Kad ste imali isti naslov za ono što vam se čini kao da nema godina i ne čini se da ćete uskoro dobiti novi, lako je osjećati se zaglavljeno u vožnji. Možda se počnete brinuti da vaše vještine stagniraju i da ćete zaostajati.
Ali tu sam da vam kažem da to što vaš naslov nije promijenjen ne znači da se ne poboljšavate. Da, vaš šef bi vam trebao priznati kada ste odrasli (a ako neko vrijeme niste dobili povišicu ili napredovanje, vrijedno je procijeniti zašto), ali to ne mora uvijek biti u obliku promocije ili povišice.
Zato sam sastavio pet znakova za koje ste definitivno povećali svoj set vještina - a da to niste ni shvatili:
1. Dobivate pozitivnije povratne informacije (i manje konstruktivne kritike) o tvrdim zadacima
Vjerojatno je očigledna izjava, ali to je i nešto što svakodnevno previdite u užurbanosti.
Primijetite kako se vaše povratne informacije s vremenom mijenjale. Možda ste, kad ste prvi put započeli, neprestano kritizirani na svoj rad i navikli ste da prođete kroz nekoliko revizija prije nego što je ispravite.
Sada se s lakoćom provlačite kroz iste vrste zadataka - i iako vaš rad nije uvijek savršen, vaš upravitelj očito vam daje više pohvale nego što ste započeli.
2. Radite brže (i pametnije)
Ne samo da primate manje konstruktivne kritike, već ste i otkrili da možete završiti projekte u pola vremena. Više ne prelazite između priručnika vaše tvrtke i te proračunske tablice ili postavljate svom kolegi tona pitanja prije slanja e-pošte ili gubite cijelo poslijepodne da napišete jedno izvješće (u stvari za to vrijeme možete izvući višestruko!),
Naravno, brzina nije sve (a ponekad to može funkcionirati i protiv vas). Ali sama činjenica da možete brzo raditi ako trebate reći čuda.
3. Sve ste sigurniji u cjelini
Prije nekog vremena niste se mogli dovesti do podizanja ruku na sastancima, obavili ste zadatak bez da tražite svog šefa je li to u redu ili ne radite ništa što od vas nije posebno traženo. Danas ste samouvjereni, otvoreni i uključeni član svog tima. Osjećate se sigurni u svoju vrijednost i posao koji obavljate i ne bojite se gurnuti sebe i isprobati nove stvari.
4. Primamo nove zadatke s manje nadzora
Ne samo da ste sigurni u sebe, već i vaš šef. Ne tražite samo odobrenje svog šefa ili manje vaganje - oni vam omogućuju da napredujete bez njega. To znači da vam menadžer vjeruje. Ovo je veliko.
5. Završavate projekte za koje nikada niste mislili da možete to čak i započeti
Prisjetite se prije šest mjeseci, prije godinu dana, kada ste prvi put dobili ovu ulogu. Jeste li zamislili da radite takve poslove koje sada radite? Ako je tako, jeste li se osjećali spremni?
Velika je vjerovatnoća da bi se rješavanje vašeg trenutnog spiska obaveza prestrašilo pored vas. Da ste ih morali ili pokušali učiniti, sigurno se ne biste osjećali sigurni u ishod. A evo, sada ste tu, i to dobro i učinite.
Što ovo sve znači? Pa, vjerojatno je vrijeme da od šefa zatražite zahtjevniji posao i da preuzme veću odgovornost. Upotrijebite sljedeći jedan na jedan (ili ih sjednite) da biste razgovarali o tome što trenutno radite i drugim projektima koje biste mogli poduzeti.
Ili, iskoristite to vrijeme da se zapravo zalažete za tu promociju koju ste gledali. Vidite, moguće je dok vidite ta poboljšanja, vaš šef to ne zna. Dakle, dokažite im da ste ozbiljno nastojali i da zaslužujete neko priznanje - ovaj će vam radni list pomoći da organizirate sva postignuća, tako da idete svom menadžeru s konkretnim dokazima.
Napokon, uživajte u ovom trenutku! Prešli ste dug put i to je nešto na što ćete biti ponosni.
