Fascinantno je izaći iz razgovora za posao ili čak sretnog sata s novim suradnicima i osjećati se kao da ste propustili priliku za stvarnu vezu. Ne samo zato što je to ljudska priroda, već i zato što su ti ljudi važni (iz različitih razloga) za vaš budući uspjeh.
Dok se ponekad svi tako osjećaju, neki od nas češće napuštaju takve situacije. Ako klimnete glavom da na tu rečenicu, imam strategije koje će vam pomoći da izostanete iz svih svojih profesionalnih interakcija.
1. Kada intervjuujete posao
To je veliki posao pretraživanja buzzkill-a: Uzbuđeni ste zbog intervjua, upoznate upravitelja zapošljavanja i za nekoliko minuta shvatite da stvari ne idu tako glatko kao što ste planirali. Ne samo da se vaš anketar suočava s kamenama kada izmišljate svoje nikad neuspjele šale, već joj se uopće ne čini da sluša.
Problem? Stvarno, stvarno želite ovaj posao.
Kako to popraviti
Bez obzira jeste li to što je vaš sugovornik sramežljiv, rastresen ili samo kreten - nemojte odustati od posla samo zato što izgleda da nije na vašoj valnoj duljini.
Katie Douthwaite Wolf ima nekoliko sjajnih ideja kako se povezati sa svojim sugovornikom, ali jedan od mojih favorita je oponašanje osobe koja vas intervjuira. Kakav je njen govor tijela? Kako objašnjava stvari? Doslovno možete oponašati ono što ta osoba radi (a da pritom nije jezivo). Iako ne možete kontrolirati reakcije druge osobe, možete promijeniti svoju strategiju.
Također, pokušajte ne paničariti - neki anketirani aktivno se trude da ne pokazuju nikakve emocije ili osobnosti tijekom intervjua kako vam ne bi pružili tragove na ovaj ili onaj način. Umjesto toga, usredotočite se na to da vam do kraja intervjua prenesu ove četiri stvari - i znat ćete da ste učinili sve što ste mogli da to utvrdite.
2. Kad prvi put sretnete nove suradnike
Susret s ljudima oko vašeg novog ureda istovremeno je uzbudljiv i nervozan. Provodit ćete stotine (možda i tisuće) dana svog života s tim ljudima, pa zaista želite da im se svidite.
Ali što se događa kada uđete u stanku i ne možete razgovarati o fantastičnom nogometu s kolegama? Što ako vaš suradnik obuče slušalice čim stignete?
Kako to popraviti
Kad se osjećate kao da ste u autu, neposredna reakcija je pokušati i prekomjerno nadoknaditi - što je upravo ono što ne želite raditi. Umjesto pokušaja lažiranja znanja Game of Thrones (napomena: to nikad ne uspije) ili slanjem e-pošte osobi pokraj vas svakih pet sekundi s novom zabavnom činjenicom koju ste naučili s interneta, suzdržite se.
Umjesto toga, počnite ispočetka pronalaskom svog zajedničkog interesa: radite. Ljudi mogu svakodnevno razgovarati o svom poslu (posebno s kolegama), pa postavljanje pitanja o tome tko radi ili donošenje nadolazećeg sastanka može probiti led.
Također, zapamtite da definitivno ne morate biti najbolji prijatelji sa svakom osobom u uredu. Iako je važno biti prijateljski s ljudima koje viđate svaki dan, nikako ne trebate znati sve o njima.
3. Kada se uputite na događaj umrežavanja
Sami usmjeravanje na mrežne događaje već je nezgodno, ali to što morate razgovarati s nekim tko očito nema interesa razgovarati s vama može biti još gore. Treba li pokušati pronaći drugu zajedničku osnovu? Trebate li jednostavno pobjeći? Treba li se polako rastopiti u podu?
Kako to popraviti
Kao i suradnici, apsolutno vam ne treba biti najbolji prijatelj sa svakom osobom koju sretnete na nekom umrežavanju. Ako razgovarate s nekim koga jednostavno ne zanima (ili ne možete naći ništa zajedničko ni sa čim), najbolje je pristojno završiti razgovor ("Pa, bilo je tako lijepo razgovarati - mogu li dobiti Vaša kartica? "obično funkcionira) i pronađite nekoga koga više zanima susret s vama.
Ako je osoba s kojom razgovarate netko koga stvarno želite upoznati iz profesionalnih razloga, obično je lakše zamijeniti kontaktne podatke i povezati se drugdje (poput e-pošte ili Twittera, ovisno o preferencijama osobe). Događaji na mreži mogu u svima stvoriti neprijatnosti, a ova osoba možda će bolje proći u okruženju jedan na jedan - pogotovo kad jednom ili prije dođe na internet s vama.
4. Kad ste na sastanku s kavom jedan na jedan
Jedan od mojih najzanimljivijih profesionalnih trenutaka bio je odlazak na sastanak na kavu i provodio više vremena tiho (i nespretno) kimnuvši jedno drugome nego zapravo govoreći. Nije bilo čikata ili sitnih razgovora, već samo tišina .
Kako to popraviti
Prvo i najvažnije, upustite se u bilo koji način sastanka uz kavu pripremljeniji nego što sam to učinio za taj. Na temelju nekoliko ranih neuspjeha u umrežavanju, napisao sam nekoliko savjeta s kojima sam naučio sjajan sastanak. Ili u najmanju ruku ona u kojoj obojica razgovaraju.
Ukratko, ova tri pitanja uvijek djeluju kako bi započeli razgovor.
- "Pa, kako izgleda vaš raspored sada?"
- "Vaš posao zvuči tako super! Čemu se nadate u budućnosti? "
- "Kako ste čuli za to?"
Čini se osnovnim, ali sve su tri jednostavne i otvorene upute za koje je potrebno više od odgovora da ili ne.
Kad se nađete u situaciji koja nigdje ne ide, smirite se, precijenite i ne trčite i ne skrivajte se ispod najbližeg stola koji možete pronaći. Bit će sve u redu. Obećanje.
