Imate pravu pozadinu, zvjezdane vjerodajnice i životopis koji viče "Unajmite me!". Vi biste bili ulov za bilo koju tvrtku. Stvar je u tome što stvarno želite raditi od kuće, a niti jedna tvrtka koja oglašava udaljeni posao ne uzvraća vas.
Evo zašto: Vjerojatno radite neke osnovne pogreške koje su mnogo važnije kada se prijavljujete na virtualne pozicije. Dobra vijest je da postoje brzi popravci koje možete postaviti na svoje mjesto da biste poboljšali svoje pretraživanje. Dakle, pročitajte o četiri uobičajena pitanja (i četiri jednostavna rješenja).
1. Ti si duh
Duhom, mislim da nemate web prisutnost. Osim vaše adrese e-pošte i avatar računa (ako ga imate), ostalo je nekoliko tragova tko ste i što ste napravili. Vaš LinkedIn profil je zastario, a vaša osobna web stranica je samo ime domene. Poslodavci imaju slab osjećaj o čemu se radi, ali ne mnogo drugo.
"Ali poslao sam svoj životopis, nije li to dovoljno?"
Ne ako želite brzo uspostaviti povjerenje. Razmislite: ove tvrtke imaju proširene web stranice, društvene profile i web stranice koje traju danima. To je zato što žele da ih razumiješ. Neuspjeh u vraćanju u prirodi otežava im da shvate zašto ste sjajni.
Brzi popravak
Ovdje upućujem na LinkedIn jer ga je besplatno, relativno lako postaviti, a društveni profil, blog i osobna web stranica uvršteni su u jednu platformu.
Moj savjet veličine je zalogaja da popunite odjeljke svog profila (posebno sažetak) s najmanje tri do pet redaka podataka, a zatim dijelite ažuriranje statusa jednom dnevno. To može biti članak ili dobar motivacioni citat - sve ide. Oh, i čvrsta slika profila je obavezna.
U svijetu ćete imati topao, mesnat profil koji će visoko mjesto u rezultatima pretraživanja, umjesto vreće kostiju.
2. Vaše e-poruke su "Meh"
Super duge e-poruke. Stuff, pretjerano formalne e-poruke. E-poruke s generičkim propratnim slovima. E-poruke koje zapravo ništa ne govore. Typos neovisnost. E-poruke koje danima ostavljate bez odgovora.
"Meh" pokriva toliko mnogo stvari u ovom slučaju.
Na kraju, problem je što vaš stil komunikacije ne odgovara načinu tvrtke ili udaljenih timova općenito. Ljudi vole raditi s ljudima. Ne roboti. Ne dinosauri. Sigurno nije tip koji je objavio disertaciju na 300 stranica o tome koliko je orijentiran na cilj.
Da biste privukli čitatelje e-poštom i pokazali da ih „dobijate“, morate biti sažet, autentičan i brz (čitajte: brzo !).
Brzi popravak
Budite copycat. Uzmite u obzir i oglas oglasa za posao na koji odgovarate, osim glasa koji se koristi na web lokaciji tvrtke. Skenirajte LinkedIn profil njegovog osnivača. Pročitajte postove na blogu. Odgovarajte ritmu i raspoloženju organizacije.
Je li to poslovno? Je li ozbiljno? Možda je negdje između njih dvoje. Zatim, poput tipa kako se odjenete za intervju, budite pola koraka formalniji. Na taj način, uravnotežite poruku "Ja bih se potpuno uklopio ovdje" s "Još uvijek imam prvi utisak."
Na kraju, uskladite ton u svojoj komunikaciji sa svima koje sretnete u timu. A ako šaljete e-poštu s nekim iz tvrtke, obratite pažnju na način na koji piše ili odjeknite stil - jer možda menadžer za zapošljavanje i vaš potencijalni šef komuniciraju drugačije. Najvažnije je da vaša poruka bude kratka, jer - tko stvarno ima vremena za sav taj jazz?
3. Nisi pametna
Sjećate se što sam gore rekao o dinosaurima? Da! Koristite li još uvijek adresu e-pošte s domenom @ aol.com? Je li slika vaše web kamere nejasan, pikseliziran nered?
Prije nego što smo zaglibili u ovo, evo priznanja: Ja nisam Mark Zuckerberg.
Ne mogu shvatiti smisao Periskopa, a kamoli oživjeti računalo kad mi pruži plavi ekran smrti. Ali kad je u pitanju rješavanje stvari na mreži, spreman sam. Bez prave opreme i tečnosti u uobičajenim web alatima, bio bih samo još jedan pisac u trenerci.
Još gore, kad bih razgovarao o novoj ulozi, ispitivanje o osnovama odmah bi poljuljalo samopouzdanje mog potencijalnog poslodavca.
Brzi popravak
Prije nego što uopće razmišljate o slanju aplikacija, priuštite si tehnički pregled. Da biste sutra trebali početi raditi od kuće, biste li bili spremni? Prođite kroz ovaj popis u tri točke:
- Dobra web kamera i internetska veza (ne manje od 20 MBPS)
- Slušalice (jer nitko ne voli odjek tijekom video chata)
- Domena e-pošte primjerena 2015.: Moja želja je @ gmail.com ili @ .com.
I na kraju, kad ste pozvani na intervju, pažljivo pročitajte upute. Obavezno shvatite radi li se o telefonskom pozivu ili video sastanku. Treba li spomenuti alat ili komad softvera koji nikad prije niste koristili, testirajte svoj "know-know" od čega prije velikog dana.
4. Vaša motivacija je sve pogrešna
Dakle, želite raditi od kuće. Želite fleksibilnost i ne možete čekati da isplivate u vaše putovanje. Velika stvar. Svaki kandidat u hrpi prijavio se iz istih razloga.
"Zašto želite raditi s nama?", Učitava se pitanje, koliko je točno.
Nije važno je li to jedan redak u vašem propratnom pismu ili odgovor koji ste dali tijekom intervjua. Ako vam se čini da sve što vas brine ide virtualno, prijeći ćete.
Brzi popravak
Da biste se istakli, pokažite svoj interes za samu tvrtku i svoju ulogu. Pakao, ovo je dobar savjet za svaki posao. Provedite svoje istraživanje. Utvrdite za što se tvrtka zalaže i kako se povezujete s njihovom vizijom. Razmislite o ulozi. Budite spremni objasniti što to znači ne samo za vaš profesionalni rast, već i kao uzbudljiva prilika za utjecaj na tvrtku i njenu industriju.
Zatim razgovarajte o tome kako ste spremni raditi od kuće i iskustvu koje ste usredotočili na svoj posao, čak i kad su vam kuhinja, TV i praonica rublja.
Zdrava web prisutnost, e-poruke s ljudskim dodirom, vrhunske tehničke vještine i autentična strast sa velikim slikama. Sada su četiri razloga zbog kojih će vas virtualne tvrtke intervjuirati, zaposliti i uživati u vašem timu.
