Oduvijek sam sebe smatrao snažnim intervjuerom, ali priznat ću: ranjavao mi je prvi cjelodnevni intervju (aka, pet i pol sati sastanka s dva naprijed s više ljudi u tvrtki). Bi li zvučalo neiskreno ponavljati moje odgovore iznova i iznova svakoj osobi? Mogu li pitati kako su dva člana iz jednog odjela radila s tri koja sam upravo intervjuirala iz drugog? Nije li stvarno bila uključena kava?
Taj dan je definitivno bio iskustvo učenja. (Prijevod: Nisam dobio posao, ali stekao sam važan uvid za sve ostale koji su prolazili cjelodnevni intervju.) Naučite se iz mog suđenja vatrom i pomoću tih savjeta koristite svoj intervju.
1. Zatražite popis s kime ćete se sastajati (a u idealnom slučaju raspored)
Kada imate razgovor u trajanju od jednog sata, uobičajena je praksa da li se susrećete s upraviteljem zapošljavanja ili potpredsjednikom odjeljenja. Ali s više intervjua, detalji mogu postati pomalo škakljivi (npr. „Voljeli bismo da upoznate tim, razgovarate s nekolicinom drugih odjela i popodnevni obilazak“).
Ali ne bojte se pratiti i pokušajte doznati detalje s kim ćete se sastati prije vremena. Imena su očito korisna (za neke Google i LinkedIn rekonstrukciju), ali raspored je još bolji, jer ćete dan moći unaprijed vizualizirati i znati se ritmizirati.
Pokušajte nešto poput: „Stvarno se radujem što ću se sastati sa ekipom u četvrtak. Bi li bilo moguće dobiti raspored dana i popis s kime ću se prije susresti? "Zatim, poradite s onim što vam je dano - čak i ako nemate imena, naučivši da je" PR odjel " jedna osoba, a ne sedam, ili ako vidi da je razgovor s marketinškim timom dvostruko duži, jer sastanak s programerima može pomoći suziti vašu pripremu.
Napomena: Dobro je pričekati nekoliko dana prije intervjua kako biste zatražili pojedinosti, jer će možda trebati dugotrajna tvrtka da utvrdi svačije planove.
2. Obratite dodatnu pozornost na početak i kraj svakog mini intervjua
Iako bi vam se dan mogao činiti jednim dugim, masovnim intervjuom, zapamtite da je svaka 30- ili 60-minutna sesija samostalan za vašeg anketara. Znači, trebate tako postupati, pazeći da svaki sastanak ima snažan početak i kraj. (Ovo je nešto na što sam se morao podsjetiti kako je prolazio dan.)
Na primjer, ne možete jednostavno odabrati novi intervju u kojem ste stali s posljednjom osobom - poželjeti ćete uzeti nekoliko minuta za zagrijavanje. Obavezno stisnite ruku, pozdravite sagovornika i ponudite kopiju životopisa.
Uz slične crte, ne biste trebali to zaključivati jednostavnim izgovaranjem "hvala", a zatim baci pogled na svoj raspored i počnete razmišljati o tome što slijedi. Obavezno završite svaki intervju, ponavljajući vaše zanimanje za položaj, i zatvorite bilo čime: "Radujem se što ću vas čuti", do "Sretno s tim događajem sljedećeg vikenda", prema potrebi. Želite da se svaki sugovornik osjeća od početka do kraja.
3. Dajte dosljedne odgovore (s različitim naglascima)
Vaši anketari uspoređivat će bilješke, zbog kojih cjelodnevni intervjui mogu biti zamka: Ako istu istinu ispričate na isti način 10 puta, tim će možda ispitivati širinu i dubinu vašeg iskustva ("Ispričala je svima nama ista priča o njenom prvom radnom mjestu - nije li ništa naučila u drugom? "). Ali ako prekomjerno kompenzirate i date posve različite odgovore svakoj osobi, nitko se neće osjećati sigurnim da je govorila sa "stvarnim" vama.
Pa što bi trebao učiniti? Najbolja strategija je davati dosljedne odgovore, tako da ne postoji pitanje tko ste i što donosite stolu, nego dodavanje različitih detalja kako biste pokazali da imate više od istih pet skriptiranih odgovora.
Na primjer, možete ispričati istu priču o radu s timom koji se dva puta nije slagao, ali s jednim se anketerom usredotočite na vaš stil upravljanja, a s drugim opišite svoje sposobnosti rješavanja problema. Ili, koristite istu priču o svom iskustvu u javnom govoru - jednom kao primjer kako ste prevladali sramežljivost, a drugi put da razgovarate o tome kako se povezujete sa sobom punom ljudi. Pripazit ćete svim pravim točkama pokazujući brojne aspekte svog iskustva.
4. Pojačajte svoj hitni pribor
Moja najveća slabost je kofein - obično pijem barem dvije šalice kave tijekom radnog dana. Ali na dan intervjua, dok su mi nudili ljupku salatu, bocu vode i nešto mira i tišine u sobi za razgovor za ručak, nije bilo kofeina. Uopće. Moj posljednji intervju dana je bio s najvišim anketiranim anketerom, onim koji je mogao istinski zasjeniti odluku, a čega se najviše sjećam je koliko me je glava tukla. Bilo je teško usredotočiti se.
Dan poput ovog testirat će vašu izdržljivost, pa dodajte tajno oružje vašem hitnom priboru. Usporava li vam šećer u krvi (i fokus) nakon ručka? Spustite paketić slatkiša zabavne veličine ili energetsku traku između sastanaka. Jeste li opsjednuti kofeinom poput mene? Spakirajte Starbucks VIA, jer čak i ako nema aparata za kavu, vjerojatno je hladnjak vode s vrućom pločicom, a možete ručati šalicu. Bez obzira na to koja su sredstva na kojima se oslanjate dan i dan, još su važnija dana poput ovog, tako da pobrinite se za ono što vam treba.
Cjelodnevni intervju odlična je prilika da tvrtka dobije sliku tko ste, ali i da vidite mnoge dijelove organizacije koji se kreću. Pa dok ti dana mogu biti iscrpljujući, pokušajte ih vidjeti u pozitivnom svjetlu. Samo se pripremite i učinit ćete izvrsno.
