Bez obzira na to na koje se područje karijere pokušavate vratiti (ili probiti), željeli biste dokazati da vrijeme izvan posla ne znači zastarjeli skup vještina. Da, poliranje životopisa i LinkedIn profila i pristupanje mreži važni su kao i uvijek - i to su koraci koje možete ostvariti tijekom vikenda. Ali nakon što vam situacija omogući više vremena (vaša djeca idu u školu s punim radnim vremenom, promijeni se raspored skrbi o djeci, vaš partner ima veću dostupnost), morat ćete planirati strategiju za povećanje kvalifikacija, tako da ćete imati više mogućnosti.
Na primjer, bio sam na području sadržaja marketinga prije nego što sam uzeo stanku za odgoj svoje djece. Kad sam tri godine kasnije otišao u lov na posao, morao sam se upoznati s povećanom ulogom društvenih medija i svim alatima i aplikacijama koji su postali standardni dok me nije bilo. Trebalo je oko šest mjeseci, tri webinara i puno prakse dok se nisam osjećao ugodno - i mogao sam se prodati kao sposoban za rad na tim platformama.
Ove opcije uzimaju veću (i dužu) vremensku obvezu, ali mogu povećati vašu hireabilnost za uloge koje želite. Dakle, gledajte na to kao na ulaganje u vašoj karijeri i provjerite je li bilo koja od ove četiri taktike razumna za vas.
1. Vodite radionicu, seminar ili tečaj
Iza zaslona računala možete pronaći brojne časove, webinare, podcaste i druge načine za unapređenje svojih vještina. Većina poslodavaca vrlo je upoznata s MOOC-ovim (Massive Open Online Tečajevi) i znaju da su rigorozni i izazovni.
Ako imate vremena - i želite izaći iz kuće - razmislite o "Weekend Collegeu". Mnoga sveučilišta nude časove za radne stručnjake, i na dodiplomskoj i na diplomskoj razini. Često ćete zaraditi puni kredit putem tečaja za vikend, a na životopisu to uvijek izgleda dobro. Budući da je tečaj toliko intenzivan - obično osam sati dnevno - također ćete upoznati profesionalce u karijeri u svom području i uspostaviti nove mogućnosti umrežavanja. Vratila sam se na lokalno sveučilište i upisala višemjesečni tečaj iz sadržaja marketinga: Bio je to ogroman otvor za oči! To me inspiriralo za početak pisanja i slanja postova na blogovima. Uključio sam one koji su objavljeni na mojoj stranici LinkedIn i spomenuo ih u svom životopisu.
Ažuriranje je zaista važno, posebno u određenim područjima, poput tehnologije, računovodstva, upravljanja osobljem, CRM-a i marketinga. Kad završite svaki tečaj, dodajte ih u životopis i svoj LinkedIn profil (ovdje je pravi način da to učinite) kako biste pokazali da znate najnovije informacije.
2. Nabavite trenutni materijal za čitanje
Bilo da posjetite svoju lokalnu knjižnicu, knjižaru ili idete putem interneta i preuzimate knjige, čitanje istih stvari kao i drugi u vašem sektoru izvrstan je način da se nađete na istoj stranici (oprosti, kazna je bila tamo!). Iako ovo nije nešto što ćete dodati svojem životopisu, pružit će vam najnovije trendove i terminologiju na svom području, tako da ćete zvučati dobro tijekom intervjua.
Ovakva vrsta ispadanja imena pokazuje da imate vremena i interesa za razmišljanje o tome što se događa na terenu. To će opovrgnuti bilo kakve strahove da ne biste bili u stanju da budete toliko "svjesni" kao i ostali kolege.
Ako radite u polju u kojem nije objavljeno tona nedavno objavljenog materijala, niste izvan sebe. Umjesto toga, htjeli biste pronaći internetske izvore, bilo da se radi o web lokacijama u industriji ili kuriranim biltenima, koji će vas ispuniti najnovijem i vratiti vas u petlju.
A ako i na tome nacrtate prazninu, možete barem uzeti nekoliko općih knjiga o liderstvu, produktivnosti ili općem uspjehu u karijeri. Sakupljanje nekih novih znanja u bilo kojem od ovih područja nikad nije loša ideja, a u pravom intervjuu može poslužiti istoj svrsi „odbacivanja imena“.
3. Izradite nedavni rad
Jedan od problema s nedostatkom radne snage je to što nemate trenutne reference. Vaš stari šef može govoriti o tome kako ste bili sjajni - prije tri godine. Ali, vjerojatno biste željeli nekoga tko od tada može razgovarati s vašim radom.
Ako ste sudjelovali u aktivnostima koje su uključivale vodstvo ili ste pozvali neku vještinu koju imate, tada možete koristiti neke trenutne reference. Jeste li obnašali bilo kakve čelne pozicije u volonterskim organizacijama?
Ne popustite organizacije poput PTO-a ili izviđača Djevojaka ili dječaka Amerike. Ako ste planirali i organizirali uspješne kampanje za prikupljanje sredstava ili druge velike događaje, tada imate vještine vođenja i upravljanja. Idite do onih koji su iznad vas u tim organizacijama i tražite da ih nabrojite. Jedna mama koju poznajem služio je kao zamjenski informatički voditelj za školsku četvrti svoje djece kada je IT osoba sa punim radnim vremenom otišla na rodiljni dopust. Taj nadzornik i IT menadžer bili su sjajne reference.
A ako niste bili uključeni u bilo koju vrstu projekata? Nema vremena poput sadašnjosti. Uz pregledavanje radnih mjesta sa skraćenim i punim radnim vremenom, razmislite o ulogama mosta i volonterskim prilikama. Ne samo da bi upleteni ljudi mogli poslužiti kao referenca u nekoliko mjeseci, već će vam dati i nešto svježeg za dodavanje u vaš životopis.
4. Sudjelujte u LinkedIn Grupama
Ne mogu dovoljno naglasiti ovo! Kada ažurirate LinkedIn profil, potražite grupe za pridruživanje. Kad postanete aktivni sudionik, vidjet ćete se kao cijenjeni stručnjak i nikad ne znate kada sudionik traži nekoga poput vas, ili poznaje nekoga tko jest. Najbolji dio? Ovo je korak koji možete učiniti u svoje vrijeme, iz svog telefona kad imate slobodan trenutak.
Trebate dokaz? Muse spisateljica Aja Frost povećala je svoje profile profila za više od 400% u jednom tjednu, jednostavno iz grupnog sudjelovanja. Znam tatu iz kuće, čije je sudjelovanje u nekoj grupi upozorilo na nacionalnu konferenciju kojoj su prisustvovali mnogi iz te grupe. Otišao je i, iz kontakta licem u lice sa članovima svoje grupe, stigao je dvije ponude, a jedna je bila lokalna.
Ako se vaša osobna mreža ne pretvori u bilo koji potencijalni potencijal, ovo je način da proširite svoje poznavatelje u svom području i povećate podatke - i brojne mogućnosti - kojima ćete biti izloženi.
Povratak na posao je uzbudljivo, ali sigurno i sigurno. Niste tradicionalni kandidat koji jednostavno prelazi s jednog posla na drugi. Morat ćete staviti malo više nogu da pokažete da ste spremni za rad. Međutim, menadžeri zapošljavanja primijetit će taj trud i znaju da se ozbiljno vraćate na posao.
