Najbolji voditelji znaju da je učenje kada odbiti mogućnosti jednako važno kao i njihovo stvaranje.
Uostalom, kao što kaže stara izreka, postoji samo toliko vremena u danu. Zbog toga najuspješniji ljudi razumiju vrijednost u prioritiziranju projekata i ne odvlače se sa svakim pitanjem.
No, budimo iskreni, zaista je laskavo kad vas drugi tim zatraži da prisustvujete sastanku njihove odjele ili neki suradnik zatraži da odaberete mozak ili vas šef zatraži da predstavljate tvrtku na konferenciji - pa kad prilika zakuca može biti teško reći ne.
Ako ste lider na poslu, vjerojatno imate dva ili tri područja u kojima imate reputaciju stručnosti. Stoga, ako ste pozvani da se ugostite (ili govorite) na jednoj od tih tema, ne oklijevajte upisati palce.
Ali ako je to nešto sasvim slučajno, dopušteno vam je da pristojno odbijete! Pogotovo ako niste upoznati s temama, riskirate da uništite ugled koji ste tako jasno izgradili.
Ako i dalje zavijate, postavite sebi sljedeća pitanja:
Ako odgovor nije "Naravno!", Vjerojatno biste trebali odbiti. I da, znam da to može biti varljivo - zato sam napisao nekoliko predložaka kako bih to olakšao:
1. Odbiti priliku u uredu
Napomena: Za ovaj pristup prvo ćete se obratiti onome kome volontirate i pobrinuti se za to što ih zanima.
2. Odbiti informativni razgovor
3. Za odustajanje od zahtjeva za intervju za tisak
4. Odbiti govorni angažman
Vrijeme je naše najdragocjenije bogatstvo, zato se obavezno poslužite za stvaranje vrsta prilika koje će podržati vaše ciljeve u karijeri.
