Intervju za posao odnosi se na predstavljanje vašeg najboljeg sebe - i zato je prilično teško odgovoriti "Koja je vaša najveća slabost?" Ne postoji drugo pitanje za intervju koje izgleda više kao zamka.
Ako ste previše iskreni, možete uplašiti menadžera za zapošljavanje i raznijeti šanse za dobivanje položaja. Ali ako niste dovoljno iskreni, izgubit ćete kredibilitet.
Pa, prvo što treba imati na umu je zašto se to pitanje postavlja - a nije da vas uspoređuju. Umjesto toga je vidjeti da li ste dovoljno svjesni da prepoznate nedostatak, a zatim dovoljno motivirani da ga otklonite. Današnje povratne informacije o vašim slabostima sutra su povratne informacije o važnom timskom projektu koji se ne slaže.
Odgovaranje na ovo pitanje može biti izvrsna prilika da se istakne kako ste prevladali izazov u prošlosti - ili aktivno radite na tome sada. Napokon, svi imaju područja koja bi mogla koristiti poboljšanjima, ali ako možete opisati kako ste ublažili svoje, činit ćete se snažnim, sposobnim i zaduženim za svoj profesionalni razvoj.
U redu, to je sjajno, razmišljaš, ali što zapravo kažem ? Da bih vam pomogao, zaokružio sam najčešće, klišeje i „lažne slabosti“, zajedno s nekoliko prijedloga o tome što reći.
1. Umjesto "Perfekcionizma", recite …
"Naginjem se sitnim detaljima, koji me mogu odvratiti od krajnjeg cilja."
Možda ste perfekcionist, ali vaš je ispitivač čuo ovaj odgovor milijardu puta (i od puno ljudi koji zapravo nisu perfekcionisti, mogao bih dodati).
Međutim, pokazujući simptome, umjesto da samo imenujete nevolju, zvučit ćete puno iskrenije.
Slijedite ovaj odgovor primjerom kao što je:
Zatim opišite kako radite na rješavanju problema. (Savjet: Ovaj će odgovor djelovati gotovo svakom perfekcionistu.)
2. Umjesto "Previsoki standardi", recite …
"Može mi biti teško procijeniti kada su ljudi s kojima radim preopterećeni ili nezadovoljni svojim opterećenjem."
Recimo da od svog tima očekujete previše, od anketara ćete dobiti jedan ili dva oka. Umjesto toga, objasnite kako bi vaše vještine delegiranja mogle biti bolje.
Nakon što ste naveli primjer, recite nešto uz sljedeće:
3. Umjesto "Workaholizma", recite …
“Moram biti puno bolji u spoznaji razlike između napornog i produktivnog rada. Lako mi je pasti u zamku razmišljanja kako dugi sati u uredu znače da puno radim. Ali ne iznenađuje da zapravo radim najbolje kad nisam super umorna ili pod stresom. "
Pomirimo se s tim: u današnjem uredu radnoholičari dobivaju maženje po leđima, a ne opomene da to olakšaju. Tvrditi da je jedno (bilo istina ili ne) zvuči kao da se hvalite.
Zatim recite svom sugovorniku vrijeme kada ste se prejako gurali i rezultati nisu bili dobri.
Zatim dokažite da rješavate problem riječima:
4. Umjesto „javni govor“, recite…
„Čuo sam da se više ljudi plaši javnog govora nego smrti. Pa, ne bih rekao da je moj strah ekstreman, ali definitivno mi je teško predstaviti svoje ideje pred gomilom. Kao što možete zamisliti, pokazalo se da je ovo prepreka u karijeri. "
Javni govor nekada nije bio tako čest odgovor, ali svakako postaje popularniji. Još uvijek ga možete koristiti, ali odgovore razložite primjerima tako da vaš ispitivač zna da ste istiniti.
Zatim objasnite što radite da postane bolje, ovako:
Bez obzira što odlučite razgovarati, trik je zvučati iskreno i stvari završiti na pozitivan način. Ispunite svoj odgovor kako biste ga mogli dati lako i još važnije sažeto - ako previše vremena provedete razgovarajući o svojim nedostacima, lako je kopati u rupi. Kratko prođite dio svog odgovora „slabost“ kako biste mogli vratiti ono što je najvažnije: vaše (brojne!) Snage.
: Najbolji način za razgovor o svojim snagama i slabostima u razgovoru za posao
