Bez obzira smatrate li ovu činjenicu odvratnom ili motivirajućom, ne možete poreći njezinu istinu: vjerojatno provodite više vremena sa svojim kolegama nego s bilo kim drugim.
Kada u uredu budete najmanje 40 sati tjedno, ljudi s kojima radite postaju važan dio vašeg života. Dakle, isplati se imati solidne odnose s njima.
To vam ne samo da daje stratešku prednost na radnom mjestu (hej, nikad ne škodi da vam se svidi!), Već i rad čini mnogo ugodnijim.
Ako se ne smatrate osobito bliskim sa svojim kolegama, ne brinite - njegovanje nježnije i ugodnije atmosfere na poslu ne mora biti složen posao.
Evo četiri super jednostavne stvari koje možete učiniti kako biste pokazali svojim suradnicima da vam je stalo i, kao rezultat, svoj ured uredite mjestom za koje se radujete.
1. Ponudi pomoć
Pomislite na zadnji put kad ste se mučili na poslu. Možda ste bili preplavljeni i preplavljeni ili ste možda zaglavili na izazovnom projektu.
Ne bi li bilo lijepo kada bi se netko zaustavio za vašim stolom i pružio neki savjet? Ili se čak ponudio da skinem nešto s vašeg tanjura? Ne bi li se to samo od sebe učinilo tako cijenjenim i podržanim?
Apsolutno. Pa zašto onda ne učiniti istu stvar za kolegu? Kad vidite nekoga tko je pod stresom ili zbunjen, samo pitajte: Postoji li nešto što bih mogao učiniti da pomognem?
Čak i ako vas suradnik zapravo ne prihvaća na vašu ponudu, činjenica da ste prepoznali izazov i htjeli nešto poduzeti u vezi s tim ide u velikoj mjeri u njegovanju više empatične kulture.
2. Budite osobni
Ne, ne trebate biti previše osobni - uostalom, i dalje ste u uredu.
No, iako ste u radnom okruženju, cilj je uspostaviti odnos sa cijelom osobom - a ne samo naslovom posla.
To znači da što više možete upoznati interese i strasti svojih kolega izvan ureda, to će se lakše povezati s njima na ljudskijoj razini.
Bilo da se radi o njegovom maratonskom treningu ili se divite pozadini njezine radne površine s fotografijom s nedavnog odmora, nemojte zanemariti prigodni mali razgovor. To će pokazati vaše ulaganje u njih, a istovremeno će vam pružiti zajedničku osnovu s kojom se možete još više povezati.
3. Omogućite prepoznavanje
Svi vole lupkati po leđima za dobro obavljen posao - to je univerzalno. Ali zahvalnost i odgovarajuće prepoznavanje lako mogu pasti usput kad smo umotani u kaos naše svakodnevice.
Pojačajte se i budite onaj kolega koji uvijek pozdravlja naporan rad članova vašeg tima. Možda to uključuje slanje brzog Slack poruke kako biste je obavijestili koliko ste uživali u njenoj prezentaciji. Ili to možda znači isticanje doprinosa vašeg suradnika kada vam gazda pohvaljuje za vaš naporan rad na nedavnom projektu.
Ovakve se vrste komentara mogu činiti malim, ali mogu napraviti ogroman utjecaj kada pomažemo drugima u vašem uredu da se osjećaju cijenjenim.
4. Učini nešto lijepo
Mala djela dobrote neće proći nezapaženo - posebno u uredu. Pa, kad si posljednji put učinio nešto lijepo samo zato što si se osjećao?
Idite naprijed i jedno jutro ujutro pokupite bagele na putu (kad ste u nedoumici, besplatna hrana je uvijek na snazi). Kad krenete na ručak, pitajte kolegu koji izgleda ludo zauzet ako možete dobiti nešto za njega.
Vaši suradnici zasigurno cijene one sitnice i poslastice koje dosadno udišete. Uz to, kao dodatan bonus, radite takve stvari i vi se osjećate dobro!
Ove su četiri strategije sjajne za pokazivanje suradnicima kako vam je zapravo stalo do njih. A oni su nevjerojatno jednostavni i od vas se polako trude.
Dakle, ako želite uspostaviti bolje, podržavajuće odnose s kolegama (a ako niste, definitivno bi trebali biti!), Poslužite se ovim četiri savjeta. Sigurno ćete postati jedan od najpopularnijih ljudi u vašem uredu - istovremeno stvarati pozitivniju atmosferu za cijeli svoj tim.
