Ako tražite posao, čujete šanse da biste trebali postaviti neke informativne intervjue. (Osvježivač: oni su sastanci uz kavu na kojima nastavljate umrežavanje kontakata kako biste dobili uvid u unutarnju perspektivu o svojoj branši ili ulozi.)
Znate da su ovi razgovori sjajan način da uđete nogom u vrata. Oni mogu dovesti do toga da netko unese vaše ime (ili nastavak), a oni su također mjesto da čuju o nereklamiranim pozicijama.
No unatoč tome što znate da mogu biti mijenjač igara, niste postavili ništa. U stvari ih izbjegavate. Zvuči poznato? Ovdje su četiri uobičajene stvari koje ljudi pretjeraju kada su u pitanju informativni intervjui, plus kako ih prijeći:
1. "Još nisam spreman"
Čuli ste da svaki profesionalni sastanak trebate tretirati kao intervju kada tražite posao. I tako, prije nego što stupite u kontakt s bilo kojim kontaktom, planirate biti jednako spremni kao i prilikom sastanka s upraviteljem zapošljavanja.
Međutim, ako se spojite s drugima kako biste ih impresionirali nakon što ste se prijavili za ulogu, nedostaje vam "informativni" dio postupka. Ovo je vaša prilika da iz prve ruke čujete o svemu, od kulture poduzeća do onoga što su osobine pomogle nekome da bude uspješan.
Postavljanjem sastanka ranije u procesu, dobit ćete dodatne informacije o tome što treba istaknuti u svojoj prijavi, a mogli biste dobiti i mnogo više. Vaša vizija pozicije ili tvrtke može se promijeniti. Možda otkrijete da druga osoba nudi proslijediti vaš životopis. A za pokretanje, istinska pitanja dovest će do zanimljivijeg razgovora.
Stoga, umjesto da odgađate te sastanke jer sve znate, počnite ih doživljavati kao priliku da učite na tom putu.
2. "Nisam dovoljno povezan"
Ironično je da se oni koji bi najviše imali koristi od informativnih intervjua osjećaju kao da ne znaju nikoga s kime bi ih trebali postaviti. (Gledam vas, nove gradove i promjene karijere.)
Možda mislite da ovi sastanci imaju smisla samo za ljude čija mreža već uključuje one u njihovu ulogu ili industriju iz snova. Uostalom, oni mogu toj osobi snimiti e-poštu i zatražiti da se sastanu na kavi. Ali ako su svi koje poznajete iz vašeg starog sektora ili još uvijek niste započeli s sastavljanjem popisa kontakata, koga ćete pitati?
U stvari, informativni intervjui su savršen način za prvi put s tim ljudima. Potražite na LinkedInu kolege alumnije koji imaju vaš posao iz snova. Pogledajte dijelite li međusobne kontakte s nekim iz vašeg novog područja interesa. Zatim pitajte mogu li odgovoriti na par vaših pitanja. (Evo predloška za to.)
Presto: Uspostavljat ćete sastanke koji će vam dati uvide koje tražite i istovremeno rasti vašu mrežu.
Pronađi novi posao MOŽE SE BITI PRAVO PREBIVALO …
… i stresno, i naporno, i ugh. Mi olakšavamo.
3. "Nisam dobar u umrežavanju"
Čest strah ljudi koji se plaše umrežavanja jest da će informativni razgovor biti previše nespretan da bi bio vrijedan. Zamišljaju puno neugodnih stanki i odlučuju da je bolje da ne dopiru prije svega.
I ja ću biti iskren, ako vam je neugodno razgovarati s novim ljudima, početni razgovori mogu biti vrlo naporni.
Ali, evo stvari: ovo nisu "sastanci s prijateljima". Oni su razgovori s namjerom. Zamolili ste određenu osobu da se sastane s vama kako biste im mogli postavljati pitanja o njihovom radu.
Dakle, nemojte osjećati kao da morate čitavo vrijeme provesti razgovarajući. Da, uvijek je lijepo započeti s "Kako ste?" Ili "Kako vam ide dan?", Ali tada možete uskočiti na svoj (pripremljeni!) Popis pitanja. Možete čak reći: "Želim biti poštovan prema vašem vremenu, pa bih rado zaronio u nekoliko pitanja o kojima imam …"
Ako se razgovor usredotočite, moći ćete se boriti protiv živaca i dobiti informacije koje tražite.
4. "Žalim to"
Neki se boje reći krivu stvar. Ali drugi se boje čuti krivu stvar.
Možda je promjena karijere bila teška odluka, ali stvarno ste uzbuđeni zbog ovog novog koraka. Ili ste možda morali voditi više razgovora o poslu prije nego što se prijavite u svoju tvrtku iz snova.
A znate da se, kao i u svemu drugom, ljudi mogu upasti u trag i požaliti na tu temu (u ovom slučaju njihov rad). Dakle, odložili ste postavljanje informativnih intervjua, jer ne želite da o njima razgovarate iz nečega čemu se stvarno nadate.
Imajte to na umu: Ako se netko zaista nije svidio svom poslu, sumnjam da bi rekao da, da se sastanu i odgovore na svako vaše pitanje o njemu. Iako ne mogu obećati da ti ništa što čuješ neće dati drugu misao (možda će otpjevati zasluge u natjecateljskom okruženju, ali to nije ono što tražiš), mogu reći da najčešće ljudi koji zarađuju vrijeme za razgovarati o svom radu smatrajući ga energičnim.
Traženje novog posla treba hrabrosti. Postavljanje informativnog intervjua neće biti prva (ili posljednja) stvar zbog koje se nervirate. Ali, svaki put kada radite na prevazilaženju svojih strahova, toliko ćete se više približiti svom poslu iz snova - i to je vrijedno toga.
