Čitatelji muzeja stalno nas pitaju: Zašto se stalno odbijam od posla?
To je uobičajeno pitanje bez lakog odgovora - i zato smo toliko sretni da smo od pet pravih ljudi mogli dobiti pet mišljenja o mogućim razlozima zašto.
1. Uvjerite se da ste pripremljeni
Dobra vijest je da dobivate intervjue! Postoji mnogo varijabli zašto ne idete naprijed. Tražite li posao? Često tražitelji posla smatraju da to ne bi smjeli činiti, no menadžeri koji zapošljavaju žele osjećati da zaista želite to radno mjesto. Strast ključni atribut koji traže. Pretpostavimo da su svi kandidati protiv kojih su kvalificirani. Kako se razlikujemo? Jedan od načina je pokazati svoje znanje o tvrtki, anketar i njihovim izazovima. Učinite domaću zadaću i utkajte ove podatke u svoje odgovore. Povežite njihove izazove sa svojim iskustvom u rješavanju sličnih izazova. Spojite točkice za njih kako bi shvatili koliko lako možete prijeći u ulogu. Tvrtke žele rješavanje problema i vi ste možda jedan od njih, ali to prenosite na razgovor? Angažirajte anketara. Kao i svaki dobar razgovornik, i vi želite voditi dijalog s anketerom. A ti ih želiš slušati. Koristite priče kako biste iznijeli svoje mišljenje. Ljudi pamte priče. Vaš je cilj biti nezaboravan. Pripremite se više. Tijekom provođenja podsmiješnih intervjua, ja smatram da većina tražitelja posla nije dovoljno pripremila. Uspješno intervjuiranje je sve u vezi s pripremama. Sretno.
2. Potražite vanjsku povratnu informaciju
Nije iznenađujuće što praksa čini savršenu, ali ono što je važno je kako vježbate. U posljednjim fazama procesa zapošljavanja postoje mnogi nematerijalni materijali koji se igraju, od izravnih veza s upraviteljem zapošljavanja do općeg poznavanja radnog mjesta do izgleda da se najbolje uklapaju u ulogu.
U ovom trenutku, mislim da je ključno da potražite pomoć prijatelja, profesionalca u industriji ili trenera kako biste identificirali i suzbili bilo kakve slabosti u intervjuu. Ako samostalno vježbate, moguće je raditi iste ili slične pogreške. Cilj je da vaš sljedeći intervju bude vaš posljednji razgovor.
3. Otvorite bilo kakva pitanja
Kad je razgovor završen, pitajte anketara da li ima bilo kakvih nedoumica nakon razgovora s vama ili bilo kojeg područja za koje još uvijek nije siguran. Spomenite da biste, budući da ste tamo, željeli prigodu obratiti se bilo čemu na licu mjesta.
Na taj način, u glavi im nema zaostalih oklijevanja. Podebljano je, ali to je po mom iskustvu djelovalo. Pitajte regrut koji vas odbacuje za povratne informacije, češće nego ne, pružit će vam neku vrstu konstruktivne kritike koja će vam pomoći da se poboljšate.
4. Pitajte svog sugovornika za povratne informacije
Postupanje s odbacivanjem bez jasnih povratnih informacija zašto niste dobili posao je teško, ali uzmite svako odbijanje kao priliku da naučite najbolje što možete. Zatražiti da regrut i unajmite menadžera da vam da neki uvid u ono što biste mogli poboljšati bilo u svojim vještinama ili u stilu intervjua odličan je način za učenje.
Drugi učinkovit način da se stekne uvid je korištenje alata poput LinkedIna za pregled profila osobe koju tvrtka angažira na tom položaju. Usporedite njihov profil s vašim kako biste osigurali da imate uporedive vještine i iskustva. Ako to učinite, znate da zagovarate prave pozicije za svoju razinu iskustva i vještina.
5. Uvjerite se da je to pravi posao
Suosjećam s tobom! Bio sam na desecima intervjua bez ponuda za posao i postao samozaposleni i nisam dobio odgovore od 50 hladnih e-mailova koje sam poslao potencijalnim klijentima na ugovorni rad. To sam naučio i jedno (ili sve) od dolje navedenog moglo bi se primijeniti i na vas.
1. Pogrešan posao ili polje rada. Možda tražite na krivom mjestu i idete nakon pogrešnih poslova. Odbijeni su zbog mnogih poslova jer sam nastavio raditi ono što mi se stvarno nije dopadalo, a to je bilo rad u zdravstvu (sada radim u tehnološkom prostoru).
2. Naučila sam se predstaviti u intervjuima i ažurirala svoj životopis. Vaš životopis vam daje intervjue, pa je možda riječ o vašoj komunikaciji ili o načinu intervjuiranja.
3. Nije pravo vrijeme niti prava tvrtka. Ti poslovi vjerojatno nisu tamo gdje želite biti. Neki od poslova od kojih sam odbijen pokazali su se ne tako velikim tvrtkama.
4. Promijenite svoj način razmišljanja. Zapišite što više volite u poslodavcu, timu i radnom okruženju te kako se želite osjećati. Budi precizan. Sada se usredotočite na ono što možete ponuditi i na koji način možete pomoći toj tvrtki, timu ili menadžeru.
To mi je pomoglo jer mi je to davalo više samopouzdanja.
Nadamo se da će vam ovi odgovori dati malo više uvida u postupak intervjua i kako biste mogli poboljšati prije sljedećeg.
Sretno!
