete tečno govoriti u ovih pet poslovnih vještina.
1. Kvantitativna analiza
Podaci su okosnica mnogih organizacija i vaša sposobnost organiziranja, analiziranja, tumačenja i predstavljanja tih podataka je važna bilo da stvarate aplikaciju ili tražite načine za privlačenje novih kupaca. Konkretno, poslodavci su rekli da cijene sposobnost pregledavanja organiziranih podataka i izrade akcijskog plana na temelju njega. Dakle, ako ste u stanju ukopati se u brojeve i pojaviti se sa pravim uvidom, imat ćete prednost za konkurenciju. (Savjet: U intervjuu predstavite projekt u kojem ste radili s podacima i podijelite kako je obavijestio svoje sljedeće korake.)
Dobijte Vještinu
MOOC (ili Massive Open Online Tečajevi) sjajan su resurs za učenje analize podataka (ili štogod, u stvari). Pogledajte tečaj istraživačke analize podataka tvrtke Udacity ili pronađite druge iz Udemyja ili EdX-a.
2. Excel
Koji je najvažniji alat u vašem arsenalu kvantitativnih analiza? Excel. Iako možete naučiti kako ga koristiti na poslu, mnogi poslovi ne žele (ili nemaju vremena) naučiti zaposlenike kako to raditi. Dakle, ako dođete znati kako brzo koristiti Excel - a mislim da ga stvarno upotrijebite - uštedjet ćete svom poslodavcu tonu vremena i biti mnogo povoljniji za prodaju kao novi najam.
Dobijte Vještinu
Možete pronaći brojne Excel tečajeve u vašem području (provjerite Yelp preglede prije nego što se upišete) ili isprobajte besplatne Microsoftove videozapise o treningu.
3. Kreativno razmišljanje
Ovo je teška vještina podučavanja ili učenja, ali sposobnost kreativnog razmišljanja može donijeti ogromnu razliku u načinu na koji vas vidi menadžer za zapošljavanje. Budući da se poslovni svijet mijenja brže nego ikad, poslodavci uzbuđuju inovatori i oni koji gledaju izvan statusa quo. Oni žele ljude koji mogu razmišljati izvan okvira, dijeliti nove ideje i poboljšati se u postojećim sustavima - od prvog dana.
Dobijte Vještinu
Iako nema pravog vodiča za kreativnost „kako napraviti“, možete poboljšati svoju sposobnost inovativnog razmišljanja sredstvima poput virtualne klase dizajnerskog razmišljanja iz škole Stanford d.d.school ili kreativnog povjerenja Toma Kelleya i Davida Kelleyja.
4. Komunikacijske vještine
Poslodavci traže snažne komunikacijske vještine od početka rada. Žele znati da ćete učinkovito predstavljati tvrtku prilikom komunikacije s kolegama i klijentima u e-mailovima, telefonskim pozivima, sastancima, prezentacijama i svakodnevnom radu. Ono što je najvažnije, žele vidjeti da možete jasno podijeliti svoje stajalište na sažet i profesionalan način. Dobre vijesti? Ovo možete lako pokazati tijekom postupka zapošljavanja prilikom slanja e-pošte potencijalnim poslodavcima ili u intervjuu.
Dobijte Vještinu
Komunikacijske vještine uzimaju praksu, a jedan od najboljih načina za rast je dobivanje povratnih informacija. Pogledajte ljetni program Beyond Business koji kombinira praksu prodajnih vještina s povratnim informacijama profesionalaca i mentora.
5. Poniznost
Ovaj se odgovor može činiti iznenađujućim, ali poslodavci su brzo istakli da je to vještina potražnje. Svakako, tvrtke žele da dolazite samopouzdano i uzbuđeno, ali cijene i fleksibilnost i spremnost za učenje, posebno u novim zaposlenima. Iako ne biste trebali osjećati da se trebate suzdržati kada dijelite svoje misli i ideje, trebali biste se osjećati pogrešno i učiti iz toga. Postavljajte pitanja, provedite vrijeme upoznavajući se sa položajem i kompanijom, i ne ulazite u posao pod pretpostavkom da znate više od svog šefa.
Dobijte Vještinu
Najbolji način za sticanje ove vještine? Kao što je Nike rekla, samo to učini. Budite milostivi, skromni i raspoloženi i pokažite svoju fleksibilnost ne samo što ćete biti otvoreni za povratne informacije, nego i uključite tu povratnu informaciju u svoj posao.
