Prvog dana svog prvog "pravog" posla, nisam imao pojma što bih sa sobom. Oko 15:30, obratio sam se suradniku i pitao, "Pa, uh, koliko vremena obično ostavljaš svaki dan?"
Kad su mi ponudili posao tri tjedna ranije, menadžer za zapošljavanje rekao mi je da su moji sati "ovisni i ja i moj nadzornik". Pa, taj se razgovor nikad nije dogodio, pa nisam imao pojma kada mogu otići kući.
Pokretanje nove svirke može biti zaista neodoljivo - bilo da je vaša prva ili vaša deseta. Postoji mnoštvo neizgovorenih pravila koja još niste naučili i morate upoznati potpuno novu skupinu ljudi.
Ali, kako vrijeme prolazi, postoje određene situacije koje će postati druga priroda. (Ili se barem malo lakše osjećate.)
1. Razumijevanje kulture poduzeća
Vrlo brzo nakon što sam započeo taj prvi posao, smislio sam sate - promatrajući druge ljude. Moj menadžer i ostatak ekipe stigli su između 8 i 8:30, pa sam i ja počeo. Kad su se malo nakon 4 zamotali, tako sam i ja.
Ostali iz mog tima otišli bi liječniku ili pokupili djecu oko podneva i završili posao kasnije, kod kuće. Dakle, nisam stresao ako me stomatolog jedini put mogao vidjeti 11:00. Jer dokle god sam završio posao i pojavio se na potrebnim sastancima, nikoga nije bilo briga.
Promatranje mojih suradnika omogućilo mi je da vidim što je, a što nije prihvatljivo u mojoj novoj tvrtki. Ne samo zbog mojih sati, već i zbog pravila oblačenja (moja druga organizacija bila je sportska obuća, pa su joga hlače postale glavni dio moje profesionalne garderobe), očekivanja vremena prijenosa e-pošte, etiketa za sastanke i drugo.
Nećete znati sva mjesta i izlaske prvog dana, zato je važno obratiti pažnju.
2. Reći "ne"
"Da!" "Svakako!" "Apsolutno." "Volio bih." "Rado pomognem."
Ovo je moja mantra u prvim danima nove svirke, jer sam toliko željan dokazati se kao marljiv radnik i timski igrač.
Ali, reći da sve vrijeme nije nužno dobra stvar. To može prouzrokovati da zadaci propadnu kroz pukotine, smanjiti kvalitetu vašeg rada i na kraju vas ostaviti uglavnom izgorjele.
I neću lagati. Reći ne može biti teško. Ali kad jednom naučite više o svojim ulogama i odgovornostima i budete dobro povezani s kolegama, to postaje mnogo jednostavnije. Moći ćete razaznati za što ste sposobni i ako ste prava osoba za to i vjerovat ćete da će osoba koju kažete da ne poštuje vaš odgovor.
(Ako se i dalje osjećate zaglavljeni kako to učiniti, evo uvredljivih načina da kažete ne.)
3. Davanje povratnih informacija šefu
Gotovo svaki šef koji sam imao rekao mi je da je on ne samo otvoren za iskrenu povratnu informaciju, već i želi. I svaki put entuzijastično kimnem glavom i kažem, "Da, da, naravno !" U međuvremenu, moja savjest vrišti: "Ha! Ne. Ne. Nemoj to raditi nikad! I ideja da to učinim tjera me na bijeg.
Ali vaš šef nije savršen menadžer pa bi neki njegovi procesi (ili navike) vjerojatno mogli koristiti neki posao. I ne može adekvatno podržati vas i vaš tim ako ne zna kako se treba poboljšati.
I kako se vaš odnos s njim jača, pružiti ćete ovdje neke konstruktivne kritike i neće biti tako naporno, pogotovo kad shvatite koliko to može pomoći njemu, vama i vašem timu. Prvi put će biti teško, ali morate otrgnuti pomoć oko benda.
4. Tražite pomoć
Biti ranjiv ne osjeća se uvijek dobro. A priznanje da niste u stanju napraviti sve sami, može vam se činiti kao da ne ostavljate dobar dojam.
To, doduše, nije istina. Jer što je najgore: pokušavate vlastitim putem potpuno nestati, ili zatražiti savjet i otjerati stvari iz parka? Odgovor: Nedostaje marka. Dakle, pitajte dalje.
Na početku je teško jer se, kao što je već spomenuto, želite dokazati. I kako to možete učiniti ako se tako rano pojavite nesposobni? Ali, ako dosljedno naporno radite, izgradit ćete dobru reputaciju u uredu. I onih nekoliko puta kad vam trebaju upute ili netko da vam skine nešto s tanjura, neće se osjećati tako loše.
5. Zagovaranje za sebe
Bilo da je riječ o traženju povišice, da se raspitate zašto vas je šef skinuo s projekta ili se branite kad vas netko baci ispod autobusa, zalijepiti se za sebe presudno je - na poslu i u ostatku svog života.
"Kad samopouzdano iznesete svoje potrebe i poglede naprijed, ljudi će slušati", objašnjava Lea McLeod, trenerica karijere i Muse karijera. "I bez obzira na to što se događa zbog tog teškog razgovora, znat ćete da ste se maksimalno potrudili riješiti tešku i frustrirajuću situaciju i imat ćete mnogo jasniju ideju kako krenuti naprijed."
Znam da se u početku čini zastrašujuće. Ali kad počnete pronalaziti svoje mjesto i postajete samopouzdaniji u svom poslu i zaposleniku koji ćete obavljati, osjećat ćete se više osnaženi da govori svoje mišljenje.
Možete li vidjeti trend ovdje? Kako se počnete osjećati više kao insajder u svom novom poslu, a manje poput autsajdera, one situacije koje izgledaju nespretno ili čak pomalo zastrašujuće postaju velika stvar.
Nažalost, ne postoji točna jednadžba kada ćete se osjećati lako sa svakim od njih. Ali mogu vam garantirati da svi vrijede vremena i početne nelagode.
Koje su druge radne situacije vremenom manje zamršene? Javite mi na Twitteru!
