Namjerno ste izašli i umrežili se tako da ćete morati ljude tražiti pomoć u pronalaženju posla.
Ali umjesto da vam odgovore nevjerojatnim otvaranjem radnih mjesta, jednostavno kažu: "Javite mi što mogu učiniti da pomognem." Dakle, samo odgovorite sa "Hvala!", Jer niste baš sigurni što odgovoriti.
Ali ne mora biti takav. Puno je načina da vam kontakti mogu pomoći u traženju posla, čak i ako vam ne mogu dobiti intervju u njihovoj tvrtki, jednostavno morate znati što tražiti.
Pokušajte jedno od ove četiri pitanja:
1. Prijatelju oštrim očima: "Možete li pročitati moj životopis?"
Pregledali ste svoj životopis toliko puta da ga znate napamet. To je dobra stvar, osim kada je riječ o provjeri u zadnjem vremenu. Jer ako ste propustili pogrešake pri upisu prilikom svakog prethodnog čitanja, postoji šansa da ih nećete uhvatiti prije nego što pošaljete prijavu.
A rezanje pogrešaka iz vaših materijala važan je korak do postizanja više intervjua. Pogotovo zato što većina pozicija zahtijeva pažnju prema detaljima - a slanje životopisa bez pogrešaka za tiskanje jednostavan je način da pokažete da ga imate.
2. Osobi iz uloge iz snova: "Jesam li istaknuo pravo iskustvo?"
Kultura tvrtke varira, kao i vještine potrebne za izvrsnost u određenom položaju. Ako vaš kontakt radi u vašoj ciljnoj tvrtki ili obavlja posao koji se nadam da ćete tražiti, tražite konkretnije povratne informacije. Pisac muzike Jon Carpenter predlaže da pitate nekoga iz prve ruke o tome kako ste opisali svoje vještine pomoću ova četiri pitanja:
- "Kako biste reagirali na tvrdnju da imate ove osobine?"
- "Ima li nečeg u što ne vjerujete ili zbog čega zastajete?"
- "Možete li smisliti neku bolju riječ koju upotrijebim od one koju imam ovdje?"
- "Postoje li crvene zastave ili zlatne zvijezde?"
Opisi poslova često su dugotrajni, pa morate odabrati koje ćete kvalifikacije detaljno opisati. Na temelju povratnih informacija vašeg kontakta, moći ćete osigurati da istaknete prave, što će vam pomoći da imate najjaču i najrelevantniju aplikaciju.
Pronađi novi posao MOŽE SE BITI PRAVO PREBIVALO …
… i stresno, i naporno, i ugh. Mi olakšavamo.
Ovako nevjerojatna radna mjesta
3. Za kontakt koji sve poznaje: "Možete li me upoznati?"
Pitajte svoje profesionalne kontakte je li zapošljavanje njihove tvrtke dobar prvi korak. Ali možete - i trebate - učiniti korak dalje gledajući poznaju li druge ljude koji možda nešto znaju. Jednu vezu odmah pretvara u još nekoliko, jer dodirujete i njihove mreže.
Pisac muzike Aja Frost predlaže sljedeći predložak da zatraži uvod:
Slobodno zamijenite posljednji redak bilo kojim: "Želio bih saznati više o njegovoj tvrtki / industriji / ulozi" ili "Zanima me prijava na ulogu u kojoj bih volio razgovarati s nekim tko tamo radi. ”
4. Iskusnom Changer Changer-u: "Kako ste napravili smjenu?"
Ako želite promijeniti industriju, može biti korisno razgovarati s nekim tko je to već učinio. Slušanje priče o uspjehu može vam pomoći u onim trenucima kada se osjećate nesigurno. I učenje onoga što im je pomoglo da budu uspješni (ili ono što bi željeli da su učinili drugačije) može vam pomoći da izbjegnete uobičajene pogreške.
Potražite ljude čiji je put karijere sličan vašem '. Na primjer, znate li nekoga tko je skočio iz neprofitnog sektora u neprofitni sektor? Ili tko je s uloge klijenta prešao na rukovodeće mjesto? (Ako ne, vratite se na pitanje tri i provjerite poznaje li netko u vašoj mreži nekoga tko će s vama podijeliti priču o promjeni karijere.)
Potrebno je puno hrabrosti da biste se nekome obratili i zatražili njegovu pomoć. Stoga se možete osjećati nervozno zbog ciljanijeg postavljanja upita, jer se bojite da će to izgledati drhtavo.
Zapravo, biti specifičan često se čini promišljenijim, jer ste iz svog nagađanja izbacili nagađanja. Na ovaj način, on točno zna veličinu usluge koju tražite - i može se osjećati dobro što će moći zaista dodati vrijednost vašem pretraživanju posla. Dakle, nastavite i postavite pitanje koje će vam pomoći da biste trebali prijeći na sljedeću fazu postupka.
