Ako započnete novi posao, možete se osjećati poput vašeg prvog srednjoškolskog dana. Svakako, imate i onih odraslih koji žele zakazati svoju vrijednost i pokazati da ćete se moći istaknuti na toj novoj poziciji.
Ali, najčešće nego ne, vaša je najveća briga: Hoće li se svi svidjeti vama? Hoćete li se brzo sprijateljiti u uredu ili ćete biti u iskušenju da sami pojedete ručak dok ste zatvoreni u kupaonici?
Srećom, možete nešto učiniti da napravite pravi dojam i brzo osigurate svoje mjesto najomiljenijeg suradnika u svom timu - i sve započinje postavljanjem jednog (ili svih!) Ovih četiriju pitanja tijekom vašeg prvog tjedna Posao.
1. Možete li mi reći malo o svojoj ulozi?
Da biste uspješno komunicirali i surađivali s ostalim zaposlenicima u vašoj tvrtki, morate dobro razumjeti što točno rade. Iako naslovi za posao mogu vam dati pogled na različite zadatke za koje su odgovorni, oni vam samo toliko govore. Iz tog razloga, korisno je izričito pitati kolege koje sve svakodnevno rade.
Prednosti ovog pitanja su dvostruke. Prvo, dobit ćete puno cjelovitije razumijevanje radnih zadataka određenih ljudi - što će vam biti od koristi kad ćete i dalje biti pod svojim rukama u toj tvrtki. Znat ćete kome se obratiti s određenim pitanjima ili zahtjevima, a ne lutati bez cilja.
Drugo, ova vrsta pitanja pokazuje vaš istinski interes za vaše kolege. Pokazuje da ne želite raditi u vakuumu i raditi s općim pretpostavkama o tome što drugi ljudi rade osam sati dnevno - uistinu ih želite znati , tako da možete puno učinkovitije raditi zajedno.
2. Um ako sjedim ovdje?
Tamo je puno radnih mjesta koja su topla i ljubazna - što znači da ćete tijekom prvog tjedna vjerojatno završiti s naizgled beskrajnim pozivnicama za ručak. Ali ako se to ne dogodi? Ne morate čekati da svi drugi otvore pozivnicu. Umjesto toga, duboko udahnite, stavite se vani i zamolite da sjednete s grupom svojih novih suradnika za vrijeme ručka.
To što ste prvi napravili čini vam se mnogo prijateljskijim i pristupačnijim, a da ne spominjemo samopouzdano.
Nakon što pronađete mjesto za sjedenje, slijedite to s nekim pitanjima o tome što vole raditi vaše kolege kad nisu u uredu. Odlična je prilika za otkrivanje zajedničkih interesa, a istovremeno potvrđujete i činjenicu da ih želite upoznati kao ljude - a ne samo članove tima.
3. Kako vam moj položaj najbolje može pomoći?
Ovo je pitanje veliko. I, gotovo je zajamčeno da će potaknuti smiješne, crtane srčane oči kod svih vaših novih kolega.
Razumijete osnovne dužnosti vašeg novog položaja - opis posla bio je u stanju da vas toliko nadoknadi. Ali sada je pametno prijeći korak dalje od toga i otkriti kako vaša uloga može donijeti najviše vrijednosti ostalim ljudima iz vašeg tima.
Otkrivanje kolega do šefa, otkrivanje načina na koji im možete biti prednost i njihovo življenje samo malo lakši - odmah od početka - je siguran način da dokažete da želite raditi u interesu tima, a ne samo sebe.
Naravno, ne želite se produžavati izvan onoga što se očekuje od vašeg položaja. Ako postoje jednostavne stvari koje možete učiniti kako biste bolje surađivali sa članovima svog tima, znanje o onima u vašem prvom tjednu je od pomoći.
4. Mogu li vam pomoći bilo čime?
Vaš prvi tjedan na novom poslu može se osjećati pomalo čudno. Većinu vremena ispunjen je obiljem papirologije, povremenim sastancima i neuspjelim pokušajima pronalaska puta iz kupaonice do stola - bez ostavljanja korisnih tragova spajalica.
Ali, budući da stvarno postižete samo brzu brzinu, obično dolazi do zastoja. U vašem tanjuru tijekom tog tjedna nemate puno pravog posla - i, kao dodatni bonus, gotovo da još nitko ne zna vašu adresu e-pošte.
Ovo je savršeno vrijeme da pitate svoje kolege postoji li nešto u čemu im možete pomoći. Ne samo da je sjajan način da se pozitivno utječe na članove vašeg tima, već je i izvrsna strategija za stjecanje nekog praktičnog iskustva i bolje razumijevanje kako sve funkcionira u tom procesu.
Prvi tjedan u novoj ulozi obično je dovoljan da vas vrati natrag u sve one nesigurnosti prvog dana škole - posebno kada ste zabrinuti hoće li se ili neće svidjeti vašim kolegama.
Srećom, stvari možete preuzeti u svoje ruke. Postavite ova četiri pitanja kada tek započnete s novim položajem, a suradnici se neće svidjeti baš vama, također će vas poštovati i diviti vam se.
