Ponudio vam je posao - a sa stopom nezaposlenosti ovih dana to je podvig - pa zašto biste ga odbili?
Pa, postoji nekoliko razloga.
Uzmi to od mene. Prije otprilike godinu dana dobio sam ponudu za radno mjesto koje je, u teoriji, savršeno odgovaralo mojim vještinama i ciljevima. Osim toga, tvrtka bi mi povećala plaću za 25% i obećala mentorstvo i putovanja. Ali nešto jednostavno nije bilo u redu, a nakon dosta posla i naprijed, rekao sam ne.
Bila sam bez posla još dva mjeseca, ali stigla je i bolja prilika (uz još veću plaću za školovanje) i od tada se ne žalim ni zbog toga. Kada sam pitao prijatelje je li itko drugi odbio ponudu za posao, bio sam iznenađen kad sam čuo koliko je njih donijelo tešku odluku kad su znali da nešto jednostavno nije u redu.
Naravno, odbacivanje ponude za posao je privilegirana okolnost i tu odluku kao i sve sljedeće savjete treba shvatiti s dozom stvarnosti kao savršen posao - onaj koji ispunjava svaku stavku na vašoj listi želja - rijetko postoji. To bi moglo reći da nalaženje na pogrešnom poslu može imati veliki utjecaj na vašu dugoročnu karijeru i sreću, a važno je osigurati da ne propustite ono što stvarno tražite, samo da ste nešto prikovali.
Učite iz mog iskustva i razmotrite ove razloge zašto bi odbacivanje ponude za posao moglo imati smisla za vas.
1. Misija
Morate se do neke mjere brinuti o onome što se vaša tvrtka nada, ali lako je previše biti uzbuđen bilo kojim izvrsnim sondiranjem i previdjeti kada neka organizacija ne odgovara najbolje. Lako je preuzeti i izvod misije tvrtke po nominalnoj vrijednosti, bez daljnjeg kopanja. Zapravo mi se posao koji sam odbacio isprva činio savršeno usklađen s vrstom posla kojem sam se nadao. Ali kad sam razgovarao s bivšim zaposlenicima, pojedincima u sličnim organizacijama i mentorima koji rade u prostoru, i kad sam usporedio njegov model s drugim organizacijama u koje sam imao povjerenja, shvatio sam da to nije onaj koga u potpunosti poštujem.
Dakle, bavite se istraživanjem izvan onoga što ste pročitali na web lokaciji tvrtke - razgovarajući s ljudima koji su upoznati s tvrtkom, čitajući njene trenutne vijesti i pregledavajući recenzije na Glassdoor-u. Mnogi razgovori i daljnja istraživanja pomogli su mi da shvatim da ne mogu raditi na 100% i biti najbolji ja ako ne vjerujem u ono što radim.
2. Nedostatak rasta
Svaki posao koji imate treba dodati svom životopisu, a ne samo u smislu zauzimanja prostora. Ako nećete imati mogućnosti rasta u smislu uloga, znanja i novih projekata ili odgovornosti, to je fer razlog da se neodlučno prihvatite posla.
Napravite popis onoga u čemu ste već izvrsni i vještina koje želite steći. Hoće li vam ovaj novi posao omogućiti da radite na ovim vještinama ili radite stvari na kojima već ističete na novom tržištu ili s većim imenima klijenata i timova? Čak i ako gledate horizontalni posao, trebali biste imati priliku preuzeti više odgovornosti ili vidjeti veću mogućnost napredovanja. Zapamtite: ako ne rastete, ili će vam se dosaditi prebrzo i ako ne budete radili najbolje, previše ćete se osjećati ugodno onome što znate i predati se za napredovanje ili ćete tražiti novi posao ponovno uskoro. Promatrajte kritički opis položaja i razgovarajte s potencijalnim kolegama da vidite hoće li vam to zaista dobro odgovarati.
3. Znakovi upozorenja
Proces zapošljavanja je raspršen, vaš potencijalni menadžer vam već šalje e-poštu izvan radnog vremena ili su potencijalni kolege koje ste upoznali bili nepristojni ili neprimjereni. Te se znakove lako odbaciti - hej, možda je samo naporna sezona - ali oni bi se zapravo trebali tretirati kao crvene zastave. Zauzeta sezona ili ne, način na koji se ponašate od prvog dana komunikacije u procesu zapošljavanja, govori o tome kako ćete biti tretirani kao zaposlenik.
Kladim se da želite biti negdje barem neko vrijeme, zar ne? Potražite postupak zapošljavanja koji uključuje promišljena pitanja o intervjuima i e-mailove, sjajne intervjue s više zaposlenika i znakove da su ljudi koji tamo rade sretni, poštovani i shvaćeni ozbiljno. Ako to ne vidite, definitivno bih razmislio dva puta.
4. Vremenski raspored
Zvuči kao sitnica, ali ponekad odabir ponude za posao jednostavno nije pravi. Nekoliko mojih prijatelja odbilo je ponude za posao kako bi se uputili na produženo putovanje o kojem su oduvijek sanjali ili zato što su željeli čekati da vide kroz koje će druge ponude posao doći. Naravno, ponekad tvrtka želi neposredan odgovor, što vas natjera na brzu odluku, ali ako vam žele dovoljno loše, pričekat će. A ako ne? Može biti još jedan znak upozorenja.
Ako ste neko vrijeme na tržištu i nezaposlenost počinje donijeti previše negativnih posljedica u vašem životu, možda je vrijeme da iskoristite tu ponudu. Ali ako imate mnogo intervjua i mogućnosti, možete se osjećati sigurnijim razmišljati o odbacivanju ako vrijeme jednostavno nije u redu.
5. Novac
No novac sigurno nije krajnji faktor razmatranja. Mnogi su puno sretniji na položajima koje osobnije ispunjavaju - bilo da to znači bolji rast u karijeri ili usklađenija misija - nego što bi zarađivali više negdje drugdje.
Međutim, u dan i dob u kojima tvrtke neprestano pokušavaju raditi i dobiti više za manje, važno je osigurati da je svaki posao koji preuzmete pravi financijski potez. Nekoliko mojih prijatelja odbilo je ponude za posao jer plaća nije mogla izdržati njih ili njihove obitelji. Ako je to slučaj i ako ste pokušali pregovarati o boljem paketu ili više mogućnosti - možda bi imalo smisla potražiti zelenije pašnjake.
Što odbijanje ponude za posao čini vašem putu karijere? Adam Poswolsky nedavno je u Washington Postu razgovarao o zavodljivim ljestvicama karijere, napomenuvši da: „20-tak se još uvijek pogrešno govori kako bi shvatili svoje (jedno) pozivanje, pronašli savršen prvi posao na tom polju, a zatim održali linearnu putanju karijere . “U stvari, on piše:„ Nema načina da se podignete, samo niz prilika i mini eksperimenata koji vas sve više i više približavaju otkrivanju što je smisleno. “To bi moglo značiti samo odbacivanje ponude za posao u redu potražite nešto što bolje odgovara vašim ciljevima, rastu i osobnom usklađivanju.
Ako odbijete neku ponudu, evo nekoliko savjeta za to lijepo.
