Kada razmišljate o napredovanju u karijeri, što mislite raditi? Učenje novih vještina? Izgradite mrežu? Možda slijedi koncerte?
Sve su to sjajne mogućnosti za napredovanje na poslu. Ako se zalažete za promociju ili se jednostavno želite poboljšati za buduće mogućnosti, ne možete pogriješiti širenjem znanja i izgradnjom odnosa.
No, dok učvršćujete svoje planove za napredovanje ove godine, volio bih da razmislite i o drugačijem pristupu: prepuštanju. Ponekad nam stvar koja nas drži nije nešto što nedostaje - to je naše odbijanje da odbacimo nešto što je zastarjelo ili nebitno. Pogledajte donji popis i zapitajte se možete li osloboditi one nove vještine ili odnose napuštajući ono što vam više ne treba.
1. Nekorisni mentor
Uvijek će vam trebati ljudi koji vam mogu profesionalno pomoći. Puno je primjera vrhunskih izvođača koji pristupaju trenerima ili mentorima koji im pomažu u kretanju do teških odluka ili velikih promjena. Budući da se odnosi razvijaju s vremenom, sasvim je moguće da netko u jednom trenutku vaše veze bude utjecajan i koristan, a to kasnije postaje problematično.
Kako napredujete u karijeri, netko tko je nekada bio sjajan mentor može postati konkurentan. Ili će se on jednostavno zaglaviti u zastarjelom razmišljanju dok vi (i vaša tvrtka) krenete dalje. Bez obzira na razlog, ako prerastete mentora, razmislite o napuštanju veze - barem u sadašnjem obliku. Ne morate u potpunosti prekinuti veze ili prekinuti prijateljstvo, ali ne morate se ni držati ove osobe kao svog gurua u karijeri.
2. Nebitan cilj
Ciljevi su očito važni. Ako naposljetku ne radite na nečem konkretnom, što onda radite? Pa ipak, nefleksibilnost u ostvarivanju svojih ciljeva može dovesti do problema u nekim situacijama. Promjena rukovodstva na poslu, premještaj u drugi odjel, nova prilika ili bilo koji drugi broj nepredviđenih promjena mogli bi utjecati na ostvarivost bilo kojeg zadanog cilja.
Recimo da ste postavili cilj povećati prihod za određenu liniju proizvoda, ali vaš nadzornik vam kaže da želi da povećate prihod na drugoj liniji proizvoda. Ako ne možete oba, bolje se uskladite s ciljevima tvrtke ili možete sletjeti u vruću vodu.
Iako sigurno ne želite naviknuti na napuštanje cilja u trenutku kad se osjetite izazovnim ili stresnim, morate u praksi povremeno procjenjivati jesu li vaši ciljevi i dalje visoki prioritet.
3. Zastarjeli pristup
Nitko ne planira biti osoba koja blebeta: „Ali to smo uvijek radili!“ A ipak, kad se osjećamo ugodno, bojimo se promjena i tražimo sigurnost u onome što znamo.
Zapitajte se pridržavate li se nečega - rutinu, softverski sustav, praksu - jer je poznato. Osjećate li osjećaj straha kada razmišljate o modificiranju svog pristupa? Taj trzaj je početak razmišljanja "Uvijek smo to radili!"
Tu je sigurno korist od poznavanja određenog alata vaše trgovine unatrag i naprijed. Možete raditi brzo i samouvjereno kad vam je lako sa svojim procesima i tehnologijom, ali zaglavljivanje je opasno. Predanost istraživanju čak jedne nove stvari godišnje u vašoj industriji može vam pomoći izbjeći vezanost za proizvode ili postupke koji postaju sve zastareliji.
4. Tehnologija
Razmislite o interakciji s kolegom ili prijateljem koja je bila duboko dojmljiva. Je li se to dogodilo preko teksta ili e-pošte? Malo vjerojatno. Ako trebate napraviti uvjerljiv argument, zatražiti pomoć, donijeti tešku odluku ili se izviniti, tehnologija je pomoć, a ne sredstvo komunikacije. Ove godine uložite napor da odložite telefon, izađite iz ureda i stupite u kontakt s ljudima licem u lice.
Naravno, traženje vrijednih i smislenih interakcija s kolegama samo je jedan od razloga za puštanje tehnologije kad je to moguće, ali postoji i argument za veću produktivnost. Koliko minuta dnevno izgubite bezumnim listanjem na Facebooku? Koliko vam treba vremena da skočite savršenu titulu na Instagramu?
Ne kažem da napuštate svoje aplikacije, već da gledamo koliko vremena trošite na njih. Vratite se kontroli svog vremena prije nego što šef preuzme na znanje vaše smetnje. Vjerojatno ćete biti zadivljeni kako vaša produktivnost procvjeta kada kontrolirate upotrebu tehnologije umjesto obrnuto.
Ovo sigurno nije sveobuhvatan popis svih stvari koje biste mogli razmotriti odbacivanje. Većina nas ima navike, odnose, uvjerenja i postupke koji zahtijevaju povremeni nadzor kako bi se utvrdilo imaju li još uvijek mjesta u našem životu. Ako to do sada niste razmišljali, pravi je trenutak da pregledate svoje planove kako biste utvrdili šta želite dodati i šta želite ostaviti da ovo bude vaša najbolja profesionalna godina do sada.
