Evo neporive činjenice: Mi ljudi treba nam odmor od svega što radimo, uključujući i posao. I dok ja čvrsto vjerujem u kratke pauze tijekom radnog dana, ne govorim o tome. Govorim o iskorištavanju vašeg plaćenog slobodnog vremena. Dahtati!
Od zaposlenih u SAD-u koji ovu naknadu dobivaju kao dio svog kompenzacijskog paketa, polovica ih ne iskorištava u potpunosti, često ostavljajući neiskorišteni PTO na stolu krajem godine.
Jer iako znamo da su nam odmori dobri, često smo puni izgovora zašto ga rijetko (ili nikada) ne uzmemo.
Pa, dobra vijest: danas sam ovdje da zaustavim sljedeće izgovore.
1. Osjećate se krivim što napuštate
Da vam kažem nešto o krivnji za odmor. Većinu vremena to je izgubljena emocija. Namjera nam je da to osjetimo kada zapravo učinimo nešto krivo, poput pomicanja nečijeg automobila a da im to ne kažemo. (Da, to je pogrešno.)
Umjesto toga, tako se osjećamo kad god razmišljamo o odlasku iz ureda.
Evo stvari: Apsolutno ništa nije u redu s korištenjem tih dana. Oni su tvoji. Imaš pravo na njih. U stvari, ako ih ne koristi, prosječna osoba svake godine donira 561 USD svom poslodavcu. To je vaš novac!
I zato se loše osjećati kada ih uzmete, to je kao da se loše osjećate kad jedete pomfrit koji dolazi uz hamburger koji ste naručili. Jedite te pomfrit.
2. Spremite ih "za svaki slučaj"
Običavao sam držati svoj PTO samo za slučaj da mi je zatrebao kraj godine. Napokon, nikad ne znate kada će vas netko pozvati na putovanje s plaćenim svim troškovima, znate?
Ipak ću vas pustiti u tajnu. Završio sam da ih nikad nisam upotrijebio. Svaki put kad sam krenuo na sljedeći posao ostavljao sam ih gotovo sve. Svakako, jednom sam dobio platu. Ali drugi puta? Upravo su otišli.
Ima smisla spremiti ih kad znate događaje koje ćete ih trebati upotrijebiti za - blagdane, vjenčanja, grickanje gledajući novu sezonu Queer Eye-a . Ali ako vam je ostalo još nešto, za što ih spremate?
Dakle, izvadite kalendar i počnite zakazivati neiskorištene (i neizgovorene) dane. Napravite im plan. I sigurno, ako želite uštedjeti nekoliko za mirnoću, dopustit ću vam.
3. Ima previše posla
Istina: Ili imate loše upravljanje vremenom ili vam je na tanjuru nerazumna količina posla.
Pažljivo, objektivno pogledajte sebe. Je li možda moguće prvo? Ako da, vrijeme je da sastavite svoj čin i smislite kako biti produktivniji. Ne samo zbog dana odmora, već i zato što možete biti loš zaposlenik.
Ako je to posljednji razlog, tada morate razgovarati s menadžerom. Svatko u vašoj tvrtki trebao bi imati mogućnost odmora, a da sve ne padne na dijelove. Ako vaš tim ne može to učiniti, nešto nije u redu.
(Ako vam je potrebna pomoć za razgovor, ovaj je članak dobro mjesto za početak.)
4. Odmor je previše skup
Znam - od prijevoza, smještaja, prehrane, putovanja mogu biti skupa. Ali nitko vam nikada nije rekao da morate otići . Ne morate kupiti letove, platiti hotel i potrošiti 25 dolara na svaki obrok. Postoje načini da odmor učinite jeftinijim, poput odlaska na mjesta na kojima možete boraviti s prijateljima ili odlaziti na kraće jednodnevne izlete.
Tu je i ta lijepa sitnica koja se zove boravak, gdje cijeli dan možete sjediti na svom trijemu s knjigom. Ili provedete smiješno - ali potrebno - vrijeme u Targetu. Ili ostanite u pidžami s očima zalijepljenim za televizor (nagovještaj: Ovdje dolazi taj maraton Queer Eye ).
Nema pravila koja kaže da svoje slobodne dane morate provoditi u sveobuhvatnom karipskom odmaralištu. Pauza od posla je pauza od posla, bez obzira gdje se nalazili ili što radiš.
I da - trebali biste imati na umu kada tražite slobodan dan. Zahtjev da budemo naš tjedan, koji počinje sutra, nije baš pažljiv, niti je odvikavanje, usred napornog vremena vašeg odjela. Ali to ne znači da to uopće ne biste trebali uzimati.
Dakle, nastavite. Doznajte što sve morate učiniti da biste izbacili te izgovore iz svog života i iskoristili te dane. Osjećam se prilično samouvjereno kad kažem da nećete požaliti. (Ali ako to učinite, nisam ja kriva).
Radite li nešto zabavno s vašim PTO-om ove godine? Javite mi na Twitteru!
