Svakih 10 godina rada, jednom životopisu možete dodati jednu stranicu.
Sve je to u skladu s Googleovim šefom HR, koji je pregledao više od 20.000 životopisa.
Ako se sada zagledate u svoj životopis, pitate se kako ćete ga ikada smanjiti na odgovarajuću duljinu, evo nekoliko ključnih pitanja koja možete postaviti sebi kako biste pomogli oko postupka.
1. Da li se to odnosi na opis posla?
Postoji zaista jednostavan način da osigurate da vaš životopis bude prilagođen ulozi za koju se prijavljujete. Prvo ispišite opis posla, zajedno s životopisom. Zatim istaknite sve na vašem životopisu koje se poklapa s vještinom ili zahtjevom u opisu.
Sve si samo požutio? Treba ostati.
(A ako niste istakli barem dvije trećine svog životopisa, to je znak da ga je potrebno bolje prilagoditi za položaj.)
2. Je li to bila velika odgovornost uloga?
Što duže radite, lakše ćete dodati važne odgovornosti svom životopisu. Nije to da koordinacija rasporeda vašeg menadžera nije bila bitna - ali postaje sve manje tako da je počnete uspoređivati s ostalim vašim postignućima.
Recimo u vašu ulogu "HR Manager" uključili ste:
-
Planirani i proizvedeni mjesečni "Live From HQ" video je emitirao 5000 zaposlenika
-
Postavljanje tjednih poziva i webinara
Prvi je metak velik problem, ali drugi nije - i trebao bi biti izbrisan. U osnovi, ako odgovornost nije tako uzbudljiva ili impresivna kao i ostali meci, možete je smanjiti.
3. Pokazujem li to drugdje u svom životopisu?
Pazite da ne budete suvišni. Na primjer: Možda ste kao UX dizajner za Herald & Co. osmislili žičane okvire koji su uključivali povratne informacije korisnika, ciljeve projekta i poslovne ciljeve.
A onda ste kao UX dizajner za Bright Nite učinili potpuno istu stvar.
Budući da pokušavate maksimizirati svoj prostor, ne morate oba radna mjesta uključivati u oba radna mjesta. Umjesto toga, stavite je na noviju poziciju - budući da važi pravilo da što je manje vremena prošlo od kad ste imali posao, više metaka će vam trebati.
Također možete uključiti odgovarajuću vještinu (u ovom slučaju "žičano uokvirivanje") u svoj odjeljak o kvalifikacijama, tako da se pojavite u pravim pretraživanjima.
4. Mogu li u sljedećoj ulozi učiniti nešto slično?
Ponekad vam radno iskustvo nije posve relevantno - ali vrijedi ga uključiti.
Na primjer, trenutno zapošljavate i pokušavate prijeći u prodaju. U svom trenutnom poslu dosljedno pogađate ili premašite svoje ciljeve za zapošljavanje. Ne samo da je impresivno, već pokazuje i da znate kako prodati proizvod (u ovom slučaju vaša tvrtka!). Nema sumnje da bi trebao biti na vašem životopisu.
Da bi veza zaista bila očita menadžeru zapošljavanja, u popratno pismo uključite redak koji kaže: "Primijenio bih vještine koje sam naučio u privlačenju vrhunskih talenta za stjecanje vrijednih klijenata za vašu tvrtku."
Ali metak koji ste uključili u provođenje dubinskih zaslona telefona s kandidatima za posao? Pa, budući da nećete intervjuirati kandidate kao predstavnika prodaje, to bi vjerojatno trebalo ići.
5. Je li ovo baš zastrašujuće impresivno?
Nekoliko je dostignuća, nagrada ili vještina koje biste trebali zadržati na svojem životopisu samo zato što čine da izgledate stvarno, jako dobro.
Što spada u ovu kategoriju? Pa, moja kolegica spisateljica Muse Lily Herman proglašena je jednom od 10 najboljih studentica Glamour magazina . Takva čast zaslužuje nastalu nekretninu.
Alternativno, možda govorite pet jezika tečno (naglasak tečno). Čak i ako se prijavljujete za ulogu koja zahtijeva samo engleski jezik, višejezičnost govori puno o vašem nagonu i intelektualnoj radoznalosti.
Također u ovoj kategoriji: veliko volontiranje, iskustvo govora, vremena u kojima ste kompaniji uštedjeli mnogo novca ili bilo što što bi natjeralo nekoga da ode: "Jao!"
Dno: Ako nešto iz vašeg životopisa ne nazove odgovor na jedno (ili više) od ovih pet pitanja, može se riješiti. Za uzvrat? Imat ćete životopis kraći, upečatljiviji ili oboje.
