Nedavno je moj klijent otkrio uzbudljivo mjesto i odmah mi rekao: „Želim se prijaviti za to.“
Radili smo zajedno kako bismo polirali njezin životopis, sastavili popratno pismo i smislili niz snažnih odgovora na često postavljana pitanja o intervjuima. Ali kako smo se kretali postupkom, osjetio sam kako joj početno uzbuđenje propada. Izgledala je nervozno, tiho i neodlučno u pogledu sljedećih koraka. Nešto je bilo "isključeno."
„Da li stvarno želite ići nakon ovog posla?" Upitao sam ga, „jer je potpuno u redu ako ste se predomislili."
Ona je odgovorila: „Ne, još se uvijek želim prijaviti za posao. Ali shvaćam da je to nekako iznad mog iskustva i nisam siguran da bih imao što ponuditi. "
Ah. Sada, shvatio sam, stižemo do suštine problema. A uobičajena je. Bez obzira jeste li novi diplomac, mijenjate polja ili dosežete visoki stupanj za sljedeći korak uz ljestvicu, lako je pomisliti da ste manje vrijedni, manje vrijedni ili nekvalificirani za posao koji želite. Ponekad ste u pravu. Ali drugi puta ste u stvari netočni.
Evo četiri razloga zbog kojih ste mogli pogriješiti zbog toga što svojoj kompaniji iz snova (ili svom klijentu iz snova, mentoru iz snova, zaista ništa sanjate, zaista nemate "što ponuditi").
1. Imate strasti
Danielle LaPorte, direktorica životnog brenda sa sedam znamenki i bivša direktorica istraživačkog centra sa sjedištem u Washingtonu, koja se savjetovala s Pentagonom (i koja, usput rečeno, nikada nije išla na fakultet), jednom je rekla: „Vaša strast je vaša kvalifikacija. To vam je vodeća kvalifikacija. "
Ako ste iskreno, entuzijastično strastveni za svoje odabrano područje, određenu tvrtku ili određeni posao, ta strast je vrlo vrijedna (i rijetka) karakteristika.
Strast osigurava da ćete raditi više nego svi ostali. Strast osigurava da ćete spaliti ulje za ponoć, kada je to potrebno, da biste savladali nove vještine i pravilno obavili posao. Strast znači da ćete zapaliti svoje suradnike i nadahnuti ih da donesu i svoje najbolje ideje.
Ako potencijalni poslodavac vidi istinsku strast u vama? To vrijedi više od zlata. Pokažite to u popratnom pismu pišući o tome što vas je privuklo u tvrtki - i što vas toliko uzbuđuje u njenoj misiji.
2. Imate svježe ideje
Iznenadilo bi vas koliko "uspješnih tvrtki" zapravo troši tone vremena, novca i drugih resursa jer su zaglavili u "starim načinima" činjenja. Stare rutine. Stari sustavi. Stare politike koje više nemaju smisla.
Kao „neiskusni“ pridošlica možda otkrijete nešto što bi se (očito!) Moglo poboljšati prilično lako ili možda reći nešto za što je 100 ostalih zaposlenika postalo slijepo ili se nikada nisu trudili spominjati. Jednostavno donoseći na stol svježi par očiju, donosite pravu vrijednost.
Najbrži način da to dokažete rukovoditelju zapošljavanja je zamjena vašeg propratnog pisma boli. To dokazuje da razumijete tvrtku, krenite tamo i već imate plan kako osigurati da stigne do svog odredišta.
3. Možete se brzo prilagoditi
Učenje nove tehnologije, prilagođavanje novim zahtjevima i rješavanje novih zadataka? Nema frke. Kao netko tko živi u 2015. godini, prilagodljivost je praktično utkana u vaš DNK. Vjerojatnije je da imate stav "Ooh, što slijedi?" Umjesto "Groan, što slijedi?"
Najbolji način da to dokažete jest da se informirate o svim najnovijim i najvećim vještinama potrebnim u vašoj industriji - a uz to, to su jasno navedeni u vašem životopisu.
4. Imate stvarne vještine
Suprotno onome što možda mislite, vi imate prave, čvrste, tržišne sposobnosti.
Onaj modni blog s kojim se bavite još od srednje škole? To vam daje snažne vještine pisanja i komuniciranja, a vjerojatno i uvid u osobno brandiranje. I onaj ljetni posao koji ste imali kao savjetnik kampa za mlade? Sada možete samouvjereno govoriti pred publikom i privući pažnju ljudi odvratiti pozornost (rijetka vještina!).
Tijekom mnogih karijera koristio sam sve vještine koje sam naučio kao odvjetnik. Na primjer, kad sam započeo neprofitnu organizaciju, mogao sam upotrijebiti svoje pregovaračke vještine za privlačenje donatora i prikupljanje novca. Poslovne vještine koje sam pokupila u svojoj pekari dobro su mi došle kad sam pokrenula posao cvjetnih i vrtnih dizajna. I dan danas koristim cijeli svoj set vještina da pomognem svojim klijentima da pronađu sjajne poslove, pokrenu cool tvrtke i pokrenu velike projekte.
Vratite se kroz svoje strastvene projekte, volonterske svirke, plaćene poslove i studije i razmotrite svako iskustvo u smislu vještina stečenih u stvarnom svijetu, a ne samo onog što se dogodilo s vašim "službenim nazivom". Zatim pročitajte ovo o tome kako sve te vještine prenijeti u svoj životopis.
Iz svih ovih razloga, i tako mnogo drugih, imate puno toga za ponuditi svoju tvrtku iz snova. Da, čak i ako ste usporedno “mladi” ili “neiskusni” u svom području. Dob, teško osvojena mudrost i „začin“ koji dolazi uz živo iskustvo su predivni. (Kao žena u mom petom desetljeću života, znam).
Ali "iskustvo" nije sve. Imate puno toga za ponuditi upravo ovdje. Stoga dođite visoko i nastavite prema željenom položaju. Možda ćeš ga dobiti. Možda nećeš. Možda će te kasnije smatrati drugačijim poslom. Možda će vam se ponuditi nešto bolje nego što ste čak očekivali! Bez obzira na to kakav bi mogao biti ishod, nikada na trenutak nemojte sebi reći da niste „vrijedni“ ili da nemate „što ponuditi“.
To jednostavno nije istina.
